Tôi là một signal daddy hiện đang nuôi con nhỏ 6 tháng tuổi nhưng doanh nghiệp lại tự ý điều động tôi đi công tác xa. Trong trường hợp này doanh nghiệp sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh T.P.S đến từ TP.HCM.
tự động hóa, nấc phân áp của máy biến áp thuộc quyền điều khiển.
- Thao tác thay đổi sơ đồ nối dây, xử lý sự cố và các hiện tượng bất thường trong hệ thống điện thuộc quyền điều khiển.
- Phân bổ, hạn chế công suất phụ tải; sa thải hoặc khôi phục phụ tải.
- Chuẩn y các kiến nghị của nhân viên vận hành cấp dưới về vận hành thiết bị điện trong hệ
hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi;
h) Xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ đang trong thời gian mang thai hoặc nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi;
i) Sa thải hoặc đơn phương
học môi trường và sinh học môi trường, sản xuất thực phẩm an toàn, rào cản kỹ thuật môi trường về thương mại nông sản thực phẩm;
g) Công nghệ xử lý ô nhiễm và tái sử dụng phụ phẩm và chất thải trong nông nghiệp;
h) Xây dựng cơ sở dữ liệu và mô hình hoá, dự báo môi trường nông nghiệp.
3. Nghiên cứu đề xuất chính sách trong lĩnh vực môi trường nông
Tôi có thắc mắc liên quan đến việc hồi hương của thuyền viên trên tàu biển. Cho tôi hỏi chủ tàu có trách nhiệm bố trí cho thuyền viên trên tàu biển hồi hương khi thuyền viên chấm dứt hợp đồng lao động trái luật không? Câu hỏi của anh Quang Duy ở Bình Thuận.
Cho tôi hỏi hiện tại tôi đang là Chủ tịch Hội đồng thành viên của một doanh nghiệp bảo hiểm, nếu tôi trở thành thành viên Hội đồng quản trị của một doanh nghiệp bảo hiểm khác thì có được phép hay không, một số người bảo được phép, một số người thì lại bảo không được? Trường hợp vi phạm thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Minh từ Hà Nội.
Mẫu báo cáo cung cấp thông tin về người quản lý của doanh nghiệp tái bảo hiểm trong cơ sở dữ liệu về hoạt động kinh doanh bảo hiểm là mẫu nào? Kế toán trưởng có phải là người quản lý của doanh nghiệp tái bảo hiểm hay không? Công chức thì có được trở thành người quản lý của doanh nghiệp tái bảo hiểm hay không?
Cho tôi hỏi công ty có được quyền trả lương cao hơn cho những người lao động không tham gia vào công đoàn cơ sở không vậy? Nếu như vì lý do tôi tham gia vào công đoàn cơ sở nên họ trả lương cho tôi thấp hơn những nhân viên khác không tham gia công đoàn thì có đúng hay không? Làm vậy có bị xử phạt gì không? - Chị Bảo Hân (Gia Lai).
Tôi có một câu hỏi liên quan đến tiêu chuẩn người quản lý doanh nghiệp tái bảo hiểm. Cho tôi hỏi Tổng Giám đốc doanh nghiệp tái bảo hiểm có bắt buộc có bằng đại học về chuyên ngành bảo hiểm không? Câu hỏi của anh N.T.H ở Đồng Nai.
ứng, dịch vụ hậu cần.
- Luồng vào khu tránh trú bão là luồng nối từ vùng nước mà tàu hoạt động đến vùng nước đậu tàu.
- Khu hành chính bao gồm: các kết cấu hạ tầng, trang thiết bị phục vụ công tác quản lý, điều hành hoạt động của khu tránh trú bão (nhà lưu trú, điều hành, bảo vệ; hệ thống đường giao thông nội bộ; hệ thống điện, nước, xử lý nước
Em tham gia BHTN từ tháng 8/2016 đến tháng 6/2022 thì nghỉ việc và em chuẩn bị làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy nếu trong khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà em được ký hợp đồng thời vụ 2 tháng thì có được coi là đã tìm được việc làm mới chưa? Nếu tìm được việc làm thì sẽ bị tạm dừng hay chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp vậy ạ? Mong
13
Bà Rịa
14
Bắc Giang
15
Phan Rang – Tháp Chàm
16
Châu Đốc
17
Cẩm Phả
18
Quảng Ngãi
19
Tam Kỳ
20
Trà Vinh
21
Sa Đéc
22
Móng Cái
23
Phủ Lý
24
Bến Tre
25
Hà Tĩnh
26
Lạng Sơn
27
Sơn La
28
Tân An
29
Vị Thanh
30
Cao
Xin chào! Tôi có vướng mắc. Hy vọng THƯ VIỆN PHÁP LUẬT giúp tôi giải đáp vướng mắc. Tôi muốn hỏi rằng khi xảy ra tranh chấp lao động thì có bắt buộc phải hòa giải không theo quy định của pháp luật hiện hành? Rất mong được ban tư vấn giúp đỡ tôi. Xin cảm ơn ban tư vấn.
Cho tôi hỏi trường hợp xảy ra tranh chấp lao động về vấn đề bảo hiểm xã hội thì có cần phải nhờ hòa giải viên giải quyết hay không? Hòa giải viên lao động có bắt buộc phải là cử nhân luật hay không? Câu hỏi của bạn T.K (Bình Phước).
Người sử dụng lao động can thiệp vào quá trình thành lập của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở bị xử phạt bao nhiêu? Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có quyền xử phạt người sử dụng lao động vi phạm quy định này không? Câu hỏi của anh Trí (Vinh).
phạm quy định về lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới
...
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
...
i) Sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp
lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm, không bị xử lý kỷ luật dưới hình thức sa thải do vi phạm quy trình nội bộ trong 03 năm liên tục trước thời điểm được bổ nhiệm; không bị cơ quan có thẩm quyền khởi tố theo quy định của pháp luật tại thời điểm được bầu, bổ nhiệm.
- Có bằng đại học trở lên;
- Chủ tịch Hội đồng thành viên có ít nhất 05 năm trực tiếp làm
Người lao động đi làm trễ trong tháng bao nhiêu lần thì sẽ không được nhận tiền lương của tháng đó? Công ty không trả lương cho người lao động với lý do đi làm trễ nhiều lần trong tháng thì có bị phạt không? Đây là câu hỏi của chị A.G đến từ Ninh Thuận.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chế tài khi doanh nghiệp tự ý điều động lao động nam đi công tác xa khi đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi khi không được sự đồng ý của lao động nam?
16:54 | 04/11/2023
