Hiện tại tôi đang có tranh chấp hợp đồng kinh tế giá trị 2 tỷ và trong giao kết hợp đồng không quy định rõ bên nào chịu phí khi ra trọng tài thương mại, nay ra trọng tài thương mại thì theo luật thì ai là người chịu phí và phí là bao nhiêu?
Công ty tôi đang có một vấn đề cần được tư vấn như sau: Trong trường hợp người lao động công ty tôi tự ý nghỉ việc không có lý do quá 5 ngày trong tháng, tuy nhiên công ty tôi không muốn chấm dứt hợp đồng lao động, và vẫn để treo để gọi người lao động đi làm lại. Vậy khi công ty tôi không làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động và vẫn để treo như
Người sử dụng lao động không được phân biệt đối xử về tiền lương đối với người lao động gia nhập tổ chức đại diện người lao động đúng không? Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được quy định như thế nào?
lao động;
6. Cơ chế, phương thức phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động;
7. Bảo đảm bình đẳng giới, bảo vệ thai sản, nghỉ hằng năm; phòng, chống bạo lực và quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
8. Nội dung khác mà một hoặc các bên quan tâm.
Theo đó, các nội dung các bên có thể tiến hành thương lượng tập thể bao gồm:
- Tiền lương, trợ cấp, nâng
Cho mình hỏi hiện nay thời hạn được bổ nhiệm làm hòa giải viên là bao lâu vậy? Nếu như hết thời hạn được quy định thì có thể được bổ nhiệm lại hòa giải viên đó không? - Đây là câu hỏi của bạn Trang đến từ Lào Cai.
Công ty có quyền yêu cầu tòa án xét tính hợp pháp của cuộc đình công hay không? Cho tôi hỏi khi người lao động đình công thì công ty có thể yêu cầu tòa án xem xét xem tính hợp pháp về cuộc đình công của người lao động để nhờ tòa án tuyên bố cuộc đình công đó là bất hợp pháp được không ạ? Muốn làm như vậy thì công ty cần phải làm gì? Nhờ hỗ trợ sớm
Tải về mẫu báo cáo tổng hợp tình hình hoạt động cho thuê lại lao động mới nhất? Hướng dẫn viết mẫu báo cáo tổng hợp tình hình hoạt động cho thuê lại lao động? Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có quyền và nghĩa vụ gì? Nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động được quy định ra sao?
Cho hỏi trường hợp nào được ra quyết định đình công? Việc lấy ý kiến về quyết định đình công được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của bạn Hồng Thiên đến từ Đồng Tháp.
Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì? Người sử dụng lao động có được quyền điều chuyển người lao động sang làm công việc khác khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động không? Người sử dụng lao động chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không đúng lý do thì bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi muốn hỏi về tiêu chuẩn bổ nhiệm trọng tài viên lao động. Cụ thể: Tôi năm nay 25 tuổi, có bằng cử nhân luật và đi làm được 3 năm. Tôi có được làm trọng tài viên lao động không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Trường hợp công ty kinh doanh dịch vụ bảo vệ có thuộc công ty cho thuê lại lao động và cần giấy phép cho thuê lại lao động không? Ví dụ hợp đồng dịch vụ bảo vệ của mình: công ty A cần 4 đến 5 chốt bảo vệ tại các vị trí B và C trọn gói dịch vụ 20 triệu/ tháng, công ty mình sẽ tự động bố trí người để làm công việc đó. Vậy thì công ty mình có thuộc
Cho hỏi cho thuê lại lao động là gì? Danh mục các công việc được cho thuê lại lao động theo quy định hiện nay gồm những gì? Câu hỏi của chị Thanh Trúc đến từ Hà Nội.
Hiểu như thế nào về quan hệ lao động mới đúng vậy em? Quan hệ lao động được xác lập qua thương lượng theo nguyên tắc gì? Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong quan hệ lao động có các quyền và nghĩa vụ như thế nào? Câu hỏi của chị Q.N ở Nha Trang.
Cho hỏi điều kiện ký kết thỏa ước lao động tập thể là gì? Thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực từ thời điểm nào? Câu hỏi của bạn Bích Trâm đến từ Đồng Tháp.
Cho tôi hỏi điều kiện để doanh nghiệp cho thuê lại lao động là gì? Thời hạn cho thuê lại lao động là bao lâu? Đây là câu hỏi của chị Châu đến từ Bình Phước.
Hành vi nào được xem là phân biệt đối xử trong lao động? Nghiêm cấm người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử trong lao động đúng không? Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì theo quy định?
Cho tôi hỏi hòa giải viên lao động bị đánh giá là không hoàn thành nhiệm vụ thì sẽ bị miễn nhiệm đúng không? Hòa giải viên lao động bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ thì ai có quyền miễn nhiệm? Câu hỏi của anh N.K từ Hà Nội.
Người lao động cản trở đồng nghiệp không tham gia đình công đi làm việc bị phạt tiền đến 2.000.000 đồng? Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã có quyền xử phạt người lao động cản trở đồng nghiệp không tham gia đình công đi làm việc không? Câu hỏi của chị An (Hà Nội).
Giải quyết tranh chấp bằng trọng tài thương mại thì ngoài phải đáp ứng các điều kiện ra thì còn cần phải chuẩn bị đơn khởi kiện như thế nào, đơn khởi kiện của tôi phải thể hiện được những nội dung nào mới đúng yêu cầu? Thời hiệu khởi kiện giải quyết tranh chấp bằng Trọng tài thương mại là bao lâu?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phí trọng tài thương mại khi giải quyết tranh chấp hợp đồng kinh tế do ai chịu? Chịu bao nhiêu?
09:36 | 06/05/2022
.jpg)
