Kỷ luật lao động là gì? Trong nội quy lao động quy định những gì về kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật? Việc đăng ký nội quy lao động được quy định thế nào? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động gồm những gì?
Quan hệ lao động được xác lập thế nào? Tranh chấp lao động có thể phát sinh trong quá trình xác lập quan hệ lao động không? Các bên có quyền và nghĩa vụ gì trong giải quyết tranh chấp lao động? Nguyên tắc khi giải quyết tranh chấp lao động là gì?
Tôi là một signal daddy hiện đang nuôi con nhỏ 6 tháng tuổi nhưng doanh nghiệp lại tự ý điều động tôi đi công tác xa. Trong trường hợp này doanh nghiệp sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh T.P.S đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi người lao động đang làm việc ở khâu sản xuất của công ty, đơn hàng công ty giảm, công ty muốn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì giải quyết như thế nào? Có phải trả lương ngừng việc cho người lao động hay không?
Người lao động nước ngoài ký hợp đồng lao động xác định thời hạn bao lâu thì phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc? Có những chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc nào đối với người lao động nước ngoài? Câu hỏi của anh P từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi lệ phí thực hiện thủ tục xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động là bao nhiêu? Hồ sơ đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động bao gồm những nội dung gì? Câu hỏi của anh Cường từ Phan Thiết.
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập nghỉ việc có được đơn vị chi trả trợ cấp thôi việc? Câu hỏi của chị Minh đến từ Đồng Tháp.
Bản sao văn bản đề nghị của bên nước ngoài tiếp nhận lao động phải đảm bảo những nội dung gì? Phương án chuẩn bị nguồn lao động bao gồm các nội dung gì? Doanh nghiệp dịch vụ thực hiện chuẩn bị nguồn lao động như thế nào?
Tôi hiện đang làm nhân viên thử việc tại công ty kinh doanh may mặc. Tôi mới vào làm được gần một tháng và tôi có thắc mắc như này, về việc trả lương cho người lao động bằng tiền mặt hay qua tài khoản ngân hàng? Được trả bằng những loại tiền nào? Và kỳ hạn trả tiền lương cho người lao động có thể theo thỏa thuận hay không?
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có được áp đặt ngày nghỉ phép cho người lao động không? Tôi là người lao động làm công việc văn phòng thì 1 năm công ty sẽ phải giải quyết cho tôi bao nhiêu ngày phép năm vậy? Công ty có được quyền ấn định và áp đặt áp đặt ngày nghỉ phép cho người lao động không? Trường hợp tôi không nghỉ phép năm thì công ty cần giải
Cho tôi hỏi rằng không chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động nghỉ ngang thì doanh nghiệp có bị xử phạt không? Đây là câu hỏi của bạn Trang đến từ Vĩnh Long.
Cho hỏi trình tự giải quyết việc hỗ trợ kinh phí chữa bệnh nghề nghiệp đối với người lao động được thực hiện thế nào? Câu hỏi của chị Hoa đến từ Gia Lai.
Cho hỏi có bắt buộc phải thưởng Tết Âm lịch năm 2023 cho người lao động không? Tiền thưởng Tết Âm lịch năm 2023 là bao nhiêu? Câu hỏi của bạn Huyền đến từ Vũng Tàu.
Những vấn đề mà cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cần lưu ý trong dịp nghỉ lễ 30/4, 1/5, Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2023 là gì? - Câu hỏi của anh Giang (Hà Nội)
Tiền lương tạm ứng của người lao động có bị khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo quy định hay không? Bị tạm đình chỉ công việc có được tạm ứng tiền lương không? Lương tạm ứng có bị tính thuế? câu hỏi của anh K (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi trong trường hợp thưởng tết cho nhân viên bằng tiền thì tôi cần thưởng ít nhất bao nhiêu tháng lương cho nhân viên của mình? Pháp luật có quy định về mức tiền thưởng tết này hay không? Câu hỏi của anh D.K từ Lâm Đồng.