Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau khi Biên bản Điều tra lại tai nạn lao động được công bố thì biên bản Điều tra tai nạn lao động trước đó sẽ như thế nào? Câu hỏi của anh L.M.A đến từ Bà Rịa - Vũng Tàu.
Người sử dụng lao động có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hay không? Nếu bắt buộc thì chi phí khám sức khỏe định kỳ và điều trị bệnh cho người lao động sẽ do ai chi trả?
Tranh chấp lao động về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức nào thì thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án? Hình thức xử lý kỷ luật sa thải người lao động được áp dụng trong trường hợp nào? Không được xử lý kỷ luật sa thải người lao động trong thời gian nào?
Cho chị hỏi, anh A làm việc ở 02 công ty cùng lúc và đều có ký hợp đồng lao động với 02 công ty, vậy khi công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên thì anh A phải tham gia khám ở công ty nào? Câu hỏi của chị T từ Hà Nội.
Đối với một số trường hợp, các chi phí dùng cho nội dung bảo hộ công dân và pháp nhân Việt Nam ở nước ngoài cần phải được đặt cọc hoặc bảo lãnh đối với các khoản tạm ứng hoặc cần phải thu hồi đối với công nợ. Vậy trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức liên quan trong hoạt động này là gì?
Mẫu văn bản đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc hiện nay sử dụng theo mẫu nào vậy em? Khi tuyển dụng, sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc, người sử dụng lao động phải có sự đồng ý của cơ quan nào? Thắc mắc của anh H.D ở Đồng Nai.
Hình thức xử lý kỷ luật lao động nào là thấp nhất? 03 hành vi không được thực hiện khi xử lý kỷ luật lao động là hành vi nào? Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động được quy định như thế nào? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được quy định là bao lâu?
Hybrid working là gì? Mẫu Đơn xin chuyển đổi hình thức làm việc dành cho doanh nghiệp mới nhất? Địa điểm làm việc của người lao động phải được quy định như thế nào trong hợp đồng lao động theo Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH?
Tôi muốn hỏi, tại các cơ quan công đoàn, việc phân bổ các khoản chi cho hoạt động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động được thục hiện như thế nào?
Người lao động được nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 bao nhiêu ngày? Đi làm trong ngày nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 nếu người lao động đi làm được hưởng lương bao nhiêu? Người lao động được nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 có được công ty thưởng hay không?
Người lao động đang nhận bảo hiểm thất nghiệp. Nhưng hiện đã có việc làm rồi. Nếu người lao động đã có việc làm mà không thông báo với cơ quan bảo hiểm để tiếp tục nhận trợ cấp thất nghiệp thì có bị xử phạt gì không?
Người lao động nước ngoài có cần đóng bảo hiểm y tế hay không? Công ty em có sếp là người nước ngoài (người này là thành viên góp vốn của công ty TNHH 2 thành viên), thuộc diện được miễn giấy phép lao động. Hằng tháng công ty e trả lương cho sếp (có làm hợp đồng), thì mức lương này ngoài chịu thuế thu nhập cá nhân có phải bắt buộc tham gia bảo
Doanh nghiệp của tôi có phối hợp với một cơ sở giáo dục để tạo điều kiện cho các em sinh viên thực hành thực tế. Trong thời gian vừa rồi có một em xảy ra tai nạn lao động tại doanh nghiệp của tôi thì không biết phía doanh nghiệp tôi có phải chịu trách nhiệm gì hay không vì lúc thực hành có sự giám sát của các giáo viên? Các chi phí điều trị sẽ do
Tiền lương hưu có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? Tôi là viên chức chuẩn bị về hưu và hưởng lương hưu theo quy định của nhà nước. Vậy cho tôi hỏi tiền lương hưu của tôi có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? Nếu tôi tiếp tục đi làm trong thời gian nghỉ hưu thì tôi có được miễn thuế thu nhập cá nhân không?
Người sử dụng lao động cấm nhân viên mang thai khi làm việc tại công ty liệu có đúng luật không? Tôi muốn làm việc trong một công ty nước ngoài tại Việt Nam. Khi giao kết hợp đồng lao động, phía công ty đó có một điều khoản là không cho phép mang thai trong vòng một năm làm việc trong công ty, nếu vi phạm hợp đồng bên phía công ty có thể đơn
Người lao động nữ được bảo vệ thai sản như thế nào theo quy định pháp luật hiện nay?
Căn cứ Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc bảo vệ thai sản như sau:
- Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động nữ mang thai làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ
động 2019 quy định về bảo vệ thai sản như sau:
"1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp
Tôi vừa tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan đến an toàn lao động. Tôi muốn được cấp chứng chỉ kiểm định viên để đi làm thì cần có những điều kiện gì? Cần phải có kinh nghiệm làm việc trên thực tế hay không? Hồ sơ đề nghị gồm những gì?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi Biên bản Điều tra lại tai nạn lao động được công bố thì biên bản Điều tra tai nạn lao động trước đó sẽ như thế nào?
14:38 | 14/12/2023
