chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau như sau:
+ Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần;
+ Hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau quy định tại điểm a khoản này mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã
Không được xóa bỏ, cắt giảm tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm của NLĐ từ 01/7/2022?
Căn cứ tiểu mục 1 Mục 1 Công văn 2086/BLĐTBXH-TLĐLĐVN năm 2022 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm của người lao động như sau:
“1. Đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chỉ đạo Sở Lao động - Thương
Tháng 10 âm lịch 2024 là tháng mấy dương lịch? Chi tiết lịch âm tháng 10 năm 2024 như thế nào?
Xem thêm: Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 các trường đại học
Xem thêm: Lịch vạn niên tháng 11 2024? Lịch Âm Dương tháng 11
Tháng 10 âm lịch 2024 thường rơi vào cuối thu, đầu đông, đây là thời điểm tiết trời mát mẻ, có phần se lạnh. Lá vàng bắt đầu rụng
Tết đến xuân về việc cúng ông táo trước Tết Nguyên Đán là một hoạt động hằng năm. Vậy tôi muốn hỏi rằng cúng ông táo chính xác là ngày nào và việc đốt vàng mã khi tham gia lễ hội không đúng nơi quy định bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của M.T (TP.HCM).
trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết.
- Trường hợp làm thêm giờ vào ngày nghỉ bù khi ngày lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần.
Người lao động có quyền và nghĩa vụ như thế nào?
Căn cứ theo Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định về
đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người
giao dịch. Nếu ngày gửi báo cáo trùng với ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết hoặc ngày nghỉ cuối tuần, thì ngày gửi báo cáo là ngày làm việc tiếp theo ngay sau ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết hoặc ngày nghỉ cuối tuần đó.
3. Chỉnh sửa, bổ sung báo cáo dữ liệu điện tử:
a) Khi đối tượng báo cáo phát hiện gửi thiếu báo cáo, đối tượng báo cáo phải có văn bản giải trình và
dịp tết hoặc dịp nghỉ hè.
(5) Hỗ trợ học phẩm: Hàng năm học sinh được cấp bằng hiện vật học phẩm theo tiêu chuẩn từng bậc học như sau:
(6) Sách giáo khoa: Nhà trường xây dựng tủ sách giáo khoa dùng chung để cho mỗi học sinh mượn 01 bộ sách tương ứng với từng lớp học mà học sinh đó đang theo học. Trường có trách nhiệm tổ chức tốt việc cho mượn và
trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
Theo đó, thông tin mới nhất nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2024 chi tiết như sau
sắc trong không gian.
- Pháo hoa nổ tầm thấp là quả pháo có đường kính không lớn 90mm hoặc tầm bắn không vượt quá 120m. Pháo hoa nổ tầm cao là quả pháo có đường kinh trên 90mm hoặc tầm bắn trên 120m.
Muốn sử dụng pháo hoa nổ phải được cấp phép và chỉ được bắn trong các dịp Tết, Giỗ Tổ Hùng Vương, Quốc khánh… (theo Điều 11 Nghị định 137/2020/NĐ
trọng.
- Quốc kỳ được treo ngoài trời vào dịp các ngày lễ lớn, sự kiện chính trị, tết cổ truyền của dân tộc và theo thông báo của trung ương và chính quyền địa phương:
+ Tết Nguyên đán dương lịch,
+ Tết Nguyên đán âm lịch,
+ Kỷ niệm tổng tuyển cử: 6 tháng 1,
+ Ngày Quốc tế lao động: 1 tháng 5,
+ Kỷ niệm sinh nhật Chủ Tịch Hồ Chí Minh: 19 tháng 5
thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau như sau:
a) Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần;
b) Hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau quy định tại điểm a khoản này mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời
xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo quy định này, người lao động được nghỉ làm nếu ngày kỷ niệm Chiến thắng Điện Biên Phủ rơi vào ngày nghỉ
Cho tôi hỏi: Đáp án cuộc thi Gửi niềm tin trao kỳ vọng Tuần 3 chi tiết phần trắc nghiệm? Đề thi tự luận Tuần 3 ra sao? - Câu hỏi của chú G.T (Đồng Tháp)
sau:
+ Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần;
+ Hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau quy định tại điểm a khoản này mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.
- Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động quy định
Giảng viên chuyên trách giảng dạy hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đào tạo sơ cấp lý luận chính trị tại Trung tâm chính trị cấp huyện có được đề nghị khen thưởng không? Thời gian làm việc của giảng viên chuyên trách giảng dạy đào tạo sơ cấp lý luận chính trị tại Trung tâm là bao nhiêu tuần trong năm? Giảng viên chuyên trách giảng dạy có những quyền
nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp."
Trường hợp thời gian nghỉ hằng tuần không cố định thì người sử
hưởng chế độ ốm đau theo quy định của bảo hiểm xã hội không? (Hình từ Internet)
Người lao động nghỉ chế độ ốm đau trùng với ngày tết thì ngày tết có tính vào thời gian hưởng chế độ ốm đau không?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có quy định về thời gian hưởng chế độ ốm đau như sau:
Thời gian hưởng chế độ ốm đau
1. Thời gian tối
người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.png)
Ngày xin nghỉ phép năm của người lao động (NLĐ) có được tính vào thời gian hưởng chế độ ốm đau không?
10:19 | 08/05/2022
.png)
