Chị ơi cho em hỏi: Người học ngành quản trị dịch vụ giải trí, thể thao trình độ trung cấp phải hoàn thành tối thiểu bao nhiêu tín chỉ mới có thể tốt nghiệp? Sau khi tốt nghiệp thì sẽ có những kiến thức tối thiểu nào? Đây là câu hỏi của bạn Tiến Thành đến từ Hà Giang.
Việc ban hành Quy định nội bộ về cấp tín dụng, quản lý tiền vay của công ty cho thuê tài chính tối thiểu phải có những nội dung gì? Quy định về quản lý cơ cấu vốn tự có và tài sản trong Quy định nội bộ về đánh giá chất lượng tài sản có của công ty cho thuê tài chính ban hành gồm những gì? Trên đây là câu hỏi của anh Duy Nhân đến từ Bình Phước.
đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
2. Thời
Tôi vừa ký hợp đồng lao động chính thức với một công ty chuyên sản xuất bao bóng ở vị trí giao nhận. Trong quá trình vận chuyển hàng hóa do có xảy ra va chạm nên xe vận chuyển bị hư hỏng nhẹ. Tôi đã liên hệ báo quản lý và không nhận được phản hồi. Tuy nhiên, đến cuối tháng tôi lại bị công ty trừ lương. Tôi muốn hỏi công ty có được tự ý trừ lương
Đề xuất lộ trình thực hiện cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27? Xây dựng khung ngân sách nhà nước năm 2024 thế nào? Thắc mắc của chú V.T ở Nam Định.
nước được tính như thế nào?
Theo tiểu mục 1 Mục II Thông tư 05/2005/TT-BNV quy định về chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc như sau:
II. MỨC PHỤ CẤP VÀ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG:
1. Mức phụ cấp
Phụ cấp trách nhiệm công việc gồm 4 mức: 0,5; 0,3; 0,2 và 0,1 so với mức lương tối thiểu chung. Theo mức lương tối thiểu chung 290.000 đồng/tháng thì các mức tiền
Tôi có thắc mắc liên quan đến công ty cổ phần như sau: Số lượng cổ đông tối đa của công ty cổ phần là bao nhiêu? Vốn điều lệ của công ty cổ phần được hiểu thế nào? Câu hỏi của anh Hoàng Tín ở Đồng Nai.
(do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).
Như vậy, theo nội dung cải cách trên, bảng lương quân nhân chuyên nghiệp 2024 sau khi thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/07/2024 sẽ bị cắt bỏ khoản phụ cấp sau:
- Phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản).
Xem thêm: Tăng lương tối thiểu vùng 6% từ
Xác định tiền lương đóng quỹ phòng chống thiên tai ra sao? Hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn trong lực lượng vũ trang đang hưởng phụ cấp sinh hoạt phí có được miễn đóng góp vào quỹ phòng chống thiên tai hay không?
Cho tôi hỏi là chi bộ ở các ấp trực thuộc đảng bộ xã loại II (xã Minh Thành, huyện Chơn Thành, tỉnh Bình Phước) có mức hỗ trợ là bao nhiêu? Việc đảm bảo kinh phí hoạt động cho chi bộ ấp này thực hiện theo phương thức nào? xin cảm ơn! - Câu hỏi của anh Thành đến từ Bình Phước.
không quá 14 ngày/1 tháng. Tuy nhiên, công ty vẫn phải tuân thủ nguyên tắc trả lương không được thấp hơn mức lương tối thiểu. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.
Người lao động chỉ làm việc 14 ngày/tháng theo giao kết hợp đồng lao động thì có trái pháp luật
) theo lệnh điều động, huy động của người có thẩm quyền tối đa bằng 0,4 ngày lương tối thiểu vùng/suất ăn;
b) Người được điều động, huy động trực tiếp chữa cháy rừng và phục vụ chữa cháy rừng theo lệnh điều động, huy động được hưởng chế độ, chính sách theo quy định tại Điều 34 Nghị định số 136/2020/NĐ-CP ngày 24 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định
Tôi muốn hỏi TCVN 11687:2016 Yêu cầu tối thiểu trong sản xuất và phương pháp thử các mối ghép ngón đã được dán dính trong các sản phẩm gỗ kết cấu? - câu hỏi của chị H.T (Huế).
Tôi ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với công ty X mức lương 9 triệu đồng/ tháng. Nhưng do thiếu người nên công ty chuyển tôi sang làm công việc khác. Bộ phận này mức lương 8 triệu đồng/tháng. Vậy việc chuyển công việc trên có đúng với quy định của pháp luật không? Nếu chuyển công việc mức lương của tôi là 9 triệu hay 8 triệu? Không
Ban cố vấn cho tôi hỏi: Công ty tôi huy động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ và bố trí nghỉ bù vào ngày khác. Vậy công ty không phải trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động như vậy có đúng không?