Em ơi cho anh hỏi: Công chức cấp huyện giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thì ai có thẩm quyền xử lý kỷ luật? Việc xử lý kỷ luật đối với công chức này được thực hiện theo trình tự, thủ tục như thế nào? Đây là câu hỏi của anh Xuân Trường đến từ Đà Nẵng.
Thời hiệu xử lý kỷ luật được tính từ khi CBCCVC đến thời điểm nào? Đến thời điểm phát hiện hành vi vi phạm hay thời điểm có văn ban chỉ đạo xem xét kỷ luật, hay thời điểm ban hành quyết định xử lý kỷ luật?
Tôi muốn tìm hiểu các quy định về đảng viên có hành vi sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp thì bị xử lý kỷ luật như thế nào? Và tổ chức đảng có hành vi bao che thì xử lý sao? Và hành vi này có thời hiệu xử lý kỷ luật là bao lâu?
Cho chị hỏi đảng viên dự bị thì có bị xử lý kỷ luật khi vi phạm như đảng viên chính thức không? Và nếu xử lý thì áp dụng được những hình thức nào? Trình tự xử lý kỷ luật đảng viên dự bị được quy định như thế nào?
Đảng viên bị kỷ luật về Đảng có thể thay thế cho các kỷ luật hành chính hoặc các hình thức xử lý khác của pháp luật hay không? Một đảng viên có thể bị xử lý kỷ luật đảng đối với nhiều hành vi vi phạm bằng nhiều hình thức hay không? Cơ sở để xác định hình thức xử lý kỷ luật đảng đối với đảng viên là gì?
Tôi đang tìm hiểu về công chức và các vấn đề liên quan đên công chức trong bộ máy nhà nước. Cho tôi biết tại nơi công chức làm việc thì ai có thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với công chức? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với công chức được quy định cụ thể như thế nào? Tổ chức họp kiểm điểm công chức thực hiện ra sao?
Tôi đang là viên chức tại một trường mầm non, hiện tại tôi đang mang thai trong thời gian 1 năm qua tôi bị ban giám hiệu xếp loại chất lượng là không hoàn thành nhiệm vụ và có vi phạm nội quy của truờng. Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp này tôi có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc không? Nguyên tắc và các hình thức xử lý kỷ luật là gì? Thời
Trường hợp lao động nam đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng mà vi phạm nội quy công ty thì có bị xử lý kỷ luật lao động không? Nếu không mà công ty vẫn xử lý kỷ luật lao động nam này thì bị xử phạt hành chính thế nào? Câu hỏi của anh H (Hà Nội).
Người sử dụng lao động có được phép ủy quyền xử lý kỷ luật lao động không? (không phải là ủy quyền giao kết HĐLĐ). Trường hợp có thể ủy quyền thì: 1/ Nên áp dụng ủy quyền thường xuyên hay ủy quyền theo vụ việc (từng lần)? 2/ Người được ủy quyền xử lý kỷ luật có thể thực hiện hết các công việc: Triệu tập, chủ trì cuộc họp và kết luận hình thức kỷ
Tôi muốn hỏi về việc kỷ luật viên chức sinh con thứ 3. Hiện tại chỗ tôi có viên chức không phải là đảng viên sinh con thứ 3, không có bất kỳ giấy tờ nào chứng minh viên chức đó sinh con bị ảnh hưởng về sức khỏe người mẹ. Trong trường hợp đó viên chức có bị xử lý kỷ luật không?
Cho tôi hỏi thời hiệu xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam là bao lâu? Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương đương nhiên được xóa kỷ luật khi nào? Câu hỏi của anh N.H.L từ Phú Yên.
Tôi vi phạm quy định và bị công ty kỷ luật lao động bằng cách phạt tiền 2 triệu đồng. Công ty làm vậy là đúng hay sai? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động được quy định theo nguyên tắc nào? Công ty kỷ luật lao động người lao động bằng tiền đúng không?
Ủy quyền là gì? Giấy ủy quyền có thời hạn bao lâu? Mẫu giấy ủy quyền của giám đốc về việc triệu tập và chủ trì cuộc họp xử lý kỷ luật lao động? Tải về file word? Kỷ luật lao động là gì? Ủy quyền xử lý kỷ luật lao động có được không?
Xin cho hỏi: Ban chỉ huy quân sự cơ quan, tổ chức bao gồm những thành phần nào? Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật đối với thành phần Ban chỉ huy quân sự cơ quan, tổ chức có hành vi vi phạm? Trường hợp nào thành phần Ban chỉ huy quân sự cơ quan, tổ chức có hành vi vi phạm được xem xét giảm nhẹ mức kỷ luật? - Câu hỏi của anh Tài (TP. HCM).
Cho tôi hỏi về việc kỷ luật Đảng viên nhận tiền của cá nhân, tổ chức nước ngoài. Đảng viên nhận tiền với của cá nhân, tổ chức nước ngoài bao nhiêu sẽ bị xử lý kỷ luật? Cảm ơn!
Thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động được pháp luật quy định như thế nào? Cho tôi hỏi, công ty tôi có người lao động ăn nói khiếm nhã với giám đốc công ty. Nếu bị sa thải do nói khiếm nhã với giám đốc có đúng pháp luật không? Nếu được phép sa thải trong trường hợp này thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được quy định như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công chức cấp huyện giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khi vi phạm kỷ luật thì việc xử lý kỷ luật được thực hiện theo trình tự, thủ tục như thế nào?
11:58 | 16/11/2022
.jpg)
