Cho em hỏi, Viện trưởng Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao có quyền quyết định kỷ luật những ai? Viện trưởng Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao có quyền quyết định hình thức kỷ luật như thế nào? Câu hỏi của anh Quý Phong tại Đồng Nai.
Cho tôi hỏi vấn đề sau: trường hợp kiểm sát viên tự ý mang hồ sơ ra khỏi cơ quan mà chưa có sự cho phép của cấp trên thì có bị xử lý kỷ luật không? Có thể bị cách chức đối với hành vi vi phạm này hay không? Câu hỏi của anh Hoàng từ Quảng Ngãi.
Kết luận kiểm tra công tác thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính được ban hành khi nào? Nội dung kết luận kiểm tra công tác thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính có bắt buộc có thời hạn thông báo kết quả việc thực hiện kết luận kiểm tra không? Trên đây là câu hỏi của Hoàng Tiến đến từ Vũng Tàu.
Tôi muốn hỏi: Ai có quyền xử lý kỷ luật cảnh cáo đối với công chức cấp tỉnh giữ chức vụ lãnh đạo? Thủ tục xử lý kỷ luật được thực hiện theo bao nhiêu bước? Đối với công chức cấp tỉnh giữ chức vụ lãnh đạo bị xử lý kỷ luật cảnh cáo hai lần thì có bị miễn nhiệm hay không? - Câu hỏi của anh Quang (TP. HCM)
Tôi muốn ký hợp đồng hợp đồng lao động với công ty làm công việc dưới một tháng. Cho tôi hỏi tôi có thể giao kết bằng lời nói với công ty hay không? Hay nhất thiết tôi phải giao kết bằng văn bản? Xin cảm ơn!
Tôi đang muốn vay vốn để có vốn đầu tư, nên tôi thế chấp tàu biển của tôi với ngân hàng. Như vậy tôi muốn hỏi hợp đồng thế chấp tàu biển có bắt buộc phải thực hiện việc đăng ký giao dịch bảo đảm không? Cơ quan nào có thẩm quyền thực hiện đăng ký, cung cấp thông tin về biện pháp bảo đảm bằng tàu biển? Tàu biển thế chấp gồm những loại nào? Hồ sơ
Cho tôi hỏi về việc ép buộc cấp dưới làm sai lệch kết quả điều tra, truy tố, xét xử. Cảnh cáo, cách chức, kỷ luật, khiển trách được áp dụng như thế nào? Cảm ơn!
Công ty tôi vừa kết thúc thời gian thử việc 2 tháng với một nhân viên. Sau thời gian thử việc vì dịch bệnh, chưa ký hợp đồng lao động. Nhưng nhân viên đó vẫn tiếp tục làm việc thì có được tính là hợp đồng xác định thời hạn không?
có bằng chứng để chứng minh bên công ty kia cử người qua bên công ty tôi để ăn cắp chứng cứ. Đối với trường hợp như vậy thì tôi có quyền yêu cầu áp dụng biện pháp khẩn câp tạm thời theo quy định của pháp luật hiện hành không? Mong sớm được phản hồi. Xin cảm ơn.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là người báo cáo thuế có bắt buộc là kế toán hay không? Thời hạn nộp báo cáo là bao lâu? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi Giám đốc cơ sở giáo dục bắt buộc có thể ủy quyền việc thành lập Hội đồng xét kỷ luật tại cơ sở cho Phó Giám đốc thực hiện hay không? Hội đồng xét kỷ luật cơ sở giáo dục bắt buộc có thẩm quyền ra quyết định kỷ luật đối với trại viên vi phạm nội quy cơ sở hay không? Câu hỏi của anh Phương từ Quy Nhơn
Tôi (người lao động) ký hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng với công ty. Do tính chất công việc, nên tôi chỉ làm việc đủ số ngày trong vòng 6 tháng, các tháng còn lại tôi chỉ làm việc 15 ngày và nghỉ không lương 10 ngày mỗi tháng. Xin hỏi, tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi của anh T.V đến từ Long An.
Thời hạn tổ chức xin lỗi và phục hồi quyền lợi đối với tổ chức đảng, đảng viên bị kỷ luật oan được quy định như thê nào? Câu hỏi của chú Đ.Q ở Hà Tĩnh.
Cho tôi hỏi tôi có phỏng vấn và trúng tuyển vào 1 công ty và họ yêu cầu tôi thử việc thì tôi có bắt buộc phải đồng ý không? Họ thỏa thuận thử việc 2 tháng nhưng nếu tôi chưa đạt thì sẽ phải thêm 1 tháng thử việc nữa rồi mới xem xét lại việc ký hợp đồng lao động chính thức. Xin hỏi như vậy có đúng hay không? Trong trường hợp mà công ty thử việc tôi
Trước khi bắt đầu kinh doanh hoạt động buôn bán hàng hoá do mình tự sản xuất, mình có buộc phải đăng ký nhãn hiệu sản phẩm mình định buôn bán hay không? Khi chưa đăng ký nhãn hiệu tôi có được treo biển quảng cáo ghi tên cửa hàng hay không? Nếu có quy định nào liên quan đến đăng ký nhãn hiệu thì cho tôi biết luôn nhé. Xin cảm ơn!
Có được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động lần đầu đi làm việc hay không? Công ty em sắp tới sẽ ký hợp đồng lao động mới với 1 người, người này cũng chưa đi làm việc ở đâu thì công ty có thể ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn luôn từ lần đầu ký kết được không? Hợp đồng lao động này bắt buộc phải bằng văn bản