Tôi làm việc cho một công ty bảo vệ, thời hạn hợp đồng là 6 tháng. Trong hợp đồng không ghi phải mất phí gì. Nhưng khi tôi làm được 3 tháng xin nghỉ việc, thì công ty trừ 1 triệu đồng phí tuyển dụng. Như vậy có đúng không?
Công ty không giải quyết chế độ thai sản cho tôi, không có phản hồi khi nào tôi nhận được tiền thai sản mặc dù con tôi được 7 tháng rồi. Hỏi thì cứ chờ trong khi nộp giấy tờ thai sản vào giữa tháng 8/2022 rồi. Vậy tôi muốn kiện công ty được không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Đây là câu hỏi của chị Thanh Ngọc - Bình Dương.
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi muốn thuê một số người lao động cụ thể là những trẻ em nghèo chưa đủ 15 tuổi về làm ở xưởng gia công mây, tre đan của tôi không? Nếu có thì tôi phải tuân theo những quy định nào?
Chị ơi cho em hỏi: Người học ngành nguội sửa chữa máy công cụ trình độ cao đẳng sau khi tốt nghiệp có thể làm những công việc nào? Học xong ngành này phải có những kỹ năng nào? Đây là câu hỏi của bạn Thành Bảo đến từ Nghệ An.
Em cho chị hỏi, công ty chị có một nhóm người chuẩn bị tham gia đình công. Vậy trong trường hợp này công ty có được điều động những người lao động đó sang làm công việc khác không? Câu hỏi của chị T.N.K.L từ Bình Dương.
Thuật ngữ CEO hay “Sếp” thường chỉ những người quản lý doanh nghiệp. Tuy nhiên nhiều người băn khoăn những người này có chức danh gì và có vai trò như thế nào trong doanh nghiệp? Giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn có được làm người quản lý công ty không? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn.
Tôi muốn hỏi những người đang làm các công việc nào tại cơ quan hành chính không phải ký lại hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP? - câu hỏi của anh Hào (Đồng Tháp)
, thiết bị ngoại vi và thiết bị phụ trợ, mạng nội bộ, mạng diện rộng đáp ứng yêu cầu hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ của người làm công tác thư viện và phục vụ người sử dụng thư viện, triển khai liên thông thư viện, tổ chức các dịch vụ trực tuyến và các dịch vụ liên quan;
d) Bảo đảm các thiết bị, phương tiện chuyên dụng bảo quản tài nguyên thông tin, an
định kỳ kiểm tra.
Người làm công tác lưu trữ tem bưu chính quốc gia được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ tại Điều 19 Thông tư 27/2014/TT-BTTTT, có quy định về người làm công tác lưu trữ tem bưu chính quốc gia như sau:
Người làm công tác lưu trữ tem bưu chính quốc gia
Người làm công tác lưu trữ tem bưu chính quốc gia phải được đào tạo, bồi
Công ty anh là công ty liên doanh Hàn, có mời người Hàn về thuyết trình sản phẩm của mình. Công ty nằm trong khu vực biên giới biển, sát đồn biên phòng. Đồn biên phòng yêu cầu quy định người nước ngoài về phải có giấy của Bộ công an là người này sẽ về ngày nào, có đúng không?
Do ảnh hưởng của bão, lũ nên công ty đã cho công nhân được nghỉ làm việc trong thời gian đó. Tuy nhiên như vậy đã ảnh hưởng đến việc sản xuất của công ty bị đình trệ, không kịp sản xuất sản phẩm đúng thời hạn. Vậy công ty có thể yêu cầu công nhân làm bù lại khoản thời gian đã nghỉ không?
Vì đợt nghỉ lễ giỗ tổ Hùng Vương khá gần với 30 tháng 4 và ngày 1/5, nên kế hoạch công ty mình là ngày 15/4 (tức ngày 11/3 âm lịch là ngày nghỉ bù cho 10/3) bên mình vẫn đi làm, để đến đợt lễ gần đợt lễ 30/4 vào ngày 29/4 bên mình sẽ nghỉ 4 ngày liền là 28/4, 29/4, 30/4, 1/5 thì liệu ngày 15/4 người lao động bên mình đi làm có phải trả 300% lương
Xin chào ban biên tập, tôi là người lao động làm việc tại quán cafe, do đó không thể áp dụng mức lương tối thiểu vùng hiện nay. Tôi nghe nói sắp tới sẽ đề xuất ban hành thêm mức lương tối thiểu vùng theo giờ cho những người làm công việc không ổn định như chúng tôi. Cụ thể điều này như thế nào, mức lương là bao nhiêu? Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi: Làm visa online ở đâu? Thủ tục làm visa online trên Cổng dịch vụ công mới nhất 2023 gồm những bước nào? - Câu hỏi của anh A.D (Nha Trang).
Tư vấn giùm về việc thành lập bộ phận y tế trong doanh nghiệp. Nếu công ty em không tuyển bác sỹ mà chỉ có điều dưỡng và bên công ty sẽ ký hợp đồng với phòng khám gần công ty có đúng luật không? Mong nhận được câu trả lời sớm! Đây là câu hỏi của chị A.G đến từ Nghệ An.
Công ty bị hỏa hoạn và đã bố trí một công việc khác so với hợp đồng lao động và người lao động làm việc đó hơn 60 ngày làm việc mà giờ không muốn tiếp tục làm công việc đó nữa thì có quyền ngừng việc không? Trả lương ngừng việc được quy định như thế nào?
Xin được hỏi, công ty tôi đang cần mời một người lao động cao tuổi từng làm việc tại công ty tôi trước đây và đã nghỉ hưu đi làm lại. Trường hợp này bên phía công ty có cần ký hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động cao tuổi này không? Công ty tôi có thể thuê người này thêm bao nhiêu năm? Nhờ giải đáp.
Cho tôi hỏi người thực hiện công tác kiểm toán nội bộ là ai? Có yêu cầu nào đối với vị trí người thực hiện công tác kiểm toán nội bộ hay không? Quy trình và phương pháp thực hiện kiểm toán nội bộ được quy định như thế nào? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn.
Tôi muốn hỏi về tiền lương tính thêm giờ. Hiện công ty tôi có một số trường hợp có phụ cấp độc hại. Như vậy khi tôi lập bảng thanh toán tiền làm thêm giờ vào ngày thường và chủ nhật có cộng tiền lương phụ cấp độc hại và lương bản để tính tiền tăng ca cho người lao động không không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty thu phí tuyển dụng của người lao động thì người lao động nên làm gì? Công ty có bị xử phạt hay không?
10:24 | 28/04/2022
