năm trở lên."
Theo đó thời gian nghỉ ốm đau không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, nghỉ hằng tuần; vì vậy ngày 30/4 và 1/5 vẫn được tính là ngày nghỉ lễ, tết - nghỉ có hưởng lương, theo quy định.
Người lao động nghỉ ốm đau trùng với ngày nghỉ lễ thì có thể cùng lúc được thanh toán chế độ ốm đau và hưởng lương ngày lễ không?
Người lao động nghỉ ốm đau