Thủ tục lập hồ sơ khám giám định để hưởng bảo hiểm xã hội một lần mới nhất ra sao? Cách ghi giấy đề nghị khám giám định thế nào? Câu hỏi của bạn Trường Giang ở Hà Tĩnh.
Tôi muốn hỏi tôi bị công ty xử lý kỷ luật sa thải vì hành vi cố ý gây thương tích có đúng không? Cụ thể: Ngày 1/1/2021, tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty B. Ngày 3/4/2021, tôi và anh A có đánh nhau tại nơi làm việc. Ngày 20/4/2021, Công ty B xử lý kỷ luật sa thải tôi với lý do có hành vi cố ý gây thương tích với anh A
Tôi là chủ một doanh nghiệp tư nhân. Trong một lần kiểm tra camera an ninh tại nơi làm việc thì tôi phát hiện được một nhân viên có hành vi trộm cắp tài sản. Cho tôi hỏi tôi có thể áp dụng hình thức kỷ luật sa thải ngay lập tức nhân viên đó không? Trường hợp nào thì được áp dụng hình thức kỷ luật là sa thải người lao động? Trình tự xử lý kỷ luật
bảo hiểm y tế cụ thể như sau:
- Khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng, khám thai định kỳ, sinh con;
- Vận chuyển người bệnh từ tuyến huyện lên tuyến trên đối với đối tượng quy định tại các điểm a, d, e, g, h và i khoản 3 Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014) trong trường hợp cấp cứu
Tôi thắc mắc là các khu chức năng chủ yếu của nhà tang lễ bao gồm những khu nào theo tiêu chuẩn? Nhà tang lễ cần đáp ứng các tiêu chuẩn nào do luật định? Cảm ơn ban tư vấn. - Câu hỏi của anh Thái (Bình Dương).
Tôi muốn mua bảo hiểm y tế tự nguyện nhưng tôi thuộc hộ gia đình nông lâm ngư nghiệp thì có được Nhà nước hỗ trợ khi mua bảo hiểm y tế không? Mức hưởng của tôi là bao nhiêu? Tôi có thể đăng kí nơi khám chữa bệnh ban đầu ở đâu? Chị Tươi (Thái Bình) đặt câu hỏi.
Tôi bị sẩy thai nhưng nằm tại cơ sở khám chữa bệnh tư, khi nộp hồ sơ để hưởng chế độ thai sản do sẩy thai mà công ty từ chối với lý do Giấy nghỉ việc có hưởng bảo hiểm xã hội phải do cơ sở khám chữa bệnh công lập mới được. Vậy cho tôi hỏi, công ty từ chối như vậy có đúng pháp luật không? Chị Thanh Tuyền (Hải Dương) đặt câu hỏi.
Bác sĩ tại cơ sở khám chữa bệnh có được từ chối khám chữa bệnh khi phát hiện bệnh nhận nhiễm HIV không? Bác sĩ từ chối khám bệnh cho người nhiễm HIV bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền theo quy định?
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là mức hưởng bảo hiểm khi khám chữa bệnh trái tuyến được quy định như thế nào? Những hành vi nào bị nghiêm cấm khi sử dụng thẻ bảo hiểm y tế? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi muốn hỏi sếp nên làm gì để xử lý kỷ luật nhân viên làm việc riêng trong giờ làm? Tôi là QK thành lập doanh nghiệp đã lâu. Một vài nhân viên của tôi có tình trạng buôn bán onl khi trong giờ làm việc. Vậy, khi nhân viên làm việc riêng tôi có thể áp dụng hình thức kỷ luật sa thải được không?
Người hành nghề khám chữa bệnh có quyền tự quyết định phương pháp chữa bệnh cho bệnh nhân không? Người hành nghề khám chữa bệnh có nghĩa vụ phải kịp thời khám chữa bệnh cho người bệnh đúng không?
Vợ chồng đang điều trị vô sinh có thể nhận phôi khi nào? Cặp vợ chồng sau khi có con bằng kỹ thuật thụ tinh trong ống nghiệm, số phôi còn dư sau khi thụ tinh thành công được xử lý như thế nào? Cơ sở vật chất, trang thiết bị y tế và nhân sự để thực hiện kỹ thuật thụ tinh trong ống nghiệm phải được đảm bảo như thế nào?
Tôi mới chuyển công ty và đang làm thử việc theo hợp đồng có thời gian 6 tháng cho một công ty TNHH. Trong thời gian thử việc tôi phát hiện ra mình đã mang thai. Như vậy tôi sẽ được hưởng chế độ thai sản không? Tôi muốn biết điều kiện để hưởng chế độ thai sản là gì? Và tôi cũng muốn đi làm lại sớm, có thể là trước khi hết thời gian được nghỉ sinh
Thụ tinh trong ống nghiệm là gì? Ai có thể đề nghị thực hiện kỹ thuật thụ tinh trong ống nghiệm? Quy trình thực hiện kỹ thuật thụ tinh trong ống nghiệm gồm những bước nào? - câu hỏi của anh T. (Hà Nội).
Điều kiện về nhân sự đối với trường hợp tổ chức khám chữa bệnh nhân đạo lưu động theo hình thức đoàn khám chữa bệnh là gì? Điều kiện về thiết bị y tế và thuốc đối với tổ chức khám chữa bệnh nhân đạo lưu động theo hình thức đoàn khám chữa bệnh là gì?
Thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động được pháp luật quy định như thế nào? Cho tôi hỏi, công ty tôi có người lao động ăn nói khiếm nhã với giám đốc công ty. Nếu bị sa thải do nói khiếm nhã với giám đốc có đúng pháp luật không? Nếu được phép sa thải trong trường hợp này thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được quy định như thế nào?