hoặc Công đoàn Thành phố hỗ trợ.
* Xác định tiêu chí khó khăn do Công đoàn cơ sở xem xét phù hợp với thực tế tại đơn vị và đề xuất Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xét duyệt.
Lưu ý: người lao động chỉ nhận một hình thức chăm lo có lợi nhất, không trùng lắp.
Tết Âm Lịch 2023: Tổ chức 09 hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn, công nhân, viên
, tăng mức lương tối thiểu vùng có thể dẫn đến tăng thu nhập tháng đóng BHXH của người lao động, từ đó các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội của người lao động cũng có thể tăng.
Các chế độ bảo hiểm xã hội mà cán bộ, công chức được hưởng hiện nay là gì?
Căn cứ Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động
-BLĐTBXH, như sau:
- Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 trở đi, hưởng bảo hiểm xã hội một lần hoặc bị chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần trong thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2022 đến ngày 31 tháng 12 năm 2022.
- Người lao động đóng bảo
Lương hưu khi cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024 có tăng đồng đều không?
Nghị quyết 104/2023/QH15 của Quốc hội về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 nêu rõ, từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có
Bảo hiểm xã hội Việt Nam?
Người lao động được hưởng quyền lợi gì khi tham gia Bảo hiểm xã hội?
Căn cứ theo quy định tại Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, quy định như sau:
Quyền của người lao động
1. Được tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.
2. Được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội.
3. Nhận lương hưu và trợ
chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/7/2024.
Tại Kết luận 83-KL/TW năm 2024, Bộ Chính trị kết luận về nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) như sau:
Việc triển khai thực hiện cải cách tiền
được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định nhưng người lao động và người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Như vậy, nếu lao động nữ đi làm trước thời hạn thì sẽ nhận được lương của những ngày đi làm, trợ cấp thai sản và phải đóng BHXH, BHYT cho thời gian đi làm sớm.
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau chế độ
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021;
c) Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định tại khoản 2 Điều
bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.
Như vậy, theo căn cứ trên thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
- Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc chế độ thai sản.
Trường hợp người lao động đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy
như sau:
1. Bảo hiểm y tế bổ sung thực hiện trên cơ sở tự nguyện đối với những người đã tham gia bảo hiểm y tế.
2. Bảo hiểm y tế bổ sung nếu do Cơ quan Bảo hiểm xã hội thực hiện được tổ chức, quản lý, thực hiện theo nguyên tắc phi lợi nhuận.
3. Nhà nước khuyến khích tổ chức, cá nhân thực hiện bảo hiểm y tế bổ sung; mua, hỗ trợ mua bảo hiểm y tế bổ
;
b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều
ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;
2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề
chế nhưng tự nguyện tinh giản biên chế và được đồng ý;
- Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế trong từng năm hoặc năm trước liền kề đều có tổng số ngày nghỉ làm việc bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau, có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh và cơ quan BHXH chi trả trợ cấp ốm đau nhưng tự nguyện tinh giản biên
sản và do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng;
- Mức đóng hàng tháng của đối tượng quy định tại điểm b khoản 1 Điều 13 của Luật này tối đa bằng 6% mức lương cơ sở, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3;
- Mức đóng hàng tháng của đối tượng quy định tại điểm a khoản 2 Điều 13 của Luật này tối đa bằng 6% tiền lương hưu, trợ cấp
thực hiện như sau:
+ Người từ đủ 80 tuổi trở lên được ưu tiên khám trước người bệnh khác trừ bệnh nhân cấp cứu, trẻ em dưới 6 tuổi, người khuyết tật nặng.
+ Bố trí giường nằm phù hợp khi điều trị nội trú.
- Các bệnh viện, trừ bệnh viện chuyên khoa nhi, có trách nhiệm sau đây:
+ Tổ chức khoa lão khoa hoặc dành một số giường để điều trị người bệnh
7/2023. Nếu như trong thời gian này bạn có từ đủ 6 tháng đóng BHXH trở lên (hoặc từ đủ 3 tháng trở lên trong trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền) thì được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Cách tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản với trường
, tết... (nếu có) như cán bộ, công chức của đơn vị nơi luân chuyển đến.
4. Được Cơ quan Tổng Liên đoàn LĐVN thanh toán tiền tàu xe hàng năm về thăm gia đình 2 Iần/1 năm vào các dịp nghỉ lễ 30/4-1/5 và nghỉ tết âm lịch; được trợ cấp khó khăn thường xuyên hàng tháng (trừ tháng nghỉ theo chế độ phép, BHXH) bằng 1/2 tháng lương cơ sở trong thời gian luân
sách nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế.
Trả lại tiền bảo hiểm y tế khi bị chết
Khi người tham gia bảo hiểm y tế chết có được hoàn trả lại tiền?
Tại Điều 20 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định hoàn trả tiền đóng BHYT như sau:
(1) Người đang tham gia BHYT theo đối tượng tại Khoản 4, 5 Điều 17 được hoàn trả tiền đóng BHYT trong các trường
tiền trợ cấp mai táng rồi thì Công ty có cần phải chi trả khoản tiền này không?)
2. Cúng theo phong tục: 74.551.000 đồng (Áp dụng quy định nào của Nhà nước)
3. Trợ cấp cho con đến năm 18 tuổi: 9 năm*12.000.000 đ/năm=108.000.000 đồng (Cho mình hỏi có quy định nào buộc Công ty phải chi trả 1 triệu/1 tháng cho con anh ấy không?)
4. Trợ cấp cho bố mẹ: 1
tỉnh lập hồ sơ, gửi văn bản kiến nghị khởi tố đến cơ quan có thẩm quyền tiến hành tố tụng khi phát hiện hành vi có dấu hiệu tội phạm trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; theo dõi, tổng hợp, báo cáo tình hình, kết quả kiến nghị khởi tố theo quy định.
- Hỗ trợ các vấn đề pháp lý đối với cơ quan Bảo hiểm xã hội các cấp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tết Âm Lịch 2023: Tổ chức 09 hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động khó khăn tại thành phố Hồ Chí Minh?
14:35 | 21/10/2022
