Theo em được biết, công ty đang có ý định sa thải nhân viên trước khi nghỉ Tết Nguyên đán để tránh các khoản chi phí khen thưởng cuối năm, cho em hỏi công ty làm vậy có được không? Nếu công ty sa thải nhân viên trước khi nghỉ Tết Nguyên đán trái pháp luật thì xử lý như thế nào? Câu hỏi của bạn H.D (Gia Lai).
khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, dịp lễ 2/9/2023 là dịp nghỉ lễ dài và cuối cùng của năm 2023 theo quy định của pháp luật. Từ giờ đến
Con trai nhập ngũ và tham gia nghĩa vụ công an nhân dân được 2 năm. Gia đình tôi muốn xin kéo dài thời hạn phục vụ tại ngũ cho cháu được không? Kéo dài thời hạn phục vụ tại ngũ được hưởng thêm trợ cấp nào không?
Em ơi cho anh hỏi: Người khuyết tật thuộc hộ thiếu đói thì vào mỗi dịp Tết âm lịch sẽ được hỗ trợ bao nhiêu kg gạo? Thủ tục hỗ trợ được thực hiện như thế nào? Đây là câu hỏi của anh Minh Thịnh đến từ Đà Nẵng.
Tiền lương hưu tháng 01/2024 tăng thêm bao nhiêu? Từ ngày 01/07/2024, tiền lương hưu khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 có thay đổi không? chị B.H - Hà Nội.
Người lao động thử việc nghỉ Tết Dương lịch mấy ngày? Người lao động thử việc nghỉ Tết Dương lịch có được tính lương không? Nếu có mức lương là bao nhiêu? Anh cảm ơn. - câu hỏi của anh H. (Kiên Giang).
liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết
việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít
động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vây, dịp lễ Quốc khánh
Xin hỏi, Nhân viên lái xe riêng của công ty có được làm thêm giờ vào ngày thường không hay chỉ được làm thêm giờ ngày Lễ, Tết, thứ bảy, Chủ nhật? Anh Tâm - Tiền Giang
định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo như quy định trên, người lao động sẽ được nghỉ các ngày lễ bao gồm:
- Ngày Chiến thắng (ngày 30
Tôi có một câu hỏi liên quan đến việc bắn pháo hoa nổ tầm cao. Cho tôi hỏi ngoài thành phố trực thuộc trung ương thì tỉnh nào được bắn pháo hoa nổ tầm cao vào dịp Tết Nguyên đán? Câu hỏi của chị N.T.U ở Lâm Đồng.
Tôi có một câu hỏi như sau: Bắn pháo hoa nổ tầm thấp là gì? Dịp Tết Nguyên đán, thời lượng bắn pháo hoa nổ tầm thấp là bao lâu? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.D ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Trong dịp Tết Nguyên đán mọi người thường hay tụ tập lại và hát karaoke. Vậy cho tôi hỏi là nếu hát karaoke gây tiếng ồn lớn, vượt quy chuẩn kỹ thuật thì có bị xử phạt vi phạm hành chính không? Câu hỏi của anh N.T.Đ từ Tuyên Quang.
Xin hỏi công ty sa thải người lao động để 'né' thưởng Tết có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự? Công ty chỉ được chấp dứt hợp đồng trong trường hợp nào? Do em tôi nó vừa kể với tôi, công ty của nó đột nhiên chấp dứt hợp đồng lao động với nó để không thưởng tết, mặc dù thời hạn hợp đồng lao động của em tôi vẫn còn.
thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
c) Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;
d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty sa thải nhân viên trước khi nghỉ Tết Nguyên đán trái pháp luật bị phạt hành chính bao nhiêu tiền?
15:26 | 08/01/2024
