, lưu ký, bù trừ, thanh toán chứng khoán của Tổng công ty lưu ký và bù trừ chứng khoán Việt Nam;
d) Yêu cầu Sở giao dịch chứng khoán thay đổi giờ mở cửa giao dịch, thu hẹp biên độ dao động giá, ngắt mạch thị trường đối với các giao dịch khớp lệnh liên tục hoặc các biện pháp kỹ thuật khác;
đ) Thực hiện các biện pháp kiểm soát, hạn chế hoặc cấm thực
Không biết công ty em chào báo chứng khoán ra công chúng được không? Bởi vì, công ty em là công ty cổ phần đã kinh doanh được 7 năm nay và có lãi. Công ty em có vốn điều lệ là 5 tỷ đồng, nay muốn mở rộng quy mô kinh doanh nên cần thêm vốn, do vậy công ty em định chào bán ra công chúng.
việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).
Như vậy, căn cứ theo quy định nêu trên thì mỗi lần trả lương cho người lao động, người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động, trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có
đổi, trái phiếu kèm chứng quyền dự kiến chào bán để thực hiện các dự án. Tổ chức phát hành phải có phương án bù đắp phần thiếu hụt vốn dự kiến huy động từ đợt chào bán để thực hiện các dự án.
7. Đáp ứng quy định tại các điểm a, e khoản 1, điểm b khoản 2 và điểm d khoản 3 Điều 15 Luật Chứng khoán.
Như vậy, tổng giá trị trái phiếu chuyển đổi, trái
tin sai lệch hoặc che giấu thông tin trong hoạt động chứng khoán
1. Người nào cố ý công bố thông tin sai lệch hoặc che giấu thông tin trong hoạt động chào bán, niêm yết, giao dịch, hoạt động kinh doanh chứng khoán, tổ chức thị trường, đăng ký, lưu ký, bù trừ hoặc thanh toán chứng khoán thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 100
thông tin với NNT, trường hợp xác định được chính xác ID khoản phải nộp thì hoàn thiện mã ID khoản phải nộp để hệ thống tiến hành xử lý bù trừ nghĩa vụ thuế cho NNT kịp thời.
- Tăng cường rà soát, đối chiếu, cập nhật tình hình xử lý nghĩa vụ thuế của người nộp thuế theo hướng dẫn tại Quy trình quản lý khai thuế, nộp thuế và kế toán thuế ban hành kèm
là 70% số cổ phiếu dự kiến chào bán. Tổ chức phát hành phải có phương án bù đắp phần thiếu hụt vốn dự kiến huy động từ đợt chào bán để thực hiện dự án.
...
Như vậy, theo quy định, công ty đại chúng muốn chào bán thêm cổ phiếu ra công chúng thì cần đáp ứng các điều kiện sau đây:
(1) Mức vốn điều lệ đã góp tại thời điểm đăng ký chào bán từ 30 tỷ
ngày thông báo, người nộp thuế không có phản hồi bằng văn bản yêu cầu hoàn trả tiền thuế, tiền chậm nộp, tiền phạt nộp thừa với cơ quan quản lý thuế;
c) Khoản nộp thừa quá thời hạn 10 năm kể từ ngày nộp tiền vào ngân sách nhà nước mà người nộp thuế không bù trừ nghĩa vụ thuế và không hoàn thuế.
...
Như vậy, theo quy định trên, ngoài trường hợp
chứng khoán;
d) Tạm ngừng, đình chỉ một phần hoặc toàn bộ hoặc khôi phục hoạt động giao dịch của Sở giao dịch chứng khoán Việt Nam và công ty con;
đ) Tạm ngừng, đình chỉ một phần hoặc toàn bộ hoặc khôi phục hoạt động đăng ký, lưu ký, bù trừ, thanh toán chứng khoán của Tổng công ty lưu ký và bù trừ chứng khoán Việt Nam;
e) Cấm đảm nhiệm chức vụ tại
bao nhiêu ngày? Tháng 9 âm lịch 2024 bắt đầu từ ngày mấy dương lịch?
Doanh nghiệp có được tự ý quy định việc người lao động phải làm thêm vào các ngày lễ không?
Tại Điều 59 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về việc đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ như sau:
Sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ
1. Trừ các trường hợp quy định tại
Xin chào, công ty tôi hiện đang xây dựng điều lệ công ty, vậy công ty tôi có thể quy định trong điều lệ là cổ đông nắm 30% vốn điều lệ thì đương nhiên là thành viên Hội đồng quản trị, nắm 50% thì đương nhiên là chủ tịch Hội đồng quản trị hay không? Như vậy có phù hợp với quy định pháp luật hay không?
Tôi mới bắt đầu nghiên cứu về chứng khoán phái sinh dạo gần đây. Cho tôi hỏi theo quy định của pháp luật thì chứng khoán phái sinh được hiểu là gì? Công ty tôi muốn thực hiện việc niêm yết chứng khoán phái sinh thì phải đảm bảo những điều kiện gì? Và việc đầu tư vào chứng khoán phái sinh có phải thỏa mãn các điều kiện nào không?
Các dấu hiệu lưu ý và khuyến cáo khi dùng thuốc được ghi như thế nào? Cách xử trí khi dùng thuốc quá liều được pháp luật quy định như thế nào? Các dấu hiệu lưu ý và khuyến cáo khi dùng thuốc phải ghi trên nhãn, tờ hướng dẫn sử dụng thuốc bao gồm những gì? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn! Đây là câu hỏi của chị Thanh Lan - Biên Hòa.
Em đang tìm hiểu về thử nghiệm phương tiện đo, chuẩn đo lường. Cho em hỏi việc thử nghiệm này được thực hiện như thế nào? Tổ chức thử nghiệm phương tiện đo, chuẩn đo lường có phải tuân thủ quy định về bảo mật thông tin không? Chi phí thử nghiệm được xác định trên cơ sở các chi phí cơ bản nào? Trên đây là thắc mắc của bạn Quốc Nhân tại Tp. Hồ Chí
Các thiết bị điện nhất thứ đưa vào vận hành trong hệ thống điện quốc gia có được đánh số hay đặt tên hay không? Đánh số cấp điện áp thiết bị điện nhất thứ trong hệ thống điện quốc gia như thế nào? Đặt tên thanh cái cho thiết bị điện nhất thứ trong hệ thống điện quốc gia theo quy tắc ra sao? Câu hỏi của chị Hiền (Hà Nội).
Xin hỏi theo quy định của pháp luật hiện hành thì được phép thực hiện các hành vi sử dụng thiết kế bố trí nào? Trường hợp nào được coi là không xâm phạm quyền sở hữu khi sử dụng thiết kế bố trí? Người đăng ký bảo hộ có được sử dụng quyền tạm thời đối với thiết kế bố trí hay không? - Câu hỏi của anh Phúc (An Giang).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động nghỉ dưỡng sức sau sinh, trong quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội có nêu rằng thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết và nghỉ hàng tuần. Vậy trong trường hợp người lao động nghỉ chế độ dưỡng sức sau sinh trùng ngày lễ thì Công ty có phải chi trả lương ngày lễ hay không? Câu
Có bao nhiêu nhóm hành vi bi nghiêm cấm trong hoạt động phòng chống HIV/AIDS? Ai có quyền tiếp cận với dịch vụ tư vấn về phòng chống HIV/AIDS theo quy định của pháp luật đúng không? Hành vi cản trở quyền tiếp cận với dịch vụ tư vấn về phòng chống HIV/AIDS của người khác sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền?
nghỉ vào 2 ngày cụ thể như sau:
2 ngày từ Thứ ba ngày 30/4/2024 đến hết Thứ tư ngày 1/5/2024 (30/4 và 1/5)
Tuy nhiên, nếu các ngày nêu trên là ngày nghỉ hằng tuần của người lao động theo quy định của công ty thì người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp (khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).