Cho tôi hỏi mẫu đơn đề xuất tăng lương mới nhất cho người lao động như thế nào? Hợp đồng lao động phải có điều khoản thỏa thuận về chế độ nâng lương đúng không? Người lao động có thể thoả thuận về hình thức trả lương với người sử dụng lao động hay không? Câu hỏi của chị N.T.T (An Giang).
Doanh nghiệp tôi vừa ký hợp đồng lao động với một số nhân viên được nhận làm chính thức. Do các điều khoản trong hợp đồng quy định chưa được rõ ràng nên tôi muốn quy định chi tiết hơn các điều khoản đó trong hợp đồng để người lao động dễ dàng hiểu. Như vậy thì doanh nghiệp tôi có được ban hành phụ lục hợp đồng không? Và phụ lục hợp đồng có thể
Cho tôi hỏi những tổ chức nào có thẩm quyền ký kết hợp đồng thẩm định giá khởi điểm của khoản nợ xấu? Trong những trường hợp nào thì phải thực hiện thẩm định giá khởi điểm của khoản nợ xấu? - Câu hỏi của anh Chánh (TP. HCM)
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong hợp đồng lao động mà tôi đã ký kết với doanh nghiệp thì ở mục hình thức trả lương chỉ ghi nội dung chuyển khoản. Vậy điều này có phù hợp với các quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của anh V.P.Q đến từ TP.HCM.
Tôi và ông An giao kết hợp đồng mua bán tài sản, cụ thể là 10 tấn vải thiều. Trong hợp đồng giao kết ghi rõ ngày ông An giao đủ 10 tấn vải thiều cho bên tôi là ngày 20/2/2022. Vậy mà đến ngày giao hàng bên tôi chỉ nhận được 8 tấn vải thiều thiếu 2 tấn so với số lượng giao kết trong hợp đồng. Điều này làm tôi chậm trễ trong việc lựa chọn, giao hàng
Giám đốc công ty được bổ nhiệm nhưng không được ký hợp đồng lao động phải đóng những khoản bảo hiểm nào? Công ty mình có giám đốc điều hành mới được bổ nhiệm bởi hội đồng quản trị, không ký hợp đồng lao động thì phải có phải người quản lý doanh nghiệp không? Có cần đóng bảo hiểm không? Nếu có thì đóng những khoản bảo hiểm nào?
Cho hỏi người lao động muốn tiếp tục làm việc sau khi hết hạn hợp đồng lao động thì phải ký hợp đồng không xác định thời hạn đúng không? Câu hỏi của anh Nhân đến từ Đồng Nai.
Nếu người lao động không vi phạm các điều khoản đã ký kết trong hợp đồng lao động cũng như không vi phạm các quy định của pháp luật mà người sử dụng lao động lại muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với họ, nhưng người lao động không đồng ý thì sẽ giải quyết thế nào? Đây là câu hỏi của chị Thanh Nhàn đến từ Đà Nẵng.
Tôi có thắc mắc muốn được giải quyết như sau doanh nghiệp không chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động, trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng nhưng đã giao kết nhiều Hợp đồng lao động trước đó. Vậy, đối với trường hợp này thì hành vi của doanh nghiệp có đúng hay không? Câu hỏi của chị P.T.P đến từ Hà Nội.
Việc thanh toán theo tiến độ hợp đồng xây dựng là nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng xây dựng đúng không? Tài khoản 337 - Thanh toán theo tiến độ hợp đồng xây dựng phản ánh nội dung gì? Kết cấu và nội dung quy định ra sao?
Chị làm việc nhưng không có hợp đồng lao động, chị làm việc đã được 5 tháng, cho chị hỏi công ty không giao kết hợp đồng với chị vậy có đúng không? Giờ chị muốn nghỉ việc thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Cho tôi hỏi tôi người lao động có thâm niên tại doanh nghiệp thì sẽ được hưởng những quyền lợi gì so với những người lao động khác? Nếu đủ thâm niên thì có được hưởng trợ cấp thâm niên hay không? Câu hỏi của anh Khương từ Tiền Giang
Cho tôi hỏi Tổng công ty lưu ký và bù trừ chứng khoán Việt Nam thực hiện việc bù trừ và thanh toán chứng khoán phái sinh theo các nguyên tắc nào? Một giao dịch bù trừ, thanh toán nào được xác định là không hợp lệ?
Công ty chứng khoán A hợp nhất với công ty B thì có phải công ty A cần thực hiện thủ tục giải thể hay không? Nếu cần thực hiện thủ tục giải thể thì hồ sơ giải thể công ty cần những giấy tờ gì? Câu hỏi của chị Như từ Quy Nhơn.
Tôi ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với công ty X mức lương 9 triệu đồng/ tháng. Nhưng do thiếu người nên công ty chuyển tôi sang làm công việc khác. Bộ phận này mức lương 8 triệu đồng/tháng. Vậy việc chuyển công việc trên có đúng với quy định của pháp luật không? Nếu chuyển công việc mức lương của tôi là 9 triệu hay 8 triệu? Không
Tôi làm việc tại một công ty chứng khoán trong nước, công ty chứng khoán này là thành viên giao dịch của Sở giao dịch chứng khoán Việt Nam. Vừa qua công ty tôi bị Sở giao dịch chứng khoán Việt Nam đình chỉ một phần hoạt động giao dịch chứng khoán phái sinh. Cho tôi hỏi các trường hợp nào thì Sở giao dịch chứng khoán Việt Nam được phép đình chỉ
Cho tôi hỏi hợp đồng ủy thác quản lý tài khoản giao dịch chứng khoán của nhà đầu tư cá nhân giữa công ty chứng khoán với nhà đầu tư gồm những nội dung nào? Trường hợp công ty chứng khoán không thực hiện đúng theo hợp đồng ủy thác đã ký với khách hàng thì phải có trách nhiệm gì? Câu hỏi của anh N.T.S từ Thanh Hóa.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu đơn đề xuất tăng lương mới nhất cho người lao động? Hợp đồng lao động phải có điều khoản thỏa thuận về chế độ nâng lương?
10:29 | 15/09/2023
.jpg)
