Tôi muốn hỏi về việc sử dụng người người lao động khuyết tật. Việc sử dụng người lao động khuyết tật bao gồm những chính sách như thế nào? Có được yêu cầu lao động khuyết tật làm thêm giờ không? Tôi xin cảm ơn!
Em ký kết hợp đồng thử việc 2 tháng ở 1 công ty. Nhưng trong thời gian thử việc được gần 1 tháng thì em cảm thấy công việc không thích hợp. Vậy trường hợp này em xin quản lý cho nghỉ việc hẳn được không? Có phải thông báo gì hay không? Theo em được biết thì trong hợp đồng thử việc sẽ phải ghi mức lương thử việc đúng không? Vậy gần 20 ngày lương đi
Tôi đang làm nhân viên kế toán cho một công ty, tôi đã ký hợp đồng lao động 2 năm và đi làm được 4 tháng. Nhưng tôi vừa nhận được lời mời đề nghị làm việc cho một doanh nghiệp khác với mức lương gấp đôi hiện tại với điều kiện phải đi làm ngay sau 5 ngày nữa. Vậy cho tôi hỏi nếu tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng với công ty đang làm ngay bây giờ thì
:
+ Sơ tán người ra khỏi khu vực nguy hiểm, nơi không bảo đảm an toàn; tập trung triển khai biện pháp bảo đảm an toàn cho người, đặc biệt đối tượng dễ bị tổn thương trong tình huống thiên tai khẩn cấp;
+ Di chuyển tàu thuyền, phương tiện nuôi trồng thuỷ sản trên biển, ven biển, trên sông ra khỏi khu vực nguy hiểm; tổ chức kiểm đếm, hướng dẫn tàu thuyền
sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Theo đó, nếu có thỏa thuận
, trang thiết bị và nhân lực.
3. Đối với yếu tố nguy hiểm thì người sử dụng lao động phải thường xuyên kiểm soát, quản lý đúng yêu cầu kỹ thuật nhằm bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc và ít nhất một lần trong một năm phải tổ chức kiểm tra, đánh giá yếu tố này theo quy định của pháp luật.
...
Theo đó, đối với yếu tố có hại được Bộ
Cho tôi hỏi, gần đây có một vài trường hợp tài xế xe tải trong quá trình vận chuyển hàng hóa thì bị đột quỵ gây tai nạn giao thông, không biết là ở phía sử dụng người lao động như tôi có buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động để giảm thiểu tình trạng trên không? Câu hỏi của anh N.H từ TP. HCM.
em tư vấn giúp chị về tiền quyết toán tncn năm 2021. chị đã quyết toán thay cho họ nhưng 2022 họ nghỉ việc chị vẫn sẽ chi trả lại cho họ bình thường mà không cần phải thu thuế tncn gì liên quan phải không? Tức là công ty ở chỉ tiêu nộp thừa thì kế toán chị vẫn làm là bù trừ vào kỳ sau, công ty không nộp nữa và công ty sẽ chi trả cho cá nhân thừa
Cho tôi hỏi: Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực luật sư, công chứng thì thực hiện đăng ký thuế ở đâu? Mẫu tờ khai đăng ký thuế lần đầu đối với doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực luật sư, công chứng mới nhất hiện nay? Câu hỏi của anh T..N.M từ Hà Nội.
thai và sinh con.
23. Mang thai hộ vì mục đích thương mại là việc một người phụ nữ mang thai cho người khác bằng việc áp dụng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản để được hưởng lợi về kinh tế hoặc lợi ích khác.
Quy định về bảo vệ chế độ hôn nhân và gia đình nghiêm cấm hành vi mang thai hộ vì mục đích thương mại theo điểm g khoản 2 Điều 5 Luật Hôn nhân và gia
Máy, thiết bị, việc sử dụng vật tư, chất, hoạt động lao động có nguy cơ gây TNLĐ, sự cố kỹ thuật gây mất ATVSLĐ nghiêm trọng NSDLĐ phải làm gì? - Câu hỏi của anh D.S (Cao Bằng)
Cho tôi hỏi rằng, tôi là học viên đang học trường sỹ quan kỹ thuật quân sự, do sức khỏe không đủ để phục vụ lâu dài trong quân đội nên buộc phải thôi học. Khi thôi học xuất ngũ tôi sẽ được hưởng những chế độ gì? Cho tôi biết thêm về chế độ, chính sách đối với hạ sĩ quan, binh sĩ xuất ngũ nếu có nhé. Tôi cảm ơn!
Ai được xem là người có chuyên môn, kỹ thuật cao trong việc xét nghỉ hưu ở tuổi cao hơn? Tôi có thắc mắc về đối tượng được xét nghỉ hưu ở tuổi cao hơn. Bà tôi là viên chức nhà nước, có nhu cầu và nguyện vọng được tiếp tục đi làm dù đã tới tuổi nghỉ hưu. Sau khi đọc qua luật thì tôi biết rằng pháp luật hiện nay cho phép được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn
Tôi có câu hỏi là theo quy định pháp luật hiện nay thì Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động có nhiệm vụ và quyền hạn gì đối với nghiên cứu hoạt động tư vấn? Câu hỏi của anh Đăng Nhật đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi công ty nông lâm nghiệp phải thực hiện trích lập dự phòng rủi ro đối với rừng sản xuất là rừng trồng vào thời điểm nào? Công ty nông lâm nghiệp đã mua bảo hiểm cho diện tích rừng trồng thì có được trích lập dự phòng rủi ro đối với rừng sản xuất là rừng trồng không? Câu hỏi của anh NVT từ Đà Lạt.
Em ơi cho chị hỏi: Doanh thu của Cục Đăng kiểm Việt Nam bao gồm doanh thu từ những hoạt động nào? Có được xem là doanh thu của Cục Đăng kiểm Việt Nam đối với các khoản thu từ việc thanh lý, nhượng bán tài sản cố định không? Đây là câu hỏi của chị Ái Nhi đến từ Đà Nẵng.
An toàn lao động là gì?
Theo khoản 2 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có giải thích như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
2. An toàn lao động là giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy ra thương tật, tử vong đối với con người trong quá trình lao
Tôi là người trực tiếp làm thủ tục bảo hiểm cho người lao động, có một người lao động có bầu và sau đó nghỉ dưỡng thai 3 tháng xin xác nhận của cơ sở y tế. Vậy 3 tháng nghỉ dưỡng thai này bạn ấy có được hưởng chế độ ốm đau hay thai sản gì không ạ, theo ý kiến của tôi lúc tư vấn cho bạn ý là không được hưởng chế độ có phải không? Mong được hỗ trợ
động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.
[...]"
Bên cạnh đó, theo Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có quy định:
“Điều 45. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Bị tai nạn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Những lưu ý khi sử dụng người lao động khuyết tật mà doanh nghiệp cần biết? Có được yêu cầu lao động khuyết tật làm thêm giờ không?
15:08 | 17/06/2022
