Cải tạo nhà có cần xin giấy phép xây dựng không? Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép xây dựng đối với cải tạo nhà bao gồm những giấy tờ gì? Cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép xây dựng cải tạo nhà theo quy định pháp luật?
Cho tôi hỏi nhà ở riêng lẻ muốn xây thêm tầng lầu thì cần điều chỉnh giấy phép xây dựng hay phải xin cấp phép mới? Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép xây dựng đối với trường hợp nhà ở riêng lẻ xây thêm tầng lầu bao gồm những gì? Câu hỏi của anh Đ.H từ Mỹ Tho.
Lời chúc ngày 20 11 dành cho giáo viên cấp 2 đầy cảm động? Ngày 20 11 giáo viên cấp 2 có được nghỉ làm hưởng nguyên lương không theo quy định? Giáo viên cấp 2 có được hợp đồng thỉnh giảng tại trường khác hay không?
Người lao động trẻ hiện nay vừa ra trường rất nhiều và những ngày đầu làm việc mà muốn xin nghỉ thì Mẫu đơn xin nghỉ không lương dành cho người lao động trong thời gian thử việc là mẫu nào? Bao lâu thì người lao động thử việc không phải xin nghỉ không lương?
Tôi dự định nghỉ ở công ty trước khi hết hạn hợp đồng có thời hạn 2 năm để đổi công việc khác luôn. Tôi nghỉ luôn từ đầu tháng 2 nên đầu tháng 1/2019 đã nộp đơn xin nghỉ việc để báo trước rồi. Vậy trong tháng 1 này tôi đau ốm thì có được nhận chế độ ốm đau hay không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
động còn được cộng phép thâm niên (cứ đủ 05 năm làm việc tính thêm 01 ngày phép).
Như vậy, trong trường hợp người lao động chưa nghỉ phép năm thì người lao động có thể xin nghỉ phép tương ứng với số ngày được nghỉ phép (trước hoặc sau kỳ nghỉ Tết) và được nghỉ có hưởng lương để được nghỉ Tết Dương lịch nhiều ngày hơn quy định.
Ngoài ra, người lao
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi muốn hỏi có cần phải thanh toán ngày nghỉ phép năm còn thừa cho người lao động (NLĐ) không và cách tính lương những ngày phép chưa nghỉ như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin trân trọng cảm ơn.
Mẫu bản tường trình nghỉ việc không phép dành cho người lao động? Hướng dẫn viết bản tường trình nghỉ việc không phép dành cho người lao động mới nhất? Người lao động nghỉ việc không phép bị xử lý thế nào?
Xin hỏi, muốn nghỉ Tết Âm lịch thêm vài ngày so với lịch công ty thì phải làm gì? Người lao động có thể sử dụng ngày phép năm hay xin nghỉ không hưởng lương để nghỉ Tết Âm lịch thêm vài ngày so với lịch công ty không? Nếu tự ý nghỉ mà không được công ty cho thì có bị đuổi việc không? Câu hỏi của chị Linh Giang ở Tp. Hồ Chí Minh.
Em có thể cho anh xin mẫu văn bản đề nghị cấp lại giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm đối với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm theo quy định hiện nay được không? Tiện thể hướng dẫn giúp anh cách ghi văn bản. Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh THK từ Long An.
Bên tôi là công ty rượu muốn mở rộng thêm về bán lẻ rượu tại địa điểm kinh doanh của bên tôi thì cần làm hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép bán lẻ rượu như thế nào? Nhưng trường hợp bên tôi đã có Giấy phép bán buôn rượu thì có cần xin thêm giấy phép bán lẻ rượu nữa hay không? Câu hỏi của chị Thúy Kiều (Tp.HCM).
Em tôi là binh sĩ, đã nhập ngũ được hơn 1 năm và cũng đã nghỉ phép năm 1 lần rồi. Nhưng vừa rồi gia đình tôi bị thiệt hại nặng nề do lũ lụt. Cho tôi hỏi là binh sĩ đã nghỉ phép năm nhưng gia đình bị thiệt hại nặng do lũ lụt thì có được nghỉ phép để về quê không? - Câu hỏi của anh Thanh Tường đến từ Quảng Ngãi
Tổng hợp các phương án nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9 đến 5/9 giành cho người lao động không phải là công chức, viên chức làm việc tại Việt Nam? Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9 mấy ngày theo quy định?
Rằm Trung thu là gì? Lái xe đi xem múa lân ngày Rằm Trung thu phải lưu ý điều gì? Xảy ra tai nạn giao thông khi đi xem múa lân ngày Rằm Trung thu thì phải làm gì? Tết Trung thu người lao động có xin nghỉ làm được hay không?
Xin Chào Thư Viện Pháp Luật cho tôi hỏi quy định xử lý viên chức nhà nước nghỉ việc không xin phép hay không? Khi nào áp dụng hình thức kỷ luật cách chức đối với viên chức quản lý? Tôi là Viên chức quản lý không hoàn thành nhiệm vụ quản lý, điều hành theo sự phân công mà không có lý do chính đáng thì bị xử lý ra sao?
Tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi có ký hợp đồng lao động với một số nhân viên, tuy nhiên có một nhân viên đã tự ý nghỉ 6 ngày liên tiếp mà chưa xin phép. Tôi có thể lấy lý do nhân viên này nghỉ không xin phép để làm căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
Theo như em biết thì khi khám bệnh sẽ được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội với thời hạn tối đa 30 ngày. Em muốn nghỉ dài hơn 30 ngày, để sức khỏe phục hồi hồi toàn, mà nếu đi lại bệnh viện thì mắc công quá. Vậy em có thể yêu cầu bác sĩ cấp 1 lần 2 giấy chứng nhận nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội được không?