Thuế là nguồn thu chính của nhà nước, vậy cho anh hỏi ngoài thuế ra thì ngân sách nhà nước còn các nguồn thu nào khác nữa? Ngân sách nhà nước chi thường xuyên cho các lĩnh vực gì? - Câu hỏi của anh Kim Long đến từ Quảng Ninh
Cho hỏi theo quy định hiện nay thì một công chứng viên có được thành lập văn phòng công chứng không? Đăng ký văn phòng công chứng như thế nào? Câu hỏi của anh Luân đến từ Long An.
Lúc ban đầu em có làm cho công ty A nhưng do có công việc nên em xin nghỉ. Bên Công ty A làm thủ tục chốt sổ bảo hiểm cho em đầy đủ. Hiện tại em vẫn còn đang giữ sổ bảo hiểm xã hội. Sau 1 thời gian em đi làm lại cho công ty A và đã ký hợp đồng làm việc. Vậy cho em hỏi sau 1 năm kể từ ngày em chốt sổ bảo hiểm lần đầu, em có được hưởng chế độ bảo
Tôi có vấn đề muốn hỏi như sau: CT1-Công ty 1 - Hàn Quốc; CT2-Công ty 2 - Doanh nghiệp chế xuất tại Việt Nam; CT3-Công ty 3- Doanh nghiệp chế xuất tại Việt Nam (cty con của CT1); CT1 ký hợp đồng gia công với CT2 và chỉ định giao hàng 3 bên tới CT3. Hiện tại CT2 muốn mượn máy của CT3 thì mượn theo hình thức nào để hợp lý hóa hồ sơ về thủ tục hải
Tôi muốn biết Công ty Quản lý tài sản ngoài việc có thể thực hiện các hoạt động theo quy định của pháp luật hiện hành thì còn có thể làm gì khác không, cụ thể là thành lập Hội đồng đấu giá nợ xấu không? Vì tôi biết Công ty Quản lý tài sản có thể thẩm định giá khởi điểm của khoản nợ xấu, nên tôi nghĩ công ty này có thể đồng thời thành lập Hội đồng
Bên anh sản xuất phân bón, đã công bố hợp quy nhưng do bao bì cũ bên anh đặt sẵn trước đây còn nhiều nên bên anh vẫn sử dụng mà trên bao bì không có dấu hợp quy có được không? Nếu bị xem là vi phạm thì sẽ bị xử lý như thế nào?
Công ty mình có thực hiện nuôi tôm công nghiệp công nghệ cao, khi bán tôm cho công ty khác làm tôm nguyên liệu hoặc bán cho thương lái (không mã số thuế) để mua đi bán lại thì mức thuế suất thuế GTGT đầu ra là bao nhiêu vậy?
Cho anh hỏi, những người mà tàng trữ trái phép công cụ hỗ trợ bị xử phạt như thế nào? Người tàng trữ trái phép công cụ hỗ trợ bị truy cứu trách nhiệm hình sự trong trường hợp nào? - Câu hỏi của anh Gia Huy đến từ Đồng Nai
Tôi hiện tại đang mang thai khi làm việc tại công ty TNHH X, tôi muốn hỏi khi mang thai tôi được hưởng những quyền gì từ phía công ty theo đúng những quy định của pháp luật? Trường hợp tự ý nghỉ việc hoặc tạm hoãn hợp đồng lao động thì tôi có được nhận trợ cấp thai sản không?
Cho tôi hỏi đang nghỉ chế độ thai sản có được thưởng Tết không? Tôi đang nghỉ hưởng chế độ thai sản. Tôi thấy nhiều công ty thưởng tết cho nhân viên rất nhiều. Như vậy công ty có bắt buộc phải thưởng tết cho nhân viên không? Mong được giải đáp.
.000.000 đồng.
Và mức phạt là từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với một trong những hành vi được quy định tại khoản 2 Điều 52 nêu trên.
Bên cạnh đó người chồng còn bị buộc xin lỗi công khai người vợ và chịu toàn bộ chi phí khám bệnh, chữa bệnh cho người vợ.
Đối với việc người chồng có hành vi gây rối trật tự công cộng thì còn có thể bị xử lý theo
Điều kiện chào bán chứng khoán ra công chúng được pháp luật quy định như thế nào? Hình thức chào bán chứng khoán ra công chúng gồm những hình thức nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Thắc mắc đến từ bạn L.K ở Bình Dương.
Công ty em chuẩn bị chuyển sang hoạt động theo mô hình công ty cổ phần (do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ); vì nhiều lý do nên bên em dự kiến giao Phó tổng giám đốc phụ trách tài chính-Kế toán kiêm Kế toán trưởng Tổng Công ty. Không biết như vậy có phù hợp với quy định của pháp luật không?
Xin hỏi, muốn nghỉ Tết Âm lịch thêm vài ngày so với lịch công ty thì phải làm gì? Người lao động có thể sử dụng ngày phép năm hay xin nghỉ không hưởng lương để nghỉ Tết Âm lịch thêm vài ngày so với lịch công ty không? Nếu tự ý nghỉ mà không được công ty cho thì có bị đuổi việc không? Câu hỏi của chị Linh Giang ở Tp. Hồ Chí Minh.
Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có hưởng chế độ thai sản đầy đủ không? Em đi làm công ty lần đầu tiên và cũng là lần đầu tiên tham gia bảo hiểm xã hội. Em vào công ty làm thì phát hiện em có bầu được 2 tháng. Em tham gia đóng bảo hiểm xã hội được tròn 6 tháng là em nghỉ sinh. Giờ em sinh được 1 tháng 20 ngày rồi. Trước khi em sinh
Do ảnh hưởng của bão, lũ nên công ty đã cho công nhân được nghỉ làm việc trong thời gian đó. Tuy nhiên như vậy đã ảnh hưởng đến việc sản xuất của công ty bị đình trệ, không kịp sản xuất sản phẩm đúng thời hạn. Vậy công ty có thể yêu cầu công nhân làm bù lại khoản thời gian đã nghỉ không?
, thành viên tham gia góp vốn thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn bảo hiểm phải là tổ chức và đáp ứng các điều kiện sau đây:
+ Đối với tổ chức nước ngoài:
Là doanh nghiệp bảo hiểm nước ngoài được cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cho phép hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực dự kiến tiến hành tại Việt Nam hoặc công ty con chuyên thực hiện chức năng
tiên khi vào làm luôn. Nhưng em không biết vì đến tháng 01/2018 em mới được ký hợp đồng. Vậy cho em hỏi bây giờ em muốn lãnh bảo hiểm xã hội 1 lần của công ty thứ nhất có được không? Còn nếu phải hoàn lại số tiền lãnh bảo hiểm thất nghiệp lại thì có trừ qua bảo hiểm xã hội lãnh 1 lần để em không phải hoàn lại số tiền đó được không ạ? Mong sớm nhận
bảo hiểm xã hội nơi sở tại cắt vì thời điểm tháng 02/2022. Công ty nơi tôi làm việc còn nợ tiền của cơ quan bảo hiểm xã hội, nên đã cắt thẻ bảo hiểm y tế của toàn bộ nhân viên. Vậy tôi muốn hỏi cơ quan bảo hiểm xã hội cắt bảo hiểm y tế của tôi như vậy là đúng hay sai? Trong trường hợp này quyền lợi bảo hiểm y tế của tôi Cơ quan nào sẽ chịu trách
Tôi có vấn đề này muốn hỏi, cụ thể như sau: Tôi làm việc tại công ty K được 6 tháng và có tham gia đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, nhưng vừa rồi tôi phát hiện công ty này trốn không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi (khoảng hơn 1 tháng nay rồi ạ). Vậy cho tôi hỏi với hành vi này công ty sẽ bị xử lý như thế nào? Tư vấn giúp tôi với nhé, xin cảm ơn.