Cho tôi hỏi thủ tục đăng ký công ty đại chúng chưa niêm yết như thế nào? Để đăng ký công ty đại chúng cần chuẩn bị hồ sơ gồm những giấy tờ gì? Cơ quan nào có thẩm quyền xử lý và thời gian xử lý là bao lâu?
Tôi có thắc mắc là khi tuyển quân tham gia nghĩa vụ quân sự thì lựa chọn những công dân có trình độ văn hóa như thế nào? Nếu như đang thực hiện nghĩa vụ quân sự mà người đó đào ngũ trốn khỏi đơn vị thì sẽ bị xử phạt ra sao?
Kỷ luật lao động là gì? Trong nội quy lao động quy định những gì về kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật? Việc đăng ký nội quy lao động được quy định thế nào? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động gồm những gì?
Công ty chị có người lao động ở chức vụ quản lý nhưng phạm lỗi rất nhiều lần, nay công ty muốn xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức và hạ bậc lương thì có được hay không? Và cách xếp lương cho họ sau khi bị cách chức như thế nào?
Người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh không? Câu hỏi của bạn Chính ở Kiên Giang.
"Cho tôi hỏi về việc xử lý kỷ luật sinh viên trong trường hợp biểu tình, tụ tập đông người, khiếu kiện trái quy định pháp luật?" - Đây là câu hỏi của bạn Nhật Huyền đến từ Quảng Bình.
Tôi muốn hỏi: Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật áp dụng đối với công chức lãnh đạo cấp huyện? Trong những trường hợp nào công chức lãnh đạo cấp huyện bị xử lý kỷ luật cảnh cáo? Công chức lãnh đạo cấp huyện bị xử lý kỷ luật cảnh cáo bao nhiêu lần thì bị miễn nhiệm? - Câu hỏi của anh Tiến Anh (Hà Giang).
Người lao động đi trễ về sớm có bị xử lý kỷ luật bằng cách khấu trừ tiền lương? Nếu không mà doanh nghiệp xử lý kỷ luật người lao động bằng cách khẩu trừ tiền lương thì bị phạt tiền bao nhiêu? câu hỏi của anh N (Hà Nội).
Cho hỏi có được đồng thời áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động cách chức với kéo dài thời hạn nâng lương với người lao động không? Câu hỏi của anh Tâm đến từ Hà Nam.
Giám đốc có thể ủy quyền cho Phó giám đốc hoặc trưởng phòng nhân sự tham gia xử lý kỷ luật người lao động không? Công ty tôi có lao động ăn cắp tài sản của công ty và theo nội quy thì sẽ áp dụng hình thức sa thải. Tuy nhiên, do Giám đốc công ty khá bận nên không thể trực tiếp tham gia cuộc họp để xử lý kỷ luật được. Vậy Giám đốc có quyền ủy quyền
Thời hạn xử lý kỷ luật đối với viên chức chủ động trình báo đơn vị quản lý về hành vi vi phạm của mình là bao lâu? Thời hạn được tính từ thời điểm nào? Những khoảng thời gian nào không tính vào thời hạn xử lý kỷ luật đối với viên chức?
Cho tôi hỏi trường hợp nào quân nhân chuyên nghiệp vi phạm kỷ luật nhưng không áp dụng hình thức kỷ luật tước danh hiệu quân nhân? Quân nhân chuyên nghiệp thôi phục vụ tại ngũ thì được sử dụng quân phục, quân hiệu, cấp hiệu, phù hiệu vào những dịp nào? Câu hỏi của anh P.N.H từ Đà Nẵng.
Tôi muốn hỏi tôi bị công ty xử lý kỷ luật sa thải vì hành vi cố ý gây thương tích có đúng không? Cụ thể: Ngày 1/1/2021, tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty B. Ngày 3/4/2021, tôi và anh A có đánh nhau tại nơi làm việc. Ngày 20/4/2021, Công ty B xử lý kỷ luật sa thải tôi với lý do có hành vi cố ý gây thương tích với anh A
Trong thời gian chờ xử lý kỷ luật lao động tôi vẫn đi làm và hưởng lương như bình thường. Tôi có thắc mắc là trong thời gian chờ xử lý thì tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? - câu hỏi của anh Minh Trung (Long An)
Xử lý kỷ luật một nhân viên làm thủ quỹ của Quỹ tín dụng nhân dân căn cứ vào văn bản pháp luật nào vậy em? Nhân viên này là nhân viên được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Em hỗ trợ giúp chị trường hợp này nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của chị A.g Đến từ Vũng Tàu.