, các dụng cụ và hóa chất đáp ứng các tiêu chuẩn quốc gia về lấy mẫu. Chụp ảnh hoặc quay phim về điểm thu mẫu và hoạt động thu mẫu;
c) Sử dụng dụng cụ lấy mẫu để múc nước thải vào dụng cụ chứa trung gian (xô bằng nhựa sạch có dung tích từ 10 đến 15 lít). Nếu chiều sâu dòng nước thải nhỏ hơn 01 mét, độ sâu lấy mẫu nước thải nằm ở 1/3 chiều sâu dòng
Công ty tôi đang có một vấn đề cần được tư vấn như sau: Trong trường hợp người lao động công ty tôi tự ý nghỉ việc không có lý do quá 5 ngày trong tháng, tuy nhiên công ty tôi không muốn chấm dứt hợp đồng lao động, và vẫn để treo để gọi người lao động đi làm lại. Vậy khi công ty tôi không làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động và vẫn để treo như
đỏ rực như một quả cầu lửa từ từ lặn xuống phía chân trời, nhuộm cả bầu trời một màu cam rực rỡ. Những người nông dân từ cánh đồng trở về, vai gánh lúa, miệng cười tươi rạng rỡ. Tiếng gọi nhau í ới, tiếng cười nói vang vọng cả một góc làng.
Quê hương em tuy không rộng lớn hay hiện đại, nhưng lại có một vẻ đẹp dung dị và gần gũi. Nơi đây không chỉ
Miêu tả ở mức độ quá mức Phim 18+ là gì? Hành vi bạo lực trong phim 18+ không được miêu tả ở mức độ quá mức theo Thông tư 05/2023/TT-BVHTTDL? Luật Điện ảnh hiện hành nghiêm cấm hoạt động điện ảnh có nội dung nào?
Phim dán nhãn 18+ là gì? Dựa trên các tiêu chí nào để phân loại một bộ phim là phim dán nhãn 18+? Phổ biến phim 18+ nhưng không dán nhãn 18+ rạp chiếu phim bị xử phạt bao nhiêu tiền theo quy định pháp luật?
18+ là bao nhiêu tuổi? Tiêu chí phân loại phim 18+ được pháp luật điện ảnh quy định như thế nào? Chủ thể phổ biến phim 18+ trên mạng xã hội phải bảo đảm điều gì theo quy định của pháp luật về điện ảnh?
Xin chào, tôi là Nhi. Tôi muốn hỏi về vấn đề phân biệt đối xử trong lao động? Cụ thể, tôi vừa đi xin việc tại một công ty ở Đồng Nai nhưng đã bị từ chối nhận vào làm vì lý do tôi là người theo đạo Hồi. Tôi cho rằng đây là hành vi phân biệt đối xử gây ảnh hưởng đến quyền lợi của mình. Vì vậy, tôi muốn biết trong quan hệ lao động có quy định về hành
lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
(v) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.
phí cấp biển số định danh
Khu vực I
Mức lệ phí cấp biển số định danh
Khu vực II
Mức lệ phí cấp biển số định danh
Khu vực III
1
Ô tô, trừ xe ô tô chở người từ 9 chỗ trở xuống áp dụng theo điểm 2 mục này
150.000 - 500.000
150.000
150.000
2
Xe ô tô chở người từ 9 chỗ trở xuống
2.000.000 - 20.000.000
1
?
Chim lạ liền đáp:
Ăn một quả, trả một cục vàng, may túi ba gang, mang theo mà đựng.
Nghe lời chim, người em may túi, rồi được chim chở đến một hòn đảo đầy vàng. Người em chỉ lấy vừa đủ vàng để sống, rồi trở về quê sống hạnh phúc.
Biết chuyện, người anh tham lam liền đổi nhà và tài sản để lấy cây khế của em. Khi chim lạ đến, người anh cũng được chở
Vừa qua, theo thống kê của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, đã có hơn hàng trăm ngàn người lao động chọn rút bảo hiểm xã hội một lần trong ba tháng đầu năm. Trước thực trạng đó, ngày 14/4/2022, Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Công văn 932/BHXH-TT về việc truyền thông không nên nhận bảo hiểm một lần. Theo đó, người lao động khi chọn rút bảo hiểm xã hội
cổ tay trụ và gân cơ gấp cổ tay quay chuyển ra mu tay. Khi co gấp cứng ở cổ tay có thể mổ lấy bỏ hàng tụ cốt 1 ở cổ tay.
...
Theo đó, quy định trên đã nêu rõ về quy trình thực hiện bước chuẩn bị như sau:
Bước 1. Người bệnh:
- Phát hiện thêm những dị tật khác: về xương khớp, tim mạch, tiêu hóa,…
- Giải thích cho gia đình người bệnh.
Bước 2
:
(1) Yêu cầu chung về rạp chiếu phim
- Rạp chiếu phim, phải bao gồm phòng khán giả, buồng máy, khu vực tiền sảnh.
- Rạp chiếu phim phải có bãi đỗ xe và đường cho xe lăn của người khuyết tật. Lối ra vào bãi đỗ xe không được cắt ngang dòng người chính ra vào rạp.
- Rạp chiếu phim được xây dựng mới hoặc cải tạo lại phải tuân thủ các quy định hiện
: “Thưa bà, từ trước đến nay con vẫn được được bố mẹ dạy rằng phải biết quan tâm, giúp đỡ người khác ạ. Lúc nãy, thấy bà cụ già yếu nhổ rau, con thương lắm, nên xin nhổ rau thay cụ ạ”. Nghe em nói, bà tiên gật đầu hài lòng. Bà nói rằng: “Trước đây đã có nhiều bạn nhỏ bước vào giấc mơ này, nhưng chỉ có cháu chịu ngồi hái rau giúp bà nhổ rau. Cháu đúng là
nhân khác mà không được sự đồng ý hoặc sai mục đích theo quy định của pháp luật;
g) Cung cấp, trao đổi, truyền đưa hoặc lưu trữ, sử dụng thông tin số nhằm đe dọa, quấy rối, xuyên tạc, vu khống, xúc phạm uy tín của tổ chức, danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác;
h) Cung cấp, trao đổi, truyền đưa hoặc lưu trữ, sử dụng thông tin số nhằm quảng cáo
Công ty chúng tôi có phát sinh trường hợp mất cắp, qua dữ liệu trích xuất camera thì có quay được hình ảnh của 1 nhân viên mang tài sản đó vào 1 khu vực khác, nhưng khu vực đó vẫn nằm trong phạm vi công ty và bên phía công an cũng có vào điều tra, nhưng hiện tại đã hơn 10 ngày rồi nhưng vẫn chưa có kết quả.
Hiện tại công ty đang cho nhân viên này
Mẫu lời chúc ngày Quốc tế đàn ông ngày 19 tháng 11 dành cho Sếp nam ngắn gọn và ý nghĩa? Doanh nghiệp có phải thưởng cho lao động nam nhân ngày Quốc tế đàn ông ngày 19 tháng 11 không? Ngày 19 tháng 11 có phải là ngày lễ chính thức hưởng nguyên lương của người lao động nam không?
người tiêu dùng mà có qua khâu trung gian;
Mủ cao su sơ chế;
Thực phẩm tươi sống, lâm sản chưa chế biến ở khâu kinh doanh thương mại, trừ gỗ, măng và các sản phẩm quy định;
Đường, phụ phẩm trong sản xuất từ đường, bao gồm: rỉ đường, bã mía, bã bùn;
Các sản phẩm thủ công, làm bằng tay, sản xuất bằng nguyên liệu tận dụng từ nông nghiệp;
Các thiết bị
Hiện tại bên mình đang hoạt động cho thuê lại lao động. Mình muốn hỏi về trường hợp người lao động là lái xe, nếu đi đường xảy ra tai nạn lao động, thì phải giải quyết theo pháp luật như thế nào?
vực lao động như sau:
- Phân biệt đối xử trong lao động.
- Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động.
- Quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
- Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật.
- Sử dụng lao động chưa qua đào tạo