Cho tôi hỏi người lao động có được quyền tạm ứng tiền lương của công ty không? Hiện tại tôi đang là công nhân tại khu chế xuất Tân Thuận. Hiện tại gia đình tôi đang gặp khó khăn nên tôi có nhu cầu tạm ứng tiền lương trước của Công ty. Vậy tôi liên hệ bộ phận nhân sự thì họ không đồng ý, anh/chị cho tôi hỏi họ có quyền từ chối cho người lao động
Cho tôi hỏi Người lao động có được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ Tết không? Trong dịp tết người lao động bị tạm đình chỉ công việc có được tạm ứng tiền lương không? Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương không? Câu hỏi của anh H. đến từ Nha Trang.
Bộ luật Lao động nghiêm cấm công ty phạt tiền thay cho việc xử lý kỷ luật đúng không ạ? Vậy nếu trường hợp công ty phạt tiền thay việc xử lý kỷ luật thì người lao động có được nhận lại tiền gốc hay không? Công ty sẽ bị xử phạt như thế nào? Nhờ trích dẫn giúp em văn bản mới nhất.
Cho tôi hỏi phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động có thời hạn sử dụng hay không? Trong trường hợp phương tiện bảo vệ cá nhân được cấp đã hết hạn sử dụng thì người lao động cần xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh Khoa từ TP.HCM
Tôi muốn hỏi người lao động được tạm ứng tiền lương tối đa là bao nhiêu? Tôi hiện tại đang làm nhân viên chính thức công ty X được 2 năm. Tháng vừa rồi tôi làm 2000 sản phẩm miếng nhấc nồi đã vượt chỉ tiêu tháng (lương ăn theo sản phẩm). Hiện nay, gia đình tôi còn khó khăn, con gái tôi bị ốm nặng, tôi muốn tạm ứng tiền lương để chạy chữa cho con
Cho tôi hỏi việc quản lý không cho tôi tạm ứng tiền lương dưới đây có đúng không? Tôi đang làm việc tại công ty may mặc với lương mỗi tháng là 7 triệu đồng. Tuy nhiên trong tháng này chưa đến ngày nhận lương nhưng tôi có việc gấp nên tôi có gặp quản lý để xin tạm ứng tiền lương và không được giải quyết. Đây là câu hỏi của chị Thanh Mỹ đến từ Đà
Cho hỏi tiền trợ cấp tai nạn lao động một lần và tiền trợ cấp tai nạn lao động hằng tháng tăng lên bao nhiêu khi tăng lương cơ sở 2023? - Câu hỏi của anh Ngọc Phát tại Hậu Giang.
Tôi có câu hỏi là người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương không? Nếu khấu trừ không đúng thì người sử dụng lao động bị phạt bao nhiêu tiền? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.N đến từ Đồng Nai.
Tôi nghe doanh nghiệp tôi bảo là tôi thuộc đối tượng được hỗ trợ tiền thuê nhà lên đến 1 triệu. Tôi mừng lắm vì tôi được nhận tiền từ chính quyền, nhưng tôi lại không biết làm sao để nhận được. Mong được tư vấn vì tôi đang ở quận Thanh Xuân. Cám ơn!
Cho tôi hỏi: Người lao động Việt Nam thì tiền lương phải trả bằng đồng Việt Nam theo Bộ luật Lao động 2019 đúng không? - Câu hỏi của chú D.T (Bình Dương)
Dạ em muốn hỏi tiền lương của người lao động trong thời gian chờ ký hợp đồng lao động mới được tính như thế nào? Sẽ tính theo hợp đồng lao động mới hay hợp đồng lao động cũ? Tiền lương của người lao động được trả theo những hình thức nào? - câu hỏi của H. (Tiền Giang).
Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và vi phạm về điều khoản báo trước, vì vậy người sử dụng trừ 50% tháng lương của người lao động. Việc làm của người sử dụng lao động có đúng hay không ạ? - Câu hỏi của chị Minh Hạnh (Hà Tĩnh).
Công ty tôi có chấm dứt hợp đồng lao động với một nhân viên nhưng nhân viên này không chịu hoàn trả tài sản chúng tôi đã bàn giao khi còn làm việc là 1 chiếc laptop và một chiếc điện thoại (tổng giá trị gần 35 triệu đồng) thì chúng tôi có được khấu trừ vào tiền lương không?
Cho tôi hỏi công ty không trả lương của người lao động khi nộp đơn khởi kiện người lao động có phải đóng tiền tạm ứng án phí không? Tôi có người em làm cho một công ty xây dựng hiện đã thôi làm ở công ty đó nhưng công ty đó vẫn nợ 03 tháng lương của tôi tới nay vẫn chưa trả. Vậy khi khởi kiện công ty tôi có phải trả tiền tạm ứng án phí không? Mong
Cho tôi hỏi người lao động có được trả lại số tiền công ty yêu cầu đặt cọc để thực hiện hợp đồng lao động không? Tôi có xin việc Partime tại một công ty và vẫn có hợp đồng lao động. Tuy nhiên, khi phỏng vấn công ty này có yêu cầu rằng khi vào làm việc thì người lao động phải đặt cọc cho công ty 5 triệu đồng để cam kết không bỏ việc trước thời hạn
Tôi có câu hỏi liên quan đến hợp đồng lao động cần được hỗ trợ. Cụ thể tôi mới được ký hợp đồng lao động với 1 công ty tuyển dụng lái xe, công ty có yêu cầu tôi phải đặt cọc 2 triệu để cam kết thời gian làm việc lâu dài vì tính chất công việc nghề lái xe thường xuyên thay đổi nơi làm việc. Việc công ty yêu cầu đặt cọc như vậy có đúng pháp luật hay
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, công ty phải trả tiền lương ngừng việc cho người lao động trong mọi trường hợp đúng không? Và tiền lương ngừng việc phải trả bằng 70% lương trong hợp đồng lao động đúng không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có được quyền tạm ứng tiền lương của công ty không? Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động được tạm ứng tiền lương không?
14:13 | 16/12/2022
.jpg)
.jpg)
