Không cho lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi nghỉ 60 phút mỗi ngày thì công ty có bị xử phạt hay không? Theo tôi biết thì người lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có quyền nghỉ 60 phút một ngày nhưng nếu họ không có nhu cầu nghỉ mà vẫn làm việc thì đó có được tính là giờ làm thêm không? Nếu họ không nghỉ mà vẫn làm như
và người lao động trong Tòa án nhân dân.
2. Thực hiện công khai, dân chủ, khách quan và đúng quy định.
3. Thực hiện mỗi năm 1 lần vào quý I và kết thúc trước ngày 31 tháng 3 hằng năm.
4. Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong cùng ngạch hoặc chức danh.
5. Khi đã
động
...
7. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: theo thỏa thuận của hai bên hoặc thỏa thuận thực hiện theo nội quy lao động, quy định của người sử dụng lao động, thỏa ước lao động tập thể và quy định của pháp luật.
Theo đó, các bên có thể thỏa thuận cụ thể về thời gian làm việc hoặc thỏa thuận thực hiện theo nội quy chung hoặc theo sự sắp xếp
Người lao động chưa thành niên một năm được khám sức khỏe định kỳ mấy lần? Doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động chưa thành niên bị phạt bao nhiêu? Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh có quyền xử phạt doanh nghiệp vi phạm quy định này không? Câu hỏi của anh Trình đến từ Gia Lai.
Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tổ chức hợp lệ khi nào? Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, những nội dung nào cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bàn và quyết định?
Bên cạnh những trường hợp được nghỉ hưu đúng tuổi thì cũng có những trường hợp được nghỉ hưu sớm. Những trường hợp được nghỉ hưu sớm là gì? Hồ sơ khám giám định để thực hiện chế độ nghỉ hưu sớm đối với người lao động?
Những vấn đề mà cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cần lưu ý trong dịp nghỉ lễ 30/4, 1/5, Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2023 là gì? - Câu hỏi của anh Giang (Hà Nội)
Hiện nay tổng hợp những bài thơ hay ngày 20 tháng 10 chào mừng ngày Phụ nữ Việt Nam? Ngày Phụ nữ Việt Nam người lao động có được nghỉ không? Ngày Phụ nữ Việt Nam có được xem là ngày lễ lớn trong năm hay không?
Để được cấp chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng hạng I thì cá nhân cần đáp ứng được những điều kiện cơ bản nào theo quy định pháp luật hiện nay? Hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ cần những gì? Có những chuyên môn nào được xét cấp chứng chỉ hành nghề? Câu hỏi của anh Trung từ TP.HCM
Cho hỏi người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có bắt buộc phải đóng quỹ phòng chống thiên tai không? Những loại quỹ mà người dân bắt buộc phải đóng là gì? - Câu hỏi của anh Sinh tại An Giang.
Kiểm tra viên cao cấp hải quan mặc trang phục xuân hè thì sử dụng vạch cấp hiệu màu nào theo quy định hiện nay? Trang phục xuân hè của Kiểm tra viên cao cấp hải quan được quy định thế nào? - câu hỏi của anh Tài (Hà Giang)
Công tác phòng, chống tác hại của rượu bia trong dịp Tết Nguyên đán và các dịp lễ hội 2024 được tăng cường thực hiện thế nào? - Câu hỏi của anh H.L (Đà Nẵng)
Người lao động có được tạm ứng tiền lương để nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 không? Lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 của người lao động tại các doanh nghiệp? Có thể xin nghỉ nhiều hơn lịch nghỉ lễ của công ty không?
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, cho chị hỏi về chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH). Những lao động bị nhiễm Covid-19 có được chi trả ốm đau khi điều trị khỏi bệnh không và mức hưởng chế độ ốm đau là bao nhiêu? Mong được giải đáp thắc mắc, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi cá nhân sinh sống và làm việc tại Việt Nam có được miễn thuế thu nhập cá nhân đối với tiền lương hưu do nước ngoài trả hay không? Người lao động làm việc ở vùng khó khăn có được giảm thuế thu nhập cá nhân không? Câu hỏi của anh Hoàng từ Quảng Ninh.
Tôi muốn hỏi: Lao động nữ có được nghỉ bù khi ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản trùng vào ngày lễ không? Câu hỏi của chị Hoàng Yến ở Đồng Nai.
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định hiện nay thì người lao động làm việc tại khai thác mỏ lộ thiên thì có những trách nhiệm như thế nào khi làm việc tại mỏ? Câu hỏi của anh Quang Long (Quảng Ninh).
chuyển sang 1 trường khác, trường em lại có 1 em kế toán chỉ hợp đồng thôi (cháu của phó chủ tịch huyện) được phân về trường em, nhưng Hiệu trưởng em phân cho em ấy làm kế toán và em vẫn văn thư. Hiệu trưởng em phân vị trí công việc của em và em hợp đồng có đúng không? Và nếu hiệu trưởng phân như vậy là không đúng thì em cần lấy điều luật nào để chứng