Công ty tôi có người lao động có hành vi muốn lấy trộm tài sản công ty nhưng đã bị phát hiện và tịch thu tài sản. Tài sản đó có giá trị 10 triệu đồng. Vậy công ty tôi có quyền sa thải và trừ lương người lao động đó không? Và có thể báo công an không? Đây là câu hỏi của anh A.G đến từ Khánh Hòa.
Cho tôi hỏi cho vay với lãi suất ưu đãi là gì? Thời hạn cho vay với lãi suất ưu đãi từ Quỹ Bảo vệ môi trường Việt Nam đối với các dự án bảo vệ môi trường tại Việt Nam là bao lâu? Câu hỏi của anh N.H.M từ Nghệ An.
Việc xét thăng quân hàm từ Trung tướng lên Đại tướng Quân đội nhân dân có quy định thời hạn không? Ai có quyền quyết định thăng quân hàm từ Trung tướng lên Đại tướng Quân đội nhân dân? - câu hỏi của H. (Vũng Tàu)
Thủ tướng Chính phủ quy định những nhiệm vụ gì đối với cơ quan hành chính các cấp trong việc chủ động phòng chống, chống rét đậm, rét hại kéo dài? - câu hỏi của chị H (Thanh Hóa)
Để phục vụ tốt nhu cầu đi lại của Nhân dân và bảo đảm trật tự, an toàn giao thông (TTATGT) trong điều kiện bình thường mới và dịp nghỉ Lễ 30/4 và 01/5 (từ ngày 30/4 đến hết ngày 03/5/2022), Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các Bộ, cơ quan trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình chỉ đạo và thực hiện tốt các nội dung dưới đây.
Cho tôi hỏi doanh nghiệp tôi có thực hiện điều chuyển một số người lao động để phục vụ cho nhu cầu sản xuất kinh doanh của doanhh nghiệp thì lương của những người lao động này sẽ được tính theo công việc mới hay công việc cũ? Trường hợp người lao động không đồng ý điều chuyển, tự ý bỏ việc thì xử lý kỷ luật thế nào? Câu hỏi của anh Minh từ Biên
gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã
hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này
dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365
Cho hỏi: Mức lương của Đại tá Quân đội nhân dân là bao nhiêu? Xét thăng quân hàm từ Thiếu tá lên Đại tá Quân đội nhân dân đối với sĩ quan tại ngũ thì cần bao nhiêu năm? - câu hỏi của anh T. (Hậu Giang)
Hệ số nâng lương của sĩ quan Quân đội nhân dân giữ cấp bậc quân hàm Đại tá quy định như thế nào? Ai có quyền phong quân hàm Đại tá đối với sĩ quan Quân đội nhân dân? - câu hỏi của anh T.P (Hậu Giang)
Tôi chuẩn bị mở một cửa hàng bán quần áo nữ tại Hà Nội. Hiện tại hàng hoá là do tôi nhập ở các nơi về, tuy nhiên có thời gian tôi sẽ tự thiết kế các sản phẩm để kinh doanh. Vậy cho tôi hỏi, trường hợp của tôi có bắt buộc phải đăng ký nhãn hiệu thời trang không? Nếu tôi đăng ký thì hiệu lực của văn bằng bảo hộ này thời hạn bao lâu phải đăng ký lại?
nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
4. Người lao động tự ý
mình trực tiếp phụ trách xếp loại "Không hoàn thành nhiệm vụ"; hoặc cơ quan, đơn vị, cá nhân thuộc quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp của mình liên quan đến tham ô, tham nhũng và bị xử lý kỷ luật theo quy định (trừ trường hợp tự phát hiện và khắc phục xong hậu quả)."
Bên cạnh đó, còn có quy định về kéo dài thời hạn nâng lương thường xuyên theo
Cho hỏi ban cán bộ đã có quyết định xử lý kỷ luật thì có được luân chuyển công tác khác không? Bên cạnh đó thì thời hạn xử lý kỷ luật đối với cán bộ vi phạm tính từ thời gian nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Thanh Tuấn đến từ Long An.
Người sử dụng lao động có được sa thải người lao động mà không chứng minh được người lao động có lỗi hay không? Sa thải khi người lao động có người thân bị ốm nặng và tự ý nghỉ 5 ngày trong tuần để chăm sóc thì có vi phạm pháp luật không?
Mình làm công việc may mặc được 1 thời gian thì nghỉ thai sản. Sau thời gian nghỉ thai sản mình có quay lại công ty làm việc thì có vi phạm nội quy và sẽ bị xử lý kỉ luật. Nhưng công ty có nói với mình là có thể thanh toán tiền mặt cho công ty để thay thế cho việc xử lý kỉ luật thì có đúng không? Công ty yêu cầu như vậy có sai không và có bị phạt
Tôi có vay tại ngân hàng X 500 triệu đồng vào năm 2018 tuy nhiên sau thời điểm dịch Covid tôi không có khả năng chi trả khoản vay này dù đã được hỗ trợ kéo dài thời hạn. Cho nên khoản vay của tôi trở thành khoản nợ xấu. Hiện tại, tôi đã trả nợ xong và tôi muốn hỏi thời hạn bao lâu thì tôi được xóa khoản nợ xấu này? Tôi có được vay tiếp hay không?