Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty A nhưng công ty này có hoạt động cho thuê lại lao động. Vừa rồi, công ty tôi có ký hợp đồng cho thuê lại lao động với một công ty B. Vì vậy, tuần sau tôi sẽ phải chuyển sang làm cho công ty B. Vậy khi bị chuyển đi thì công ty nào sẽ chi trả tiền lương cho tôi vậy? Nhờ hỗ trợ giúp tôi - Anh Quốc Bảo (Hà Nội)
Tôi muốn hỏi khi nào người sử dụng lao động được khấu trừ tiền lương? Khi hấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại thì có phải trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở không?
Cho hỏi rằng chức danh nhân viên hàng không nào khi vi phạm thì có thể áp dụng chế độ kỷ luật lao động đặc thù? Chế độ này gồm những hình thức kỷ luật nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn An đến từ Đồng Tháp. Hỗ trợ giải đáp giúp mình nhé!
Công ty em mới thành lập quy mô tầm 15 người nên cần đăng ký nội quy lao động với liên đoàn lao động. Vậy bên em có cần tham gia công đoàn thì mới đăng ký được nội quy không? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động cần có những giấy tờ gì vậy ạ? Sau bao lâu nội quy có hiệu lực?
Thẩm quyền quyết định ngừng đình công thuộc về ai? Người lao động tại đơn vị cung cấp điện phải ngừng đình công khi nào? Khi đã có quyết định ngừng đình công mà người lao động tiếp tục đình công có bị xử lý kỷ luật không? Câu hỏi của chị Ý (Vinh).
Tôi đã thành lập doanh nghiệp (20 người) và tôi cần có nội quy lao động để nhân viên có nề nếp kỷ cương, đặc biệt không ăn sáng trong giờ làm việc hoặc đi nhậu nhẹt rượu chè say xỉn bê bết. Nên tôi muốn được tư vấn các quy định về nội quy lao động cũng như các đăng ký nội quy lao động cho doanh nghiệp. Cám ơn vì đã tư vấn!
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau Giám đốc nhân sự là người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động thì có được ký Quyết định sa thải người lao động có hành vi quấy rối tình dục không? Câu hỏi của anh Q.P.Q đến từ TP.HCM.
Anh có thuê một người giúp việc gia đình. Người này làm việc cũng được hơn 02 năm rồi, nhưng gần đây anh phát hiện người này đánh bạc và nợ rất nhiều tiền. Nêu anh muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với người này được không? Cho anh hỏi, khi nào thì được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình? Có thể sa thải người giúp
Xin được hỏi về thời hạn nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động của Hộ kinh doanh theo quy định hiện hành, cụ thể lĩnh vực cơ sở ăn uống tại thị trấn? Hộ kinh doanh có phải ban hành nội quy lao động hay không? Câu hỏi của chị T.L.A đến từ Phú Yên.
Cho tôi hỏi nội dung tự kiểm tra pháp luật lao động bao gồm những nội dung nào? Thời gian tự kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động do ai quyết định? Người sử dụng lao động phải tổ chức tự kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại cơ sở của mình ít nhất bao nhiêu lần trong năm? Thành phần đoàn tự kiểm tra pháp luật lao động bao gồm những
Công ty có được sử dụng lao động nữ mang thai làm việc ban đêm không? Cụ thể, tôi đang làm việc cho công ty may ở Bình Định, tuy nhiên tôi đang mang thai ở tháng thứ 07 và công ty kêu tôi làm việc ban đêm.
Cho chị hỏi là cái nội quy lao động bên chị bây giờ có nhiều nội dung thay đổi theo Luật lao động mới thì công ty chị có cần cập nhập lại với cơ quan nhà nước có thẩm quyền không em? Đây là câu hỏi của chị T.P đến từ Kiên Giang.
Cho tôi hỏi trong thời gian diễn ra đình công, người lao động có được trả lương hay không? Có được sa thải những người lao động tham gia đình công? Công ty có được đóng cửa nơi làm việc trong thời gian diễn ra đình công hay không? Câu hỏi của anh N.M.K (An Giang).
Cho tôi hỏi nếu vì lý do nhân viên tham gia đình công mà công ty lại chấm dứt hợp đồng lao động với họ thì có đúng hay không? Nếu công ty làm như vậy thì có xử phạt gì không ạ? - Câu hỏi của bạn Nam Khải (Đà Nẵng).
thắc mắc việc có bắt buộc phải ban hành nội quy lao động hay không? Ban hành xong thì có phải công khai, niêm yết nội quy lao động tại nơi làm việc không? Nếu không thực hiện thì doanh nghiệp của tôi bị xử lý như thế nào?
Tôi có thắc mắc muốn được giải quyết như sau doanh nghiệp không chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động, trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng nhưng đã giao kết nhiều Hợp đồng lao động trước đó. Vậy, đối với trường hợp này thì hành vi của doanh nghiệp có đúng hay không? Câu hỏi của chị P.T.P đến từ Hà Nội.
Xin chào. Cho tôi hỏi người lao động bị áp dụng hình thức kỷ luật sa thải thì có được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật không? Tôi vừa bị công ty cho sa thải vì lý do đánh nhau tại nơi làm việc. Tôi rất hối hận vì hành động không kiểm soát của mình. Nay tôi sợ rằng mình sẽ bị mất các khoản trợ cấp sau khi nghỉ việc. Mong nhận
Cho tôi hỏi trong trường hợp người lao động chỉ ở một mình và bị tai nạn giao thông trên đường về phải nhập viện 05 ngày liền mà không thể thông báo cho công ty, gây ảnh hưởng khá nhiều cho công việc. Trường hợp này công ty có được phép sa thải người lao động này không? Mẫu quyết định sa thải người lao động mới nhất áp dụng cho công ty TNHH hiện
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi cho thuê lại lao động thì ai sẽ là người trả lương cho lao động được thuê lại? Bên cho thuê lại lao động có cần phải trả lương cho người lao động hay không?
17:52 | 26/09/2022
.jpg)
