Công ty mình có bạn nhân viên tự ý nghỉ 07 ngày liên tục mà không có lý do. Bây giờ công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động này mà không báo trước 45 ngày cho người đó thì có vi phạm luật hay không? Xin được hỗ trợ.
Tôi có một câu hỏi như sau: Khi chấm dứt hợp đồng lao động thuê luật sư nước ngoài thì công ty luật có phải thông báo đến Sở Tư pháp không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.T ở Lâm Đồng.
Cho hỏi Chủ tịch Hội đồng thành viên Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa có thẩm quyền phê duyệt tiếp nhận tài trợ từ các tổ chức trong nước không hay cần phả thông qua Bộ Kế hoạch và Đầu tư? Có thể tài trợ cho Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa bằng ngoại tệ hay không? Câu hỏi cải anh Vương từ Kiên Giang
Những trường hợp nghỉ việc mà không được hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2024? Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2024 là bao nhiêu? - Câu hỏi của anh N ở Đà Nẵng.
Cho hỏi doanh nghiệp có được hỗ trợ chi phí huấn luyện an toàn lao động không? Điều kiện hỗ trợ huấn luyện an toàn lao động? Câu hỏi của anh Hải đến từ Khánh Hòa.
Cho tôi hỏi đối với người chấp hành xong hình phạt tù sẽ được hỗ trợ, hướng dẫn các thủ tục pháp lý trong trường hợp nào? Trường hợp những người này sau khi chấp hành xong hình phạt tù tham gia đào tạo nghề tại trường trung cấp thì có được hỗ trợ hay không? - Câu hỏi của của anh Luật (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi đến tháng 12/2023 là tôi kết thúc hợp đồng lao động và sẽ nghỉ làm ở công ty. Vậy lúc đó tôi nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp luôn được không? Hồ sơ của tôi gồm những giấy tờ gì? Trong lúc hưởng trợ cấp thất nghiệp tôi có được hỗ trợ tiền học nghề không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc
Tôi được công ty bất động sản giới thiệu một mảnh đất thuộc dự án ở Bến Tre, với giá hơn 3 tỷ đồng. Tôi sau đó ký hợp đồng chuyển nhượng, đặt cọc và nộp tiền cho công ty. Khi làm thủ tục chuyển nhượng xong với chủ đất tôi mới biết mảnh đất này chỉ là đất nông nghiệp trồng cây lâu năm, không nằm trong dự án nào như công ty nói. Tôi làm thế nào để
Xin chào ban tư vấn. Tôi có yêu cầu mong được ban tư vấn hỗ trợ. Tôi muốn nhờ ban tư vấn cung cấp giúp tôi mẫu báo cáo tình hình cho thuê lại lao động năm 2022 theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP? Rất hy vọng được ban tư vấn hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Nghĩa vụ trả tàu, quá thời hạn thuê tàu và chấm dứt hợp đồng thuê tàu trần và việc thanh toán tiền thuê tàu trần được quy định như thế nào? Trong thời gian cho thuê tàu trần, chủ tàu được thế chấp tàu hay không?
Cho tôi hỏi chứng chỉ hành nghề môi giới bất động sản được cấp cho đối tượng nào? Thủ tục cấp chứng chỉ hành nghề môi giới bất động sản quy định thế nào? Trường hợp cho thuê, mượn chứng chỉ hành nghề môi giới bất động sản có bị xử phạt không? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi theo quy định của pháp luật thì có quy định về thời hạn tối thiểu được thuê tài chính là bao lâu hay không? Trường hợp doanh nghiệp thuê tài chính phá sản thì hợp đồng thuê có bị chấm dứt ngay không? Nếu vậy thì tài sản thuê được xử lý như thế nào?
Tôi có thắc mắc liên quan đến hợp đồng cho thuê tài chính. Cụ thể cho tôi hỏi việc xử lý hợp đồng cho thuê tài chính chấm dứt trước hạn do bên thuê bị tuyên bố phá sản được quy định như thế nào? - Câu hỏi của anh Hoàng An ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi trong trường hợp thưởng tết cho nhân viên bằng tiền thì tôi cần thưởng ít nhất bao nhiêu tháng lương cho nhân viên của mình? Pháp luật có quy định về mức tiền thưởng tết này hay không? Câu hỏi của anh D.K từ Lâm Đồng.
Tôi có câu hỏi là hợp đồng thầu phụ là hợp đồng xây dựng được ký kết giữa ai với ai? Một hợp đồng thầu chính có bao nhiêu hợp đồng thầu phụ? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.N đến từ Đồng Nai.
Cho anh hỏi: Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp là những ai? Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm những gì? - Câu hỏi của anh Văn Nguyên đến từ Thành phố Biên Hòa, Đồng Nai.
Tôi đã ký Hợp đồng lao động có thời hạn với Công ty được 2 tháng. Thỉnh thoảng công ty lại bắt người lao động phải ký lại Hợp đồng lao động vì nhiều lý do (như khi thay Tổng giám đốc, thay tên doanh nghiệp,..). Vậy cho tôi hỏi, việc làm này có đúng không và nếu đúng thì căn cứ theo điều nào của Bộ luật lao động?