Mức thanh toán BHYT trực tiếp với trường hợp đi khám, chữa bệnh tại các cơ sở y tế không có hợp đồng khám chữa bệnh BHYT có tăng không? Câu hỏi của bạn An ở Huế.
Tôi là viên chức đến công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn là 5 năm 6 tháng. Xin hỏi, trường hợp tôi có nhận được “trợ cấp một lần theo thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn” khi địa bàn nơi tôi công tác được đưa ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hay
Chị gái tôi là người lao động làm việc tại một đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng được 2 năm và có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Hơn một tháng trước chị tôi sinh em bé nhưng sau 40 ngày thì cháu mất. Vậy cho tôi hỏi hồ sơ giải quyết chế độ thai sản khi có con chết sau sinh được gồm những gì? Câu hỏi của chị M đến từ Phú Yên.
Nhà chung cư bao nhiêu tầng thì được xếp vào diện cơ sở có nguy hiểm về cháy nổ theo quy định pháp luật? Mẫu mức phí bảo hiểm cháy nổ bắt buộc dành cho cơ sở có nguy hiểm về cháy nổ có tổng số tiền bảo hiểm của các tài sản tại một địa điểm dưới 1.000 tỷ đồng được quy định như thế nào?
Tôi có thắc mắc liên quan đến hoạt động điện ảnh. Cho tôi hỏi hoạt động điện ảnh gồm những hoạt động nào? Nhà nước có chính sách ưu đãi về thuế đối với người tham gia hoạt động điện ảnh không? Câu hỏi của anh N.T.H ở Lâm Đồng.
Cơ sở y tế có được sử dụng người lao động dưới 18 tuổi để vận hành các thiết bị bức xạ không? Nếu không được phép mà sử dụng người lao động dưới 18 tuổi để vận hành các thiết bị bức xạ bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh Thạch (Huế).
Cho tôi hỏi ký 03 hợp đồng lao động xác định thời hạn (không đúng loại hợp đồng lao động) thì bị xử phạt không? Tôi dự định ký với nhân công nhiều hợp đồng lao động liên tục, mỗi hợp đồng có thời hạn khoảng 15-20 ngày thì sẽ không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì có phù hợp không?
Tôi có câu hỏi là có được phép quảng cáo thuốc bảo vệ thực vật bằng băng rôn trên trụ đèn chiếu sáng theo quy định? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.P đến từ Bình Dương.
Lương tháng 13 là gì? Điều kiện để người lao động được hưởng tháng lương thứ 13 quy định như thế nào? Lương tháng 13 của người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? - câu hỏi của anh K. (Cần Thơ).
Tôi muốn hỏi điều kiện miễn tập sự công chức xã được pháp luật quy định như thế nào? Chồng tôi là cán bộ hợp đồng với huyện công tác tại xã với chức danh văn hóa xã hội, được đóng bảo hiểm xã hội 08 năm. Tháng 03/2021 bị cho nghỉ hợp đồng 03/2022 đã có quyết định đỗ công chức sau kỳ thi công chức xã với chức danh văn hóa xã hội. Vậy xin hỏi là
Cho tôi hỏi mẹ liệt sĩ có được hưởng chế độ điều dưỡng phục hồi sức khỏe hằng năm không? Mức hưởng chế độ điều dưỡng phục hồi sức khỏe cho mẹ liệt sĩ hiện nay là bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Tranh (Long An)
Tôi muốn hỏi người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động nữ cam kết làm việc trong 02 năm mới được mang thai không? Tôi xin làm giao dịch viên ở ngân hàng X. Sau thời gian thử việc, tôi sắp được ký hợp đồng chính thức với ngân hàng X. Giám đốc ra điều kiện bắt tôi cam kết làm việc sau hai năm sau đó mới mang thai. Đồng thời tôi muốn
Tai nạn lao động phải giám định thương tật ở đâu? Thủ tục giám định thương tật khi bị tai nạn lao động? Cách xác định tỷ lệ thương tật là bao nhiêu phần trăm để hưởng chế độ tai nạn lao động? Xin cảm ơn!
Tôi có một câu hỏi như sau: Xe ô tô có bắt buộc đủ hai kính chiếu hậu không? Nếu có thì khi điều khiển xe ô tô không đủ kính chiếu hậu thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền? Câu hỏi của chị N.T.G ở Bình Dương.
Chồng tôi là người lao động của một công ty lắp ráp ô tô và đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Tuần vừa rồi trên đường về nhà chồng tôi bị tai nạn xe máy do uống say rượu. Vậy cho tôi hỏi chồng tôi có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Câu hỏi của chị Ái đến từ Hồ Chí Minh.
Tôi mới mua xe ô tô gia đình đã đăng kiểm 2,5 năm. Vừa rồi đến hạn đăng kiểm nên tôi đã đi đăng kiểm thì được thông báo là phải đóng phạt giao thông. Khi kiểm tra thì phát hiện lỗi là vượt đèn đỏ, tuy nhiên đã được phát hiện và ghi nhận cách đây gần 2 năm. Vậy cho tôi hỏi đến nay mới xử có phù hợp không?
Cho tôi hỏi công ty có được tự ý điều chỉnh mức lương trong hợp đồng lao động không? Công ty tôi và người lao động có thỏa thuận nhau về mức lương nhưng tôi thấp hơn so với luật quy định nên công ty không thỏa thuận với người lao động về việc này mà đơn phương thực hiện việc điều chỉnh mức lương có được không?