Khi nào được quyền sa thải lao động nam có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc? Trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc có được quy định trong nội quy lao động không?
Tôi có câu hỏi là khách hàng không thanh toán tiền điện đúng thời hạn thì có bị ngừng cấp điện không? Trình tự ngừng cấp điện được thực hiện như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Đồng Nai.
Em đang tìm hiểu về quy định cứu hộ hàng hải, nhờ anh chị cung cấp thêm thông tin. Trường hợp người cứu hộ hàng hải nếu cẩu thả không ngăn ngừa hay giảm thiểu thiệt hại ô nhiễm môi trường thì khoản tiền công đặc biệt xử lý như thế nào vậy ạ? Khi đã được chủ tàu hoặc chủ tài sản đó bảo đảm thỏa đáng đối với khiếu kiện đòi thanh toán tiền công cứu
Tôi phát hiện trường hợp Cán bộ Tư pháp hộ tịch ở xã tôi đã cấu kết với chú tôi để cấp Giấy chứng tử vào ngày 20/3/2007 với thông tin ngày chết là 19/6/1985 lùi hơn 1 năm so với ngày chết thực tế 2/5/1984. Chú tôi sử dụng Giấy chứng tử này để tranh chấp di sản thừa kế, sau trở thành phân chia di sản chung (trái pháp luật). Tôi cần chứng minh phía
Doanh nghiệp A (là Công ty Cổ phần) đang hoạt động theo luật doanh nghiệp năm 2014 & 2020, thực hiện chế độ kế toán theo quy định thông tư do Bộ tài chính quy định và tuân thủ theo luật quản lý thuế của Nhà nước. Cho anh hỏi:
Trong thời gian Doanh nghiệp hoạt động người quản lý của công ty có mang tài liệu công ty về nhà riêng lưu trữ, điều này
Tôi có thắc mắc cần giải đáp: Trong mọi trường hợp ngừng, giảm mức cung cấp điện bên bán điện phải thông báo trước cho bên mua điện đúng hay không? Bên bán điện thu thừa tiền điện thì có phải trả lãi hay không? Câu hỏi của anh V (Vĩnh Long).
Em đang có một vấn đề thắc mắc đó là kinh doanh vận tải biển quốc tế thì vấn đề mua bảo hiểm hàng hải có phải bắt buộc đối với chủ tàu hay không? Hợp đồng bảo hiểm hàng hải có được giao kết bằng văn bản không? Tham gia bảo hiểm hàng hải có quyền lợi gì theo quy định hiện nay?
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có là 1 trong 7 hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động không? Lao động nữ bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì có được bỏ việc mà không báo trước không? Lao động nam có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động được quyền sa thải đúng không?
Người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động có hành vi sử dụng ma túy tại nơi làm việc không? Câu hỏi của bạn Đông ở Hưng Yên.
học 1 năm đối với hành vi:
Mắc khuyết điểm sai phạm rất nghiêm trọng, tuy chỉ là lần đầu, song hành động sai phạm này là có ý thức và chủ động (không phải bị lôi kéo, a tòng), gây nên những tác hại rất lớn, rất nguy hiểm đến tài sản của xã hội và tính mạng của con người như: tham gia các tổ chức trộm cắp, trấn lột, trụy lạc, phản động,… dùng vũ khí
không;
b) Bị điều tra, khởi tố trong các vụ án hình sự;
c) Tự ý bỏ vị trí làm việc;
d) Uống rượu, bia trong giờ làm việc hoặc có nồng độ cồn trong máu, hơi thở trong khi thực hiện nhiệm vụ;
đ) Trộm cắp, chiếm đoạt trái phép tài sản của tổ chức, cá nhân;
e) Lợi dụng vị trí làm việc để buôn lậu, vận chuyển trái phép người, tài sản, hàng hóa;
g) Sử
trong các vụ án hình sự;
+ Tự ý bỏ vị trí làm việc;
+ Uống rượu, bia trong giờ làm việc hoặc có nồng độ cồn trong máu, hơi thở trong khi thực hiện nhiệm vụ;
+ Trộm cắp, chiếm đoạt trái phép tài sản của tổ chức, cá nhân;
+ Lợi dụng vị trí làm việc để buôn lậu, vận chuyển trái phép người, tài sản, hàng hóa;
+ Sử dụng hoặc có kết quả dương tính đối
Tôi đang sống trong một căn hộ chung cư trên địa bàn Quận Tân Phú Thành phố Hồ Chí Minh, hôm qua tôi để xe ở tầng hầm chung cư nhưng sáng sớm đi làm xuống tìm thì không thấy đâu, hiện tại tôi đã yêu cầu bộ phận quản lý chung cư kiểm tra lại camera ngày hôm qua để tìm xem có bị ai lấy trộm hay không. Vậy anh chị cho tôi hỏi nếu sau khi kiểm tra mà
Tự ý nghỉ việc sau Tết Âm lịch mà không có lý do chính đáng có bị sa thải không? Người lao động được nghỉ Tết Âm lịch mấy ngày? Ngày nghỉ Tết Âm lịch trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì được nghỉ bù như thế nào? Tết Âm lịch, người sử dụng lao động có được thưởng cho người lao động bằng tài sản không?
xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
- Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
- Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt
Nhân viên công ty tôi có hành vi vi phạm kỷ luật lao động được quy định tại nội quy lao động của công ty, vì vậy, tôi cần được hỗ trợ biểu mẫu biên bản xử lý kỷ luật lao động, có nguyên tắc nào cần lưu ý không ạ? Tôi cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi nào được quyền sa thải lao động nam có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc theo quy định?
15:03 | 22/11/2024
.png)
