Cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Tổ chức đại diện cho người lao động cơ sở có quyền yêu cầu công ty về việc tổ chức thương lượng tập thể hay không? Trong trường hợp này thì tổ chức đại diện cho người lao động có phải chi trả chi phí cho việc thương lượng tập thể hay không hay do công ty chi trả? Nếu công ty không chi trả có phải chịu trách nhiệm gì
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: An toàn vệ sinh viên có quyền yêu cầu người lao động trong tổ ngừng làm việc để thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động không? An toàn vệ sinh viên có phải là đối tượng phải dự khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động không? Bảo đảm an toàn vệ sinh, lao động theo nguyên tắc thế nào? Câu hỏi
Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động,... Vậy các tranh chấp lao động về quyền có bắt buộc phải hòa giải thông qua Hòa giải viên trước không? Cho tôi hỏi tòa án nhân dân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền không? Câu hỏi của chị K (Kiên Giang).
Quyền của người lao động trong việc hưởng lương là gì? Người sử dụng lao động có nghĩa vụ cung cấp thông tin về tiền lương khi giao kết hợp đồng lao động với người lao động không? Kỳ hạn trả lương cho người lao động được quy định thế nào?
Bộ Y tế triển khai đồng bộ chữ ký số hoặc chữ ký điện tử cá nhân cho công chức, viên chức, người lao động như thế nào? Thắc mắc của anh Kiệt ở Ninh Bình.
Nội quy lao động của doanh nghiệp sử dụng trên 10 lao động bắt đầu có hiệu lực khi nào? Doanh nghiệp sử dụng trên 10 lao động cần chuẩn bị các giấy tờ nào để đăng ký nội quy lao động? Nội dung nội quy lao động phải như thế nào?
Người lao động và người sử dụng lao động có bắt buộc giao kết hợp đồng đào tạo nghề trước khi người lao động đi đào tạo nghề ở nước ngoài không? Doanh nghiệp có phải cập nhật thông tin trên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam khi người lao động tham gia đào tạo nghề ở nước ngoài không?
Mình hiện làm việc tại công ty chuyên về xuất nhập khẩu, công ty tới đây có nhu cầu sử dụng một số lao động cao tuổi. Cho mình hỏi: hiện nay sử dụng người lao động cao tuổi được quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Bộ luật Lao động nghiêm cấm công ty phạt tiền thay cho việc xử lý kỷ luật đúng không ạ? Vậy nếu trường hợp công ty phạt tiền thay việc xử lý kỷ luật thì người lao động có được nhận lại tiền gốc hay không? Công ty sẽ bị xử phạt như thế nào? Nhờ trích dẫn giúp em văn bản mới nhất.
Tôi có mở một quán nước nhỏ, có thuê bé trai 17 tuổi là phục vụ cho quán từ 8h sáng đến 4 giờ chiều. Bây giờ do quán khách đông nên tôi muốn bé làm thêm giờ. Như vậy cho tôi hỏi, lao động dưới tuổi vị thành niên có thể làm thêm giờ với những vị trí công việc phụ bàn không? Và nếu được thì thời gian làm thêm đối với người chưa thành niên được quy
Cho tôi hỏi mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động do người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt như thế nào? Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động khai gian trình độ học vấn? Có được quyền hủy bỏ quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Xử lý kỷ luật lao động khiển trách và kéo dài thời hạn nâng lương đối với một hành vi vi phạm được không? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 12 tháng trong trường hợp nào? Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động khi xử lý kỷ luật người lao động?
Mình muốn hỏi chút về tổ chức bộ phận an toàn vệ sinh lao động. Nếu cơ sở dưới 300 người, ngành nghề sản xuất là mực in thì cần 1 người về an toàn lao động ở chế độ chuyên trách hay bán chuyên trách? Người làm công tác an toàn vệ sinh lao động chế độ bán chuyên trách tại doanh nghiệp cần có trình độ đại học hay không? Nếu phát hiện ra máy móc
Tranh chấp lao động cá nhân về bảo hiểm y tế có bắt buộc giải quyết thông qua thủ tục hòa giải? 05 nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là gì? Người lao động có quyền yêu cầu thay đổi người tiến hành giải quyết tranh chấp lao động không?
04 điều cần lưu ý khi giao kết hợp đồng lao động? Người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với ai theo quy định của pháp luật về lao động? Hợp đồng lao động có hiệu lực từ ngày nào theo quy định pháp luật?
Tôi muốn biết có được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp trong trường hợp sử dụng người lao động là người dân tộc thiểu số không? Tôi làm việc tại một doanh nghiệp được thành lập và hoạt động ở khu vực khó khăn, doanh nghiệp tôi ưu tiên tuyển người đồng bào thiểu số để đào tạo cũng như tạo cơ hội việc làm cho họ. vậy trường hợp doanh nghiệp tôi sử
Cho tôi hỏi lương tháng 13 là một khoản phụ cấp hay tiền thưởng cuối năm? Doanh nghiệp không trả lương tháng 13 cho người lao động được không? Có thể thỏa thuận việc nhận lương tháng 13 khi thương lượng tập thể hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Cơ sở sản xuất hóa chất của tôi chỉ có 30 người lao động thì có phải tổ chức bộ phận an toàn vệ sinh lao động hay không? Nếu phải tổ chức thì điều kiện đối với người được chọn vào bộ phận đó như thế nào? Người lao động được chọn cần thực hiện những nhiệm vụ gì khi phụ trách bộ phận an toàn vệ sinh lao động? Câu hỏi của anh Kha từ Hải Phòng.
Doanh nghiệp có được quyền giữ giấy tờ gốc của NLĐ hay không? Hành vi giữ giấy tờ gốc có vi phạm pháp luật lao động? Giữ giấy tờ gốc của người lao động khi giao kết hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? - Câu hỏi của Minh Long (Bình Định)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền yêu cầu thương lượng tập thể hay không? Chi phí cho việc thương lượng tập thể sẽ do ai chi trả?
17:33 | 10/05/2022
