Người lao động và người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động? Hiện tại công ty chị giữa mùa dịch vẫn hoạt động, nhưng có một số lao động họ muốn xin nghỉ phép, mà công ty thì không đồng ý cho việc nghỉ phép lúc này, do công ty đang cần người ấy. Nhưng người lao động họ vẫn nghỉ thì quyết định chấm dứt hợp đồng lao động
Đối với những nhân sự bị cắt giảm này công ty tôi có phải chi trả trợ cấp thôi việc cho họ hay không vì công ty tôi hiện nay có thực hiện thay đổi cơ cấu, cắt giảm một số nhân sự. Tôi có vấn đề nêu trên muốn được THƯ VIỆN PHÁP LUẬT giải đáp. Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Đây là câu hỏi của chị Thanh Thy - Biên Hòa.
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động ở Vùng 2 thì sẽ áp dụng mức lương tối thiểu tháng bao nhiêu? Mức xử phạt hành chính đối với hành vi trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu tháng Vùng 2 là bao nhiêu? - câu hỏi của anh G. (Cà Mau)
sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền xác nhận sức khỏe của người chưa đủ 15 tuổi phù hợp với công việc; không tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ ít nhất 01 lần trong 06 tháng hoặc không bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với lứa tuổi;
c) Sử dụng lao động chưa thành niên làm việc quá thời giờ làm việc quy định tại Điều 146
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi bị tai nạn lao động suy giảm 31% khả năng lao động và đang hưởng trợ cấp hằng tháng. Vậy trong công việc hằng ngày, tôi có được tạo điều kiện để đảm bảo công việc được giao không?
Nghe nói từ năm 2021 sẽ có những thay đổi về hợp đồng lao động cụ thể trong hợp đồng lao động sẽ buộc phải ghi chức danh của NSDLĐ khi ký hợp đồng đúng không? Ai là người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Trong đợt dịch bên công ty chị có có ký tạm hoãn hợp đồng lao động (2-3 tháng). Chị muốn hỏi ngày nghỉ này có tính vào phép năm hay không, vì công ty có chính sách các bạn quay lại công ty làm việc thì được thanh toán 50% cho những ngày nghỉ tạm hoãn?
Xin chào, công ty mình có thuê 1 số người lao động ngắn hạn (3-6 tháng) thông qua các đơn vị nhà thầu. Nhờ bạn kiểm tra và tư vấn giúp mình về trách nhiệm đào tạo ATVSLĐ đối với các nhân viên dịch vụ này thì sẽ thuộc về công ty mình hay các đơn vị nhà thầu chủ quản? Xin cám ơn. Câu hỏi của anh B từ Hà Nội.
Ông tôi là người lao động cao tuổi, hiện vẫn đang đi làm tại một công ty ở Thành phố Hồ Chí Minh. Tôi muốn hỏi trường hợp của ông tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Nếu không, ông tôi có thể yêu cầu công ty chi trả một khoản tiền tương đương hay không? Vì tôi đã gửi yêu cầu nhưng công ty không đồng ý. Vậy nếu đề nghị của tôi là đúng
Cho tôi hỏi thành viên của Đoàn điều tra lại tai nạn lao động cấp tỉnh sẽ do cơ quan có thẩm quyền nào quyết định? Khi thực hiện phối hợp điều tra tai nạn lao động có dấu hiệu phạm tội thì Đoàn điều tra lại tai nạn lao động cấp tỉnh phải thực hiện như thế nào? Trường hợp phải bàn giao tài liệu, hồ sơ liên quan đến tai nạn lao động thì đoàn điều
Cho tôi hỏi nếu như sau một năm làm việc mà người lao động không chi trả thưởng tết cho nhân viên thì có đang vi phạm pháp luật về lao động hay không? Người lao động có thể thỏa thuận về mức tiền thưởng tết của mình không? Câu hỏi của anh M.C từ Đồng Nai.
Thành viên Ban thanh tra nhân dân ở cơ quan nhà nước bị bãi nhiệm khi thuộc trường hợp nào? Trở thành thành viên Ban thanh tra nhân dân ở cơ quan nhà nước phải đáp ứng những điều kiện, tiêu chuẩn gì? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Xuân ở Long Thành.
Tôi muốn biết Thanh tra nhân dân được hiểu như thế nào? Thanh tra nhân dân được tổ chức như thế nào? Ban thanh tra nhân dân có nhiệm vụ, quyền hạn như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của Thanh Nga ở Long Thành.
Cho tôi hỏi người lao động bị tạm đình chỉ công việc để điều tra thì có được đóng bảo hiểm y tế không? Tôi đang bị công ty tạm đình chỉ công việc do nghi ngờ vi phạm pháp luật không bị tạm giam, tạm giữ. Thời hạn tạm đình chỉ công việc để điều tra xem xét không được quá bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh Tiến đến từ Nha Trang.
Trình tự thực hiện đề nghị chi trả hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2023? - câu hỏi của chị Mỹ tại Long An.
Người lao động làm việc tại Hàn Quốc bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo hợp đồng lao động thì tiền ký quỹ của họ có được trả lại không? Nếu tiền ký quỹ là khoản vay tại Ngân hàng Chính sách xã hội để ký quỹ thì khi người lao động bỏ trốn sẽ giải quyết thế nào? Câu hỏi của anh Trị (Hà Tĩnh).
Tôi là Kiên, hiện đang làm nhân viên quầy hải sản tại siêu thị ở quận Bình Thạnh. Vừa qua, do thu ngân của siêu thị đột ngột nghỉ việc nên tôi được đề nghị làm thay vị trí đó cho đến khi siêu thị tuyển được thu ngân mới. Cho hỏi quyền và lợi ích của tôi có bị ảnh hưởng gì khi chuyển việc tạm thời như vậy không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động không chịu đi làm thì doanh nghiệp (người sử dụng lao động) có được chấm dứt hợp đồng lao động không?
08:49 | 16/06/2022
.png)
.png)
