Vấn đề: Chị bên công ty 100% vốn nhà nước, Công ty có lao động trực tiếp và gián tiếp. Từ khi thực hiện Thông tư 26 Công ty thực hiện giữ lại 15% tiền lương của người lao động, mà số tiền lương đã thể hiện trên bảng lương. Năm 2022 Công ty trả khối LĐ trực tiếp theo mức lương tối thiểu vùng x hệ số, và phụ cấp lãnh đủ 100%, còn LĐ gián tiếp lãnh
thời gian quy định giải quyết đơn xin thôi việc mà Công ty A chưa giải quyết, người lao động đã ngừng việc chỉ nghỉ chờ giải quyết nghỉ việc. Như vậy, trong trường hợp này người lao động có được hưởng lương hay phụ cấp gì không trong thời gian chờ giải quyết thôi việc? - Câu hỏi của anh Khải đến từ Bình Phước.
hội. Sau đó em có đóng thêm bảo hiểm xã hội tự nguyện 2 năm đến bây giờ em không muốn đóng nữa thì có rút được 1 lần không? Sổ bảo hiểm xã hội của em mà chưa ghi nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội ở công ty cũ thì có rút được không?
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau công ty đại chúng phải công bố thông tin về báo cáo tình hình quản trị công ty trong thời gian nào? Mẫu Báo cáo tình hình quản trị công ty đại chúng là mẫu nào theo quy định của pháp luật hiện hành? Câu hỏi của anh P.Q.D đến từ Hà Nội.
Vì tính chất công việc nên công ty tôi ký hợp đồng lao động với tôi có thời hạn chỉ 8 tháng. Tôi muốn hỏi việc ký kết hợp đồng như vậy có được không? Nội dung hợp đồng sẽ bao gồm những gì? Khi kết thúc hợp đồng lao động, công ty có phải thông báo bằng văn bản không?
Cho anh hỏi công ty anh có nhà máy tại Đồng Tháp chuyên kinh doanh mặt hàng là gạo. Hiện tại Công ty anh sẽ sắp nhận hợp đồng gia công gạo thì có phải bổ sung ngành nghề kinh doanh trên giấy phép không?
"Cho tôi hỏi rằng doanh nghiệp có bắt buộc phải trả lương tháng 13 cho người lao động không? Cách tính lương tháng 13 mà người lao động cần biết? Rất hy vọng được TVPL hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Cảm ơn TVPL rất nhiều" - Đây là câu hỏi của bạn Diễm My đến từ Phú Yên.
Xin hỏi công ty sa thải người lao động để 'né' thưởng Tết có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự? Công ty chỉ được chấp dứt hợp đồng trong trường hợp nào? Do em tôi nó vừa kể với tôi, công ty của nó đột nhiên chấp dứt hợp đồng lao động với nó để không thưởng tết, mặc dù thời hạn hợp đồng lao động của em tôi vẫn còn.
Vừa qua, công ty chúng tôi có giao kết hợp đồng mua bán hàng hóa với công ty B, trong hợp đồng có thỏa thuận nếu có tranh chấp sẽ giải quyết bằng trọng tài thương mại. Hiện nay, hai công ty đang xảy ra tranh chấp, nhưng tôi không muốn giải quyết bằng Trọng tài thì có thể kiện ra Tòa án được hay không? Trường hợp nào thỏa thuận giải quyết tranh
Cho tôi hỏi kế toán trưởng nghỉ việc 5 ngày liên tục không có lý do chính đáng thì công ty có được quyền chấm dứt hợp đồng với kế toán trưởng không? Trường hợp chấm dứt hợp đồng với kế toán trưởng thì công ty giải quyết công việc kế toán thế nào? Có phải thực hiện bàn giáo công việc kế toán không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Do ảnh hưởng của bão, lũ nên công ty đã cho công nhân được nghỉ làm việc trong thời gian đó. Tuy nhiên như vậy đã ảnh hưởng đến việc sản xuất của công ty bị đình trệ, không kịp sản xuất sản phẩm đúng thời hạn. Vậy công ty có thể yêu cầu công nhân làm bù lại khoản thời gian đã nghỉ không?
Trường hợp công ty kinh doanh dịch vụ bảo vệ có thuộc công ty cho thuê lại lao động và cần giấy phép cho thuê lại lao động không? Ví dụ hợp đồng dịch vụ bảo vệ của mình: công ty A cần 4 đến 5 chốt bảo vệ tại các vị trí B và C trọn gói dịch vụ 20 triệu/ tháng, công ty mình sẽ tự động bố trí người để làm công việc đó. Vậy thì công ty mình có thuộc
định về tỷ lệ sở hữu nước ngoài theo quy định của pháp luật.
5. Có công ty chứng khoán tư vấn hồ sơ đăng ký phát hành cổ phiếu, trừ trường hợp tổ chức phát hành chứng khoán cơ sở là công ty chứng khoán.
6. Tổ chức phát hành chứng khoán cơ sở phải mở tài khoản phong tỏa nhận tiền mua cổ phiếu của đợt phát hành tại ngân hàng, chi nhánh ngân hàng nước
Trường hợp bếp ăn tập thể sử dụng người trực tiếp chế biến thức ăn mà không đeo khẩu trang, không sử dụng găng tay khi tiếp xúc trực tiếp với thực phẩm chín thì bị phạt như thế nào?
Công ty đại chúng nơi tôi làm việc đang có kế hoạch chào bán trái phiếu ra công chúng. Cho tôi hỏi công ty tôi cần đáp ứng những điều kiện gì trước khi thực hiện việc chào bán trái phiếu này. Bên cạnh đó thì hồ sơ thực hiện việc chào bán bao gồm những tài liệu nào?
Cho tôi hỏi phía công ty tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn vừa mới thành lập, hiện tại cần tuyển dụng số lượng lớn công nhân để làm việc thì cần soạn thảo mẫu thông báo tuyển dụng như thế nào cho phù hợp? Câu hỏi của anh P từ Cần Thơ.
Công ty có phải trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân khi người lao động làm công việc tiếp xúc với khói bụi và hóa chất độc hại không? Công ty thực hiện trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động theo nguyên tắc nào?
Cho tôi hỏi công ty cổ phần của tôi muốn chào bán cổ phiếu lần đầu ra công chúng thì có phải thực hiện bảo lãnh phát hành chứng khoán không? Nếu phải có thì tôi có thể bổ sung thêm hồ sơ hay không tại vì hồ sơ đã được nộp rồi? Trường hợp không bổ sung khi phát hiện có sai sót thì bị xử phạt như thế nào? - Câu hỏi của Mạnh Tuấn từ Bắc Giang.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp có được giữ lại tiền lương của người lao động không? Tạm ứng tiền lương không quá 85% quỹ tiền lương kế hoạch thực hiện như thế nào?
15:07 | 26/08/2022
