Đề xuất nghỉ Tết Âm lịch 2023 có áp dụng đối với người lao động và doanh nghiệp không? Doanh nghiệp bắt buộc người lao động đi làm vào ngày nghỉ Tết Âm lịch có bị phạt không? - Đây là câu hỏi của bạn Nguyên đến từ Bình Định.
Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 của học sinh tại TP HCM và Hà Nội có giống nhau không? Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 của học sinh một số địa phương? Chị T ở Hà Nội.
Lao động nam có vợ sinh mổ có được nghỉ hưởng chế độ thai sản nhiều hơn so với sinh thường không? Nếu lao động nam không nghỉ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con thì được hưởng những quyền lợi gì? câu hỏi của anh Đ.T (Bình Dương).
) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường
lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương
Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Nguyên đán 2024? Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào? Thắc mắc của bạn H.T ở Đà Nẵng.
Tôi muốn hỏi Thông báo 5015/TB-LĐTBXH chốt lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 từ ngày 08/02 đến ngày 14/2 năm 2024 phải không? - câu hỏi của anh L.N.H (Đồng Tháp).
Công văn 7490/EVN-KTSX+KD 2023 đảm bảo cung cấp điện trong dịp Lễ Noel, Tết Dương lịch và Tết Nguyên Đán Giáp thìn 2024 ra sao? Thắc mắc của anh Đ.D ở Bình Định.
thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền
:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền
lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được
Trong dịp lễ 2 9 người lao động có thể sử dụng phép năm để kéo dài ngày nghỉ lễ không? Người lao động được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày trong dịp lễ 2 9 năm nay? Tiền lương của người lao động làm việc vào dịp lễ 2 9 tính như thế nào?
bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
>>>Xem thêm cách tính tiền lương chi tiết khi người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ 30 tháng 4 và 1 tháng 5
>>>Xem thêm người lao động có được thưởng khi đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5
Được nghỉ 5 ngày liên tục lễ 30 tháng 4 và 1/5 Ngành du lịch tiếc nuối vì ngày được
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đề xuất lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023: Doanh nghiệp và người lao động có được áp dụng như cán bộ, công chức hay không?
15:59 | 09/09/2022
