Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Trả lương?

Pháp luật Công ty trả lương trễ sau kỳ hạn trả lương thỏa thuận thì có phải trả lãi cho người lao động hay không? 16:01 | 20/11/2023
Công ty tôi có thỏa thuận ngày trả lương cho nhân viên là ngày 15 tháng liền kề, vậy cho tôi hỏi nếu công ty trả lương trễ sau kỳ hạn thỏa thuận từ ngày 16 đến ngày 29 của tháng đó thì có phải trả lãi cho nhân viên hay không? Câu hỏi của chị N.T.K.O từ Đà Nẵng.
Pháp luật Kỳ hạn trả lương được quy định như thế nào? Việc chậm trả lương cho người lao động bị phạt không? Mức xử phạt quy định bao nhiêu? 17:02 | 13/04/2022
Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động chậm thực hiện việc trả lương cho người lao động thì có bị xử phạt hành chính không? Công ty tôi đã trả lương trễ 2 tuần với lý do là công ty đang bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Trong trường hợp này, làm thế nào để có thể bảo vệ quyền lợi người lao động? Mong nhận được tư vấn.
không trả lương Công ty không trả lương có bị phạt hành chính không? Vì lý do bất khả kháng công ty có được quyền không trả lương? 22:20 | 23/06/2022
Tháng 4 năm 2022 tôi có làm ở công ty X nhưng công ty đã không thanh toán lương cho tôi 3 tháng liên tục với lý do công ty đang gặp khó khăn do bất khả kháng mà không thể thanh toán cho nhân viên. Cho tôi hỏi như vậy công ty có bị phạt hay không? Tôi phải làm gì khi không được trả lương?
Pháp luật Công ty có 2 người lao động có cần phải làm quy chế thang lương bảng lương để trả lương không? Kỳ hạn trả lương được quy định ra sao? 14:42 | 22/07/2022
Cho tôi hỏi công ty có 2 người lao động có cần phải làm quy chế thang lương bảng lương để trả lương không? Tôi mới thành lập công ty và có tuyển 2 nhân viên. Như vậy tôi có cần làm thang lương bảng lương để làm căn cứ trả lương cho người lao động không? Mong được giải đáp.
Pháp luật Công ty tính lương cho người lao động theo ngày công chuẩn, tháng 27 ngày công trả lương 26 ngày, tháng 25 ngày công cũng trả lương 26 ngày thì có sai quy định không? 18:05 | 16/04/2023
Cho em hỏi, công ty em đang tính lương cho người lao động theo ngày công chuẩn tháng 27 ngày công cũng trả lương 26 ngày, tháng 25 ngày công cũng trả lương 26 ngày vậy thì có sai với quy định hay không? Đây là câu hỏi của anh Minh Quý đến từ Đà Nẵng.
Pháp luật Quy định về nghĩa vụ trả lương cho người lao động nghỉ việc như thế nào? 09:53 | 04/03/2022
Hiện tại tôi đang làm việc tại Công ty A với vị trí thử việc về chuyên viên chăm sóc khách hàng. Tuy nhiên, vì công việc không phù hợp với định hướng nghề nghiệp nên tôi đã nghỉ việc khi chưa hết thời hạn thử việc. Vậy tôi có được trả lương thử việc không?
Pháp luật Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động khi công ty chậm trả lương được quy định như thế nào? Mức phạt chậm trả lương cho người lao động là bao nhiêu? 10:03 | 02/04/2022
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động khi công ty chậm trả lương. Kỳ hạn trả lương và nguyên tắc trả lương cho người lao động được quy định như thế nào? Mức phạt chậm trả lương cho người lao động là bao nhiêu?
Pháp luật Viên chức không được trả lương đầy đủ hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hay không? 20:48 | 01/04/2022
Tôi đang là viên chức của một đơn vị sự nghiệp công lập. Tuy nhiên gần đây đơn vị này không trả lương đầy đủ và đúng thời hạn. Vì vậy cho tôi hỏi rằng tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hay không? Bên cạnh đó tôi muốn biết thêm hiện nay có bao nhiêu loại hợp đồng làm việc dành cho viên chức? Quyền của viên chức về tiền lương và các
Pháp luật Khi cho thuê lại lao động thì ai sẽ là người trả lương cho lao động được thuê lại? Bên cho thuê lại lao động có cần phải trả lương cho người lao động hay không? 17:52 | 26/09/2022
Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty A nhưng công ty này có hoạt động cho thuê lại lao động. Vừa rồi, công ty tôi có ký hợp đồng cho thuê lại lao động với một công ty B. Vì vậy, tuần sau tôi sẽ phải chuyển sang làm cho công ty B. Vậy khi bị chuyển đi thì công ty nào sẽ chi trả tiền lương cho tôi vậy? Nhờ hỗ trợ giúp tôi - Anh Quốc Bảo (Hà Nội)
Pháp luật Việc trả lương cho người lao động cần đảm bảo nguyên tắc gì? Công ty chậm trả lương cho người lao động bị xử phạt hành chính như thế nào? 17:47 | 02/07/2022
Người sử dụng lao động chậm trả lương cho người lao động có bị phạt không? Công ty tôi đã trả lương trễ đến giờ đã gần 03 tuần rồi. Tôi muốn hỏi là với trường hợp vậy thì tôi phải làm thế nào để có thể bảo vệ quyền lợi của mình?
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Tổ chức, cá nhân nhập khẩu phân bón chưa được công nhận lưu hành tại Việt Nam phải có Giấy phép nhập khẩu phân bón trong trường hợp nào?
 Pháp luật
Việc khai thác, sử dụng nguồn gen giống cây trồng được tiến hành như thế nào? Dữ liệu về nguồn gen giống cây trồng được lưu giữ ở đâu?
 Pháp luật
Đảm bảo tính thống nhất giữa bản gốc và bản chụp hồ sơ dự thầu áp dụng phương thức một giai đoạn một túi hồ sơ là trách nhiệm của ai?
 Pháp luật
Cá nhân tham gia thi sát hạch cấp chứng chỉ hành nghề kiến trúc về những nội dung nào theo quy định?
 Pháp luật
Cơ quan báo chí có nhu cầu cử phóng viên thường trú hoạt động độc lập tại các tỉnh thì nộp hồ sơ ở đâu? Hồ sơ gồm những gì?
 Pháp luật
Tổ chức khảo nghiệm phân bón phải đảm bảo số lượng nhân lực tối thiểu thực hiện khảo nghiệm là bao nhiêu người?
 Pháp luật
Hợp đồng của công ty TNHH hai thành viên trở lên với Tổng giám đốc công ty có cần phải được Hội đồng thành viên chấp thuận không?
 Pháp luật
Các khoản trích lập dự phòng nghiệp vụ bảo hiểm nhân thọ của doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ phải được ai xác nhận?
Pháp luật
Cơ sở dữ liệu khác về chăn nuôi có bao gồm dữ liệu về cơ sở bị thu hồi Giấy chứng nhận vùng chăn nuôi an toàn dịch bệnh không?
 Pháp luật
Giống cây trồng chưa được cấp quyết định công nhận lưu hành có thể được cấp phép nhập khẩu giống cây trồng trong trường hợp nào?
Thư Viện Pháp Luật
Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào