Tôi là kế toán của một công ty tại TP. HCM. Tôi cần lập bảng chấm công và bảng chấm công làm thêm giờ cho các nhân viên trong công ty. Tôi muốn hỏi lập bảng chấm công đó theo mẫu nào? Cách điền mẫu bảng chấm công thế nào? Cảm ơn!
Xin chào. Công ty không trả lương làm thêm giờ cho người lao động thì có bị xử phạt theo quy định của pháp luật hay không? Bình thường tôi làm việc từ 7h-11h và 13h-18h. Tức 10 tiếng 1 ngày, nay công ty yêu cầu ở lại công ty và làm thêm đến 20h. Tuy nhiên công ty không hề trả thêm bất kỳ khoản lương nào cho chúng tôi. Vậy trong trường hợp này
.340.000 đồng x 12 tháng = 1.263.600 đồng/năm.
Trong đó, số tiền học sinh, sinh viên thực đóng là 884.520 đồng/năm do đã được ngân sách nhà nước hỗ trợ 30% mức đóng
Theo khoản 4 Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế 2008 được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 và Điều 4, 7, 8, 9 Nghị định 146/2018/NĐ-CP
3
Dạy thêm, học thêm trong nhà
Từ ngày 01 tháng 4 năm 2022, người lao động được làm thêm bao nhiêu giờ một năm? Tôi có thắc mắc liên quan tới làm thêm giờ mong được giải đáp. Theo báo chí đưa tin, từ ngày 01 tháng 4 năm 2022, số giờ làm thêm sẽ bị thay đổi. Đồng thời những trường hợp không được làm thêm trên 200 giờ nhưng không quá 300 giờ trong 01 năm cũng sẽ bị thay đổi. Vậy
Tôi muốn hỏi người lao động có được từ chối làm thêm giờ khi được yêu cầu trong trường hợp công ty phát sinh tình huống khẩn cấp? Công ty không phát sinh tình huống khẩn cấp được quy định nhưng ép buộc người lao động làm thêm giờ trái với ý muốn thì bị xử lý như thế nào? Chị H.D ( Cà Mau).
luật.
Theo quy định này, doanh nghiệp có quyền quyết định về hình thức, số lượng và nội dung con dấu của doanh nghiệp, tuy nhiên, trên con dấu phải thể hiện những tiêu thức về tên doanh nghiệp, mã số doanh nghiệp.
Do đó, doanh nghiệp có thể làm nhiều hơn một con dấu.
Có thể làm nhiều hơn một con dấu doanh nghiệp không? Hồ sơ đăng ký thêm con dấu
Cho hỏi công ty có bắt buộc phải thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội biết về việc tổ chức làm thêm giờ không? Câu hỏi của bạn Phước Kiệt đến từ Đồng Tháp.
Cho em hỏi là tài xế có lắp thêm đèn trợ sáng vào phía trước xe ô tô, xe gắn máy được không? Ở xóm em vì không có đèn đường nên có trường hợp lắp thêm đèn phía trước xe ô tô và xe máy cho sáng. Khi đi ngược chiều xe thì bị chói, rất khó chịu. Vậy việc lắp thêm đèn trợ sáng như vậy có bị phạt không?
Cho tôi hỏi xe chở khách lắp thêm giường nằm so với thiết kế ban đầu, tài xế lái xe có bị phạt hành chính hay không? Những chiếc giường được lắp thêm so với thiết kế ban đầu của xe chở khách bị xử lý như thế nào? Người điều khiển xe chở khách phải chấp hành những quy định nào? Câu hỏi của anh N.M.T (An Giang).
Xin chào. Công ty ép buộc làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động thì có bị xử phạt không? Hiện tại, sau khi bị Covid-19, tình trạng sức khỏe của tôi dần trở nên suy yếu hơn. Tuy nhiên, công ty lại yêu cầu hầu hết các nhân viên phải tăng ca, nếu không thì sẽ bị đuổi việc. Bình thường tôi làm 8 tiếng 1 ngày, tuy nhiên bây giờ tôi
Cho tôi hỏi xe chở khách lắp thêm ghế ngồi so với thiết kế ban đầu, người điều khiển xe có bị phạt hành chính hay không? Những ghế ngồi được lắp thêm so với thiết kế ban đầu của xe chở khách bị xử lý như thế nào? Người điều khiển xe chở khách phải chấp hành những quy định nào? Câu hỏi của anh N.M.T (An Giang).
Anh chị cho tôi hỏi giờ hành chính có phải là thời gian làm việc theo quy định tại Bộ luật Lao động hay không? Thời gian làm thêm ngoài giờ hành chính tối đa là bao nhiêu? Tôi cảm ơn!
Mẫu Bản cáo bạch chào bán thêm cổ phiếu ra công chúng của công ty đại chúng sau quá trình cơ cấu lại doanh nghiệp, công ty đại chúng hình thành sau hợp nhất công ty không thuộc trường hợp cơ cấu lại doanh nghiệp, công ty đại chúng sau tách công ty?
Công ty không trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Tôi làm ở công ty may trên địa bàn tỉnh Quảng Nam, giờ làm việc của công ty là 8h đến 18h nhưng nhiều hôm công ty yêu cầu công nhân làm thêm giờ từ 18h chiều đến 20h và không hề trả thêm khoản tiền lương tăng ca nào cho chúng tôi. Vậy cho tôi hỏi trường hợp này
Khi tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm, người sử dụng lao động phải thông báo cho Sở Lao động Thương binh và Xã hội tại các nơi nào? Mẫu Văn bản tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm mới nhất hiện nay là mẫu nào? - câu hỏi của anh B. (Hà Nội).