kiến tiếp tục điều chỉnh tiền lương tăng bình quân 7%/năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp.
Có thể thấy khi thực hiện cải cách tiền lương, sự thay đổi mức lương cơ bản thành số tiền cụ thể trong bảng lương mới cũng sẽ tác động