đồng làm việc hết hạn mà người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ thì được gia hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đến hết nhiệm kỳ.
2. Đơn vị sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, sa thải, buộc thôi việc hoặc thuyên chuyển công tác đối với cán bộ công đoàn không
Tôi có thắc mắc về trường hợp nếu đi làm tại một doanh nghiệp có phải thuộc trường hợp được miễn tham gia nghĩa vụ quân sự không? Nếu tôi đi nghĩa vụ quân sự 02 năm và mới được xuất ngũ, vậy sau khi xuất ngũ tôi có thể trở lại công ty cũ làm việc không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Dự kiến sẽ bổ sung thêm bao nhiêu trường hợp điều khoản của hợp đồng giao kết với người tiêu dùng, điều kiện giao dịch chung không có hiệu lực? Tôi muốn tìm hiểu về việc này để tôi có thể góp ý sửa đổi dự thảo!
khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc quy định tại khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013 đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
(1) Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
- Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng
Hóa đơn bán hàng là gì? Trường hợp nào được cấp hóa đơn điện tử có mã của cơ quan thuế theo từng lần phát sinh là hóa đơn bán hàng theo quy định pháp luật? Hóa đơn được bảo quản, lưu trữ đảm bảo quy định gì?
Đối tượng nào được sử dụng đất quốc phòng, an ninh kết hợp với hoạt động lao động sản xuất, xây dựng kinh tế? Trường hợp nào khi sử dụng đất quốc phòng vào mục đích này phải lập phương án sử dụng đất? Và trường hợp nào người sử dụng sẽ không phải trả tiền sử dụng đất hằng năm? Câu hỏi của anh Thành (Tây Ninh).
Đất được phép cho thuê lại quyền sử dụng đất phải đáp ứng được điều kiện gì? Trong hợp đồng cho thuê lại quyền sử dụng đất phải có các nội dung chính nào? Người thuê lại quyền sử dụng đất phải sử dụng đất theo đúng mục đích đã thỏa thuận trong hợp đồng đúng không?
trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;
đ) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
e) Đình công;
g) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
2. Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;
b) Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao
Sau khi tham khảo luật công đoàn và điều lệ công đoàn, chúng tôi thấy không hề có quy định bắt buộc công ty phải sử dụng cán bộ công đoàn chuyên trách là người của công đoàn cấp trên. Liệu công ty có được phép tự bầu cán bộ công đoàn chuyên trách và không sử dụng người từ Liên đoàn lao động cử sang không? Ngoài cán bộ công đoàn chuyên trách, công
Cho tôi hỏi các biện pháp khẩn cấp tạm thời được pháp luật quy định như thế nào? Bên cạnh đó thì những biện pháp khẩn cấp tạm thời có phải thực hiện biện pháp bảo đảm hay không? Quy định pháp luật có nói đến không, xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Trường đến từ Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi nếu như lúc tư vấn mua bảo hiểm mà bên phía doanh nghiệp bảo hiểm đã cố ý cung cấp thông tin sai sự thật để khách hàng giao kết hợp đồng bảo hiểm thì bên mua có được đòi lại phí bảo hiểm đã không? - Chị Lan Dương (Gia Lai).
Phòng vắt trữ sữa mẹ là gì? Số lượng phòng vắt trữ sữa theo số lượng lao động nữ tại nơi làm việc là bao nhiêu? Người sử dụng lao động không lắp đặt phòng vắt sữa mẹ tại nơi làm việc bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Tôi muốn hỏi khai báo tai nạn lao động được quy định thế nào? Công ty tôi có trường hợp vừa xảy ra tai nạn lao động tại nơi làm việc, làm 3 lao động bị thương bị thương nặng. Như vậy, công ty tôi cần khai báo cơ quan nào?
Cho anh hỏi: Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp là những ai? Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm những gì? - Câu hỏi của anh Văn Nguyên đến từ Thành phố Biên Hòa, Đồng Nai.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cán bộ công đoàn không chuyên trách bị doanh nghiệp sa thải trái pháp luật thì Công đoàn có trách nhiệm gì?
21:09 | 09/11/2024
