Lúc trước tôi có ký hợp đồng lao động và làm việc tại công ty được 5 năm, từ tháng 06/2021 đến nay là 1 năm vẫn chưa đi làm ở công ty nào. Không biết tôi có đủ điều kiện để rút bảo hiểm xã hội một lần không? Có nên rút bảo hiểm xã hội một lần không? Hồ sơ cần chuẩn bị khi rút bảo hiểm xã hội một lần? Và nếu rút thì tôi được nhận bao nhiêu tiền?
Tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 1 năm và nghỉ việc từ tháng 4/2020. Cho tôi hỏi khi nào tôi có thể nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần? Hồ sơ hưởng bao gồm các giấy tờ gì? Tôi tham gia bảo hiểm xã hội 1 năm được bao nhiêu tiền? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Chỗ liên quan tới tiền bảo hiểm xã hội, chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, thì trường hợp không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội có bao gồm người nghỉ việc không hưởng lương từ 14 ngày trở lên trong tháng không bạn? Đây là câu
Hiện tôi đang làm freelancer tự do và không ký hợp đồng lao động với khách hàng, vậy cho tôi hỏi làm freelancer có phải đóng thuế thu nhập cá nhân và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Câu hỏi của chị N.T.N.A từ Bến Tre.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi thắc mắc như sau: Công ty tôi ký hợp đồng lao động với một người đang hưởng lương hưu. Công ty tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp cho người này không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam từ năm 2017 có tham gia bảo hiểm xã hội từ lúc này, đến nay người lao động nghỉ việc và trở về nước, thì người lao động có thể nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần không, và thời gian tính trợ cấp được tính như thế nào? Ví dụ, lương của NLĐ này là 50 triệu trong suốt thời gian làm việc (cao hơn mức
Trường tôi giáo viên nghỉ ốm đau 8 ngày do tai nạn giao thông và đã được bảo hiểm xã hội (BHXH) chi trả. Nhà trường đã trừ lương 8 ngày nhưng vẫn đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ 8 ngày đó. Vậy có đúng không? Câu hỏi của anh Tâm (Vĩnh Long).
Gần đây, do hoàn cảnh khó khăn, tôi dự định thỏa thuận với công ty sẽ đóng bảo hiểm xã hội thấp hơn mức hiện tại. Xin hỏi, tôi có thể thực hiện việc này không? Hành vi này có bị xử phạt vi phạm hành chính không?
Cho tôi hỏi người đang tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện mà không đóng bảo hiểm đúng hạn thì có được coi là tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của chị T.N.T.L từ Tuyên Quang.
Em đã làm tại doanh nghiệp được 03 năm và có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Trong một tháng gần đây em có nghỉ việc riêng và không đi làm. Vậy cho em hỏi em có phải đóng bảo hiểm xã hội trong tháng đó không? Trên đây là thắc mắc của chị Ngọc Hạnh, đến từ Thành phố Thủ Đức.
Xin chào ban biên tập, gần đây tôi hay nghe về việc bỏ quy định tăng 7% so với lương tối thiểu vùng cho người lao động đã qua đào tạo nghề, trong khi mức đóng bảo hiểm xã hội vẫn như cũ. Vậy đã có hướng dẫn nào cụ thể cho việc này chưa? Tôi cảm ơn!
Thứ 7 và Chủ nhật các bệnh viện không khám bệnh, vậy Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội của người lao động được cấp vào những ngày này thì có giá trị làm căn cứ để xem xét giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội không? Đây là câu hỏi của anh V.G đến từ Sóc Trăng.
Có được xin đóng bảo hiểm xã hội nhiều để có thể hưởng lương hưu cao không theo quy định của pháp luật hiện hành? Hiện nay, tôi đang đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng với mức giá 475.000 đồng. Tuy nhiên, hiện tại tuổi tôi cũng đã khá cao rồi nên tôi muốn đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng đúng với tổng mức lương thực nhận hiện tại của tôi để sau này
Bên chị kinh doanh cá thể là doanh nghiệp nhỏ, vẫn ký hợp đồng lao động với người lao động. Cho chị hỏi trường hợp người lao động xin nghỉ việc không hưởng lương thì có phải đóng bảo hiểm xã hội cho họ hay không?
Xin chào anh/chị. Em có một việc muốn hỏi là hiện tại em mới nghỉ việc ở công ty và tự mình làm thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội, hiện tại sổ bảo hiểm xã hội của em được cấp vào tháng 9/2019 theo số chứng minh thư cũ nhưng em đã thay đổi thành căn cước công dân vào tháng 6/2019. Đồng thời trên quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của công ty lại
Tôi có thắc mắc: Kế toán trưởng giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với nhiều công ty thì đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như thế nào? Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của kế toán trưởng được xác định ra sao? - câu hỏi của anh T.P (Hà Nội)
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề đóng bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động. Cho tôi hỏi văn phòng đại diện có thể đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên tại cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đặt văn phòng không? Câu hỏi của chị Hoàng Anh ở Bình Dương.
Cho tôi hỏi, người lao động là nữ sinh năm 1964 là nhân viên tạp vụ của Công ty tôi. Đến năm 2021 là đủ tuổi hưu trí nhưng do chưa đủ năm đóng bảo hiểm xã hội nên Công ty vẫn ký Hợp đồng lao động cho làm tiếp. Nay người lao động này muốn nghỉ việc mà mới chỉ đóng bảo hiểm xã hội được 12 năm. Như vậy người lao động này có được cơ quan BHXH giải
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, Em cho chị hỏi này chút vì dịch Công ty chị cho hoãn hợp đồng không đóng bảo hiểm xã hội rồi sau này lương hưu tính như thế nào vì không đóng bảo hiểm xã hội liên tục. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi quy định pháp luật hiện nay thì người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương công ty quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền nào? Xin cảm ơn, câu hỏi của Y.T (TPHCM).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có nên rút bảo hiểm xã hội một lần không? Hồ sơ cần chuẩn bị khi rút bảo hiểm xã hội một lần? Và khi rút bảo hiểm xã hội một lần thì được hưởng bao nhiêu?
15:56 | 31/05/2022
