Cho tôi hỏi người lao động có được trả lại số tiền công ty yêu cầu đặt cọc để thực hiện hợp đồng lao động không? Tôi có xin việc Partime tại một công ty và vẫn có hợp đồng lao động. Tuy nhiên, khi phỏng vấn công ty này có yêu cầu rằng khi vào làm việc thì người lao động phải đặt cọc cho công ty 5 triệu đồng để cam kết không bỏ việc trước thời hạn
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau theo quy định của pháp luật thì doanh nghiệp có được xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức giảm lương người lao động hay không? Câu hỏi của anh B.P.Q đến từ Hải Phòng.
Anh có người quen là lao động nữ đang mang thai. Hợp đồng lao động hết hạn vào 31/12/2022. Ngày 30/11/2022 công ty ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động từ 1/1/2023, với lý do: Không có nhu cầu sử dụng lao động. Như vậy căn cứ theo quy định pháp luật thì có vi phạm không? Nhờ TVPL tư vấn giúp anh! Trên đây là một vài thắc mắc của anh Ngọc Vinh
Tôi có câu hỏi là Giao dịch điện tử trong việc thực hiện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là gì? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.K đến từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi là người lao động nước ngoài có phải xin cấp lại giấy phép lao động khi có sự thay đổi hình thức làm việc trong thời gian lao động không? Khi thay đổi hình thức công việc thì giấy phép lao động có hết hiệu lực hay không? Câu hỏi của anh H đến từ Tp. Hồ Chí Minh.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau khi có nhu cầu tuyển dụng người lao động nước ngoài thuộc đối tượng không phải xác nhận NLĐNN không thuộc diện cấp giấy phép lao động thì phải dùng mẫu báo cáo nào? Câu hỏi của anh A.O.O đến từ TP.HCM.
Bảo hiểm xã hội tại TPHCM có trách nhiệm hướng dẫn thực hiện ký hợp đồng tổ chức dịch vụ thu BHXH tự nguyện, BHYT tự đóng như thế nào? Câu hỏi của anh Thức ở Thủ Đức.
Công ty gặp khó khăn về kinh tế nên khi người lao động hết hạn hợp đồng lao động thì công ty dự định sẽ không tái ký mà sẽ ký thỏa thuận nghỉ chờ việc và hỗ trợ cho người lao động 2 tháng lương. Vậy cho hỏi trường hợp hết hạn hợp đồng lao động, công ty có được ký thỏa thuận nghỉ chờ việc với người lao động hay không? - câu hỏi của anh Tuấn (TP
Bên công ty em chốt sổ bảo hiểm xã hội cho em tháng 7 vì chấm dứt hợp đồng lao động mà bên cơ quan bảo hiểm xã hội báo lỗi hoàn hồ sơ, nên hiện tại em phải đóng thêm bảo hiểm xã hội tháng 8, thì trong trường hợp này em có được tự mình chốt sổ không?
Giám đốc có thể ủy quyền cho Phó giám đốc hoặc trưởng phòng nhân sự tham gia xử lý kỷ luật người lao động không? Công ty tôi có lao động ăn cắp tài sản của công ty và theo nội quy thì sẽ áp dụng hình thức sa thải. Tuy nhiên, do Giám đốc công ty khá bận nên không thể trực tiếp tham gia cuộc họp để xử lý kỷ luật được. Vậy Giám đốc có quyền ủy quyền
Liên quan đến án phí đối với tranh chấp hợp đồng lao động và quy định buộc đơn phương chấm dứt hợp đồng được quy định như thế nào? Công ty tôi có nhân viên tự ý nghỉ 07 ngày liên tục mà không có lý do chính đáng. Bây giờ công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động này mà không báo trước 45 ngày cho người đó thì có vi phạm luật hay
Công ty tôi đang có một vấn đề cần được tư vấn như sau: Trong trường hợp người lao động công ty tôi tự ý nghỉ việc không có lý do quá 5 ngày trong tháng, tuy nhiên công ty tôi không muốn chấm dứt hợp đồng lao động, và vẫn để treo để gọi người lao động đi làm lại. Vậy khi công ty tôi không làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động và vẫn để treo như
Cho tôi hỏi, hạn chót để doanh nghiệp nộp báo cáo tình hình thay đổi lao động cuối năm là trước ngày 31/12 của năm dương lịch đúng không? Doanh nghiệp không báo cáo tình hình thay đổi lao động theo quy định có bị xử phạt hay không? Câu hỏi của anh D (Bình Dương).
Tôi đã làm việc tại 1 công ty cổ phần có đăng ký kinh doanh tại phường 4, Tân Bình được 9 năm. Hiện nay tôi đã nghỉ công ty 1 năm. Công ty đã nợ không đóng tiền BHXH hơn 2 năm nay nên không thể chốt sổ cho tôi nhận tiền BHXH. Vậy xin cho hỏi cách xử lý như thế nào để tôi có thể nhận được tiền?
Tôi có câu hỏi muốn dược giải đáp như sau doanh nghiệp không thanh toán phần chi phí đồng chi trả đối với người lao động bị tai nạn lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh L.M.Q đến từ TP.HCM.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau lao động nữ có được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới trong trường hợp hợp đồng lao động hết hạn hay không? Việc tăng cường phúc lợi và cải thiện điều kiện làm việc được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh S.P.Q đến từ Hải Phòng.
Tôi muốn hỏi về việc lôi kéo, dụ dỗ người lao động. Xử phạt vi phạm hành chính đối với các hành vi lôi kéo, dụ dỗ người lao động với mục đích lừa gạt sẽ bị xử phạt như thế nào? Tuyển dụng là quyền của ai? Cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
Người lao động có được trả lại số tiền công ty yêu cầu đặt cọc để thực hiện hợp đồng lao động không?
09:41 | 26/07/2022
