Lương KPI là gì? Mẫu bảng tính lương theo KPI dành cho công ty phổ biến hiện nay? Theo quy định pháp luật hiện hành thì người sử dụng lao động có quyền sa thải người lao động nếu họ không đạt KPI hay không?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong trường hợp ban lãnh đạo công đoàn không thỏa thuận được với doanh nghiệp việc kỷ luật sa thải người lao động là thành viên Ban lãnh đạo công đoàn thì doanh nghiệp xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh T.V đến từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi khi thực hiện vụ việc trợ giúp pháp lý bằng hình thức tham gia tố tụng thì luật sư ký hợp đồng với Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước được hưởng thù lao thế nào? Câu hỏi của anh P.M.N từ Nam Định.
Cho tôi hỏi luật sư ký hợp đồng với Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước khi thực hiện vụ việc trợ giúp pháp lý bằng hình thức đại diện ngoài tố tụng thì được nhận thù lao là bao nhiêu? Câu hỏi của chị P.T.N.T từ Khánh Hoà.
Xin chào, cho tôi hỏi vấn đề sau: Trường hợp Đảng viên nhận tiền hối lộ để bổ nhiệm, tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức thì sẽ bị kỷ luật bằng hình thức nào? Xin cảm ơn!
Tôi có thắc mắc cần được giải đáp như sau ở một số doanh nghiệp có xảy ra tai nạn lao động thì biên bản cuộc họp công bố biên bản điều tra tai nạn lao động lại không có chữ ký của nạn nhân hoặc người biết sự việc, người có liên quan đến vụ tai nạn. Vậy biên bản trên có phù hợp với quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của anh R.Y.P đến từ Tiền
Cho tôi hỏi trường hợp Vụ trưởng Vụ Pháp chế thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội bị bắt tạm giam và bị khởi tố do cáo buộc về tội làm lộ bí mật nhà nước thì sẽ bị xử lý kỷ luật theo hình thức nào? Câu hỏi của chị NH từ TP.HCM.
Xin cho hỏi: Chủ tịch Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam có phải là người đại diện theo pháp luật của Hiệp hội hay không? Ai có quyền bầu Chủ tịch Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam? Chủ tịch Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam có những nhiệm vụ và quyền hạn gì? - câu hỏi của anh Hải Nam (Hậu Giang)
Công ty có ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một nhóm cán bộ nhân viên. Bây giờ, công ty tăng lương và đưa điều khoản về cam kết bảo mật vào nên muốn ký mới luôn hợp đồng lao động. Em muốn hỏi là ký mới lại HĐLĐ như cách trên được không? Nếu được có nhất thiết phải thanh lý và thanh toán các chế độ trước đó không? Mong được giải
Cho tôi hỏi viên chức có được ký hợp đồng lao động với công ty khác không? Tôi là viên chức tại một đơn vị sự nghiệp công lập A. Tuy nhiên tôi đang muốn làm thêm ngoài giờ làm việc. Vậy tôi có được ký hợp đồng lao động với công ty khác để làm ngoài giờ làm việc không? Rất mong nhận được câu trả lời. Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi của chị Liên (Cà Mau).
dụng lao động yêu cầu người lao động khám thêm để đảm bảo điều kiện làm việc thì về phía người sử dụng lao động nếu không thỏa thuận được thì phải chịu chi phí phát sinh này.
Trường hợp khám sức khỏe (KSK) định kỳ hằng năm thì chi phí này sẽ do người sử dụng lao động chịu Căn cứ theo quy định tại Điều 21 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 về khám
Tôi có câu hỏi là hợp đồng lao động giao kết qua phương tiện thông tin điện tử có giá trị pháp lý như hợp đồng lao động bằng văn bản không? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.N đến từ Thái Bình.
Cho tôi hỏi công ty có được trả lương cho nhân viên chính thức thấp hơn mức lương thử việc không? Tôi là Lan Hương, tôi vào công ty thử việc với mức lương thử việc 10 triệu. Sau thời gian thử việc, do tôi không đáp ứng được mong muốn của công ty nên công ty thỏa thuận sẽ ký hợp đồng lao động chính thức với tôi với mức lương 8 triệu. Công ty làm
Công ty TNHH MTV chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thành Công ty cổ phần thì có cần phải ký lại hợp đồng lao động với nhân viên của Công ty hay không? Khi Công ty TNHH MTV chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thành Công ty cổ phần cần chuẩn bị hồ sơ gì? - câu hỏi của anh T. (Tiền Giang)
Xin chào Thư Viện Pháp Luật cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì hình thức kỷ luật đối với giáo viên quay video phản cảm bị xử lý ra sao? Theo tôi được biết thì đối với viên chức có 4 cấp độ xử phạt là khiển trách, cảnh cáo, cách chức và buộc thôi việc. Vậy thì đối với hành vi vi phạm đạo đức nghề nghiệp như trên thì bị xử lý như thế nào vậy
Ngày 06/7/2022, Ban Chấp hành Trung ương vừa ban hành Quy định 69-QĐ/TW ngày 06/7/2022 về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm. Hình thức kỷ luật đảng viên được quy định như thế nào?
Cho tôi hỏi quy định về huấn luyện, bồi dưỡng và sát hạch nghiệp vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động được áp dụng cho những đối tượng nào? Nội dung huấn luyện bao gồm những phần gì và cơ quan nào sẽ có trách nhiệm tổ chức huấn luyện an toàn lao động? Xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lương KPI là gì? Mẫu bảng tính lương theo KPI dành cho công ty? Nhân viên không đạt KPI có bị sa thải không?
18:57 | 12/10/2024
.png)
