Những ngày nghỉ Tết Âm lịch ở nhà không đi làm công ty có trả lương không? Nếu đi làm vào Mùng 1 Tết được bao nhiêu lương? – Câu hỏi chị H.T (Biên Hòa)
Tôi có một số vấn đề sau đây muốn hỏi:
Tết nguyên đán thì nhân viên có quyền từ chối ở lại công ty trực hay không? Nếu nhân viên trực Tết thì lương sẽ được tính như thế nào? Mong nhận được giải đáp cụ thể từng vấn đề trên. Xin cám ơn.
Công ty có ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một nhóm cán bộ nhân viên. Bây giờ, công ty tăng lương và đưa điều khoản về cam kết bảo mật vào nên muốn ký mới luôn hợp đồng lao động. Em muốn hỏi là ký mới lại HĐLĐ như cách trên được không? Nếu được có nhất thiết phải thanh lý và thanh toán các chế độ trước đó không? Mong được giải
Từ năm 2025 lương bác sĩ tăng bao nhiêu khi cải cách tiền lương 2024? Bảng lương bác sĩ khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 ra sao? chị B.N - Hà Nội
Tôi muốn hỏi về hoàn lại bảo hiểm xã hội một lần. Tôi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và đến nay được 13 năm, tôi thực hiện rút bảo hiểm xã hội một lần nhưng giờ tôi muốn nộp lại để đóng thêm để nhận lương hưu có được không? Cảm ơn nhiều!
Xin cho hỏi trường trung học phổ thông có nhu cầu thỉnh giảng giáo viên thì giáo viên thỉnh giảng được dạy tối đa bao nhiêu tiết trong tuần tại trường thỉnh giảng? Trường trung học phổ thông mời giáo viên thỉnh giảng cần đảm bảo những yêu cầu gì? - Câu hỏi của chị Nguyên đến từ Cần Thơ.
Người lao động đi làm vào dịp lễ Quốc Khánh 2/9 có được xem là đi làm thêm giờ? Được trả lương bao nhiêu nếu đi làm dịp lễ Quốc khánh 2/9? Doanh nghiệp bị phạt bao nhiêu nếu không cho người lao động nghỉ làm vào lễ Quốc Khánh 2/9?
Tôi có câu hỏi là hoạt động giáo dục ngoài giờ chính khóa là gì? Việc tổ chức hoạt động giáo dục ngoài giờ chính khóa phải dựa theo nguyên tắc nào? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh T.P đến từ Cần Thơ.
Đi làm vào ngày Thất tịch mùng 7 tháng 7 âm lịch có được trả thêm tiền không? Thất tịch có phải là ngày lễ lớn của Việt Nam hay không? Tại sao ngày Thất tịch ăn chè đậu đỏ? Lễ Thất tịch mùng 7 tháng 7 âm lịch có được nghỉ làm không?
Nhân viên chưa nghỉ hết phép năm có được thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ hay không? Mình có xem luật nhưng chưa có điều khoản về vấn đề này, mong được tư vấn cụ thể! Bên cạnh đó, mình cũng muốn cập nhật mức lương tối thiểu vùng gần đây để tiện cho việc cập nhật. Cám ơn nhiều lắm!
Em là sinh viên năm nhất mới vào đại học nên chưa biết nhiều. Em muốn biết trường đại học quy định về kế hoạch giảng dạy và học tập như thế nào? Bên cạnh đó vì dịch covid nên trường yêu cầu sinh viên học trực tuyến. Em cũng không biết học trực tuyến thì trường thì giảng dạy và đào tạo như thế nào ạ? Xin hãy giải đáp thắc mắc giúp em! Em xin chân
Vấn đề: Chị bên công ty 100% vốn nhà nước, Công ty có lao động trực tiếp và gián tiếp. Từ khi thực hiện Thông tư 26 Công ty thực hiện giữ lại 15% tiền lương của người lao động, mà số tiền lương đã thể hiện trên bảng lương. Năm 2022 Công ty trả khối LĐ trực tiếp theo mức lương tối thiểu vùng x hệ số, và phụ cấp lãnh đủ 100%, còn LĐ gián tiếp lãnh
Chương trình đào tạo chuyên sâu trình độ bậc 7 có tổng cộng bao nhiêu tín chỉ cho toàn khóa học? Đội ngũ giảng viên phụ trách giảng dạy chương trình đào tạo chuyên sâu trình độ bậc 7 phải đáp ứng được những tiêu chuẩn nào? Học viên phải đạt trình độ như thế nào mới có thẻ theo học Chương trình đào tạo chuyên sâu trình độ bậc 7? Câu hỏi từ chị
Cho tôi hỏi thời giờ làm việc đối với người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam được quy định như thế nào? Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam có được bố trí lao động nữ có thai làm việc vào ban đêm hay không? Câu hỏi của chị N.T.H.H từ Tiền Giang.
Trả tiền trực tiếp vào lương thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động thử việc bị phạt tiền ra sao? Có được bồi dưỡng bằng hiện vật khi người lao động thử việc không giao kết hợp đồng lao động hay không? Mức hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật được quy định như thế nào được quy định như thế nào?
hành vi sau đây:
a) Không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật;
b) Không thông báo bằng văn bản cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi tổ chức làm thêm giờ và nơi đặt trụ sở chính về việc tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng