Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau chất lượng dịch vụ vận hành luồng hàng hải là gì? Yêu cầu chung về nhân lực quản lý, vận hành luồng hàng hải là gì? Định biên tối thiểu nhân lực quản lý, vận hành luồng hàng hải là bao nhiêu? Câu hỏi của anh B.P.P đến từ Hải Phòng.
Xin hỏi, muốn nghỉ Tết Âm lịch thêm vài ngày so với lịch công ty thì phải làm gì? Người lao động có thể sử dụng ngày phép năm hay xin nghỉ không hưởng lương để nghỉ Tết Âm lịch thêm vài ngày so với lịch công ty không? Nếu tự ý nghỉ mà không được công ty cho thì có bị đuổi việc không? Câu hỏi của chị Linh Giang ở Tp. Hồ Chí Minh.
Vừa qua, Cục Quản lý Dược đã có văn bản bản về những loại mỹ phẩm không đạt chất lượng, chưa được phép lưu hành. Vậy những loại mỹ phẩm nào được cho là không đạt chất lượng?
Tôi bị công ty khấu trừ tiền lương với lí do vi phạm nội quy của công ty. Vậy trong trường hợp này công ty làm như vậy có đúng với quy định của pháp luật không? Nếu không thì công ty có thể bị xử phạt không? Trên đây là thắc mắc của chị Ngọc Anh, đến từ Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh.
Anh chị cho tôi hỏi hoạt động ứng dụng công nghệ số, chuyển đổi số để nâng cao năng lực sản xuất kinh doanh, xúc tiến thương mại và phát triển du lịch làng nghề trong thực hiện chương trình bảo tồn và phát triển làng nghề Việt Nam giai đoạn 2021-2030 được quy định như thế nào? Tôi cảm ơn!
Cho hỏi Trung tâm Thông tin trực thuộc Bộ Thông tin và Truyền thông có tư cách pháp nhân không? Trụ sở đặt ở đâu? Trung tâm Thông tin có được phép xây dựng chương trình ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của Bộ Thông tin và Truyền thông không? Vấn đề nhân sự của trung tâm sẽ do Bộ trưởng Bộ Thông tin và truyền thông hay Giám đốc Trung
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau: chuỗi cung ứng là gì? Các thủ tục theo dõi và đo lường kết quả thực hiện hệ thống quản lý an toàn chuỗi cung ứng phải đưa ra những vấn đề gì? Câu hỏi của anh Q.L.A đến từ TP.HCM.
03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định hiện nay thì lực lượng dân quân tự vệ khi làm nhiệm vụ bảo vệ an ninh trật tự an toàn xã hội thì đáp ứng điều kiện hoạt động như thế nào? Câu hỏi của anh Minh Tâm đến từ Vũng Tàu.
nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3
Người lao động có được gộp ngày phép trong năm để nghỉ dồn 1 lần hay không? Bên cạnh đó, người lao động có những ngày nghỉ nào được hưởng nguyên lương? Người lao động được nghỉ ngơi giữa giờ làm như thế nào?
Công chức bổ nhiệm vào ngạch kiểm ngư viên được xếp lương như thế nào? Từ hệ số lương bao nhiêu? Mức lương cụ thể của công chức bổ nhiệm vào ngạch kiểm ngư viên được tính thế nào? - câu hỏi của anh Tâm (Kiên Giang)
người hàng xóm trên và trong khi Tòa đang giải quyết vấn đề bồi thường thiệt hại thì tôi cần phải có tiền để đóng viện phí. Trong trường hợp của tôi thì tôi có quyền yêu cầu Tòa án áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời được không? Mong sớm được phản hồi. Xin cảm ơn.
thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
(5) Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
(6) Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động
của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tiền lương ngừng việc của người lao động không đồng ý tiếp tục điều chuyển công việc được tính như thế nào?
14:10 | 31/05/2022
