Tôi mới đi làm giám định y khoa và đã nhận kết quả giám định rồi. Tôi bị suy giảm 15% khả năng lao động. Tuy nhiên tôi thấy là kết quả giám định lần đầu không khách quan. Vậy tôi phải làm sao để được giám định lại? Khi giám định lại thì Hội đồng nào thực hiện việc giám định cho tôi? Mong giải đáp thắc mắc giúp tôi, xin cảm ơn.
Tôi đang làm việc cho một công ty ký hợp đồng lao động 12 tháng, đến tháng 08/2022 mới hết hạn hợp đồng lao động. Nhưng hiện tại tôi muốn nghỉ để kinh doanh mỹ phẩm. Vì vậy tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước có được không? Nếu tôi không báo trước mà đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có bị xử phạt không?
Người lao động cần làm gì khi bị sa thải trái pháp luật? Người lao động có được bồi thường khi bị sa thải trái luật không? - Câu hỏi của anh Nam (Phú Nhuận)
Cho tôi hỏi: Tiêu chí về ngôn ngữ thô tục khi phân loại phim được xác định như thế nào? Đặc điểm nhận dạng phim 16+ ra sao? Câu hỏi của anh Minh đến từ Đà Nẵng.
Tôi vừa đi xin việc tại công ty may. Cho tôi hỏi tôi có được ký 02 hợp đồng lao động cùng một lúc với công ty này không? - Thắc mắc của chị Hoa (Biên Hòa)
Tôi muốn hỏi thí sinh được phép thi lại một kỹ năng trong bài thi IELTS từ tháng 4/2024 nếu không đạt điểm mong muốn đúng không? - Câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa).
Theo quy định thì nghỉ lễ 2 9 có được hưởng lương? Nghỉ lễ 2 9 bắt đầu từ ngày nào? Người lao động muốn nghỉ lễ 2 9 nhiều hơn thời gian quy định thì làm thế nào? Bắn pháo hoa dịp lễ Quốc khánh 2 9 vào lúc mấy giờ?
Tháng vừa rồi công ty tôi đã ký HĐ thăng chức cho một nhân viên lên làm quản lý (20 triệu đồng/tháng). Nhưng sau đó vì người ngày không hoàn thành nhiệm vụ nên công ty đã chuyển anh ta sang làm một công việc khác (kiểu như hỗ trợ quản lý) và chỉ chấp nhận trả 16 triệu đồng/tháng so với HĐ đã ký. Nhưng anh này không chịu. Bên công ty có bảo nếu
Xin chào, tôi là Gia Bảo. Tôi muốn về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động. Cụ thể, tôi đang làm việc tại một công ty giày dép nhưng vì hiện tại tôi đã kiếm được một công việc khác ổn định, lương cao hơn nên muốn nghỉ việc tại nơi đang làm. Do đó, tôi muốn biết trường hợp nào tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao
và mạn): Giúp tiếp cận nguyên nhân và thái độ xử trí.
+ Trường hợp thiếu máu do mất máu cấp tính, do điều chỉnh đáp ứng sớm của cơ thể, giá trị hematocrit sẽ phản ánh khá trung thành thể tích máu bị mất nên thường được sử dụng trong cấp cứu ngoại khoa để ước lượng thể tích máu cần bù do mất đi.
+ Trường hợp thiếu máu hoặc mất máu mạn tính, mức độ
Nếu công nhân đánh nhau gây thương tích cho đồng nghiệp, có thể sa thải công nhân đó không? Người sử dụng lao động thông báo về nội dung, thời gian, địa điểm tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật lao động trước 03 ngày làm việc được không?
Chỗ anh có 3 đơn khiếu nại hỏng do rách nên bên anh có lưu đơn rồi không biết khi nào được hủy? Và ai có quyền quyết định việc hủy đơn khiếu nại trong trường hợp nào? em tìm giúp anh quy định đề cập vấn đề này nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của anh A.G đến từ Nghệ An.
Tôi có thắc mắc liên quan tới phúc khảo mong được hỗ trợ giải đáp rằng trường hợp sau khi đã công bố kết quả thi mà thí sinh muốn phúc khảo thì cần phải làm những gì trong kỳ thì trung học phổ thông quốc gia 2022? Mong sớm nhận được phản hồi. Xin cảm ơn.
Tôi muốn hỏi xử lý kỷ luật sa thải nhân viên trộm cắp tài sản công ty được pháp luật quy định như thế nào? Bên mình muốn thực hiện hình thức sa thải đối với nhân viên đã trộm cắp tài sản của công ty. Anh A đã trộm chiếc điện thoại Iphone 11 trị giá 20.000.000VNĐ. Trong nội quy lao động cũng đã ghi hành vi trộm cắp tài sản trong công ty sẽ bị sa
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phải làm gì khi cho rằng kết quả giám định lần đầu không khách quan? Ai có trách nhiệm lập hồ sơ giám định đối với trường hợp khám giám định phúc quyết?
14:17 | 18/05/2022
