Do ảnh hưởng dịch bệnh, nhà hàng đóng cửa song chủ quán không trả lương cho em với với lý do là em không ký hợp đồng lao động. Chủ quán làm vậy có đúng pháp luật không ạ? Nếu có thì hành vi này bị xử phạt như thế nào?
Tôi có thắc mắc là có phải người từ đủ 16 tuổi trở lên sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính về mọi vi phạm hành chính hay không? Trường hợp nào người từ đủ 16 tuổi trở lên có hành vi vi phạm hành chính nhưng không bị xử phạt? Trong trường hợp trẻ từ đủ 16 tuổi bị xử phạt vi phạm hành chính thì có bị áp dụng biện pháp giáo dục hay không? - Câu hỏi của
Sắp tới, công ty tôi sẽ ký một hợp đồng xây dựng với công ty H. Tôi muốn tìm hiểu thêm về nguyên tắc ký kết hợp đồng dựa trên quy định hiện hành. Bên công ty H có dặn trước với chúng tôi rằng, rất có thể sau khi thực hiện được một thời gian, sẽ có một số công việc phát sinh ngoài phạm vi hợp đồng xây dựng, cần có sự điều chỉnh khối lượng công việc
Chế tài buộc thực hiện đúng hợp đồng thương mại được phép áp dụng trong trường hợp nào? Trường hợp buộc thực hiện đúng hợp đồng thương mại, bên vi phạm có được gia hạn thực hiện nghĩa vụ không? - câu hỏi của anh B. (Bình Dương).
Hợp đồng mua bán văn phòng phẩm là hợp đồng dân sự đúng không? Có buộc lập thành văn bản? Mẫu hợp đồng mua bán văn phòng phẩm mới nhất hiện nay là mẫu nào? Hợp đồng gồm những nội dung gì? Câu hỏi của anh S (Cà Mau).
Doanh nghiệp có được quyền giữ giấy tờ gốc của NLĐ hay không? Hành vi giữ giấy tờ gốc có vi phạm pháp luật lao động? Giữ giấy tờ gốc của người lao động khi giao kết hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? - Câu hỏi của Minh Long (Bình Định)
Xin cho hỏi: Cở sở của tôi kinh doanh thuốc lá điếu nhập khẩu từ nước ngoài thì có vi phạm pháp luật không? Trường hợp có vi phạm thì sẽ phạt bao nhiêu tiền? Có bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không? - Câu hỏi của anh Trung (TP. HCM).
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp tôi có dưới 10 lao động nên không có nội quy lao động trong trường hợp này doanh nghiệp có được xử lý kỷ luật người lao động đối với hành vi vi phạm không thỏa thuận trong hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh V.T.A đến từ Lạng Sơn.
Xin chào Thư Viện Pháp Luật cho tôi hỏi, có thể tư vấn giúp mình về trường hợp Công ty không mua bản quyền Autocad thì sẽ bị phạt như thế nào, mức xử phạt là bao nhiêu? Được quy định tại Nghị định nào liên quan đến Luật Sở hữu trí tuệ? Xin cảm ơn!
Tôi định mua lại căn nhà của người quen nhưng căn nhà có giấy chứng nhận quyền sử dụng đất của người khác. Vì không thể công chứng được hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất nên họ nói lập vi bằng về giao dịch để làm bằng chứng. Tôi muốn hỏi, việc lập vi bằng đối với giao dịch nói trên có thể thay thế hợp đồng có công chứng hay không? Mong được
Cho tôi hỏi rằng trong trường hợp người sử dụng dịch vụ viễn thông không hài lòng về chất lượng gói cước thì có được hoàn trả lại tiền không? Ngoài ra doanh nghiệp cung cấp dịch vụ viễn thông ra nước ngoài thì có cần tuân thủ luật pháp của nước đó không? Bạn H.L (Phú Yên).
Tổng cục Thuế phát hiện 524 doanh nghiệp bán hóa đơn không hợp pháp, hóa đơn khống? Tra cứu doanh nghiệp rủi ro, vi phạm tại đâu? - Câu hỏi của chị Nga (Bắc Giang)
Tôi nghe nói có hai trường hợp xử phạt vi phạm hành chính là xử phạt vi phạm hành chính không cần lập biên bản và xử phạt vi phạm hành chính có lập văn bản. Như vậy có đúng không? Trong trường hợp nào thì trường hợp xử phạt vi phạm hành chính không phải lập biên bản?
Nếu công ty tuyển người lao động vào làm việc, không ký hợp đồng lao động bằng văn bản thì có vi phạm không? Nếu có thì mức phạt đối đa là bao nhiêu? Mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt đối với công ty không ký hợp đồng lao động bằng văn bản cho người lao động quy định ra sao?
Chị A có hợp đồng 1 năm đến ngày 08.08.2022 là hết hạn, chị này đang mang thai đến tháng 10 mới sinh, trường hợp khi hết hạn hợp đồng công ty không tái ký lại thì có trái luật hay không? Mong nhận được giải đáp. Xin cảm ơn!
Chị làm việc nhưng không có hợp đồng lao động, chị làm việc đã được 5 tháng, cho chị hỏi công ty không giao kết hợp đồng với chị vậy có đúng không? Giờ chị muốn nghỉ việc thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Nếu người lao động không vi phạm các điều khoản đã ký kết trong hợp đồng lao động cũng như không vi phạm các quy định của pháp luật mà người sử dụng lao động lại muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với họ, nhưng người lao động không đồng ý thì sẽ giải quyết thế nào? Đây là câu hỏi của chị Thanh Nhàn đến từ Đà Nẵng.
Hủy bỏ toàn bộ hợp đồng có phải là chế tài trong thương mại không? Nếu phải thì chế tài hủy bỏ toàn bộ hợp đồng thương mại được áp dụng trong trường hợp nào theo quy định mới nhất hiện nay? - câu hỏi của anh N. (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam vi phạm kỷ luật lao động nhưng không bị xử lý kỷ luật trong trường hợp nào? Người lao động đang trong thời gian nuôi con nhỏ thì có xử lý kỷ luật lao động không? Câu hỏi của chị N.H.K.D từ Long Xuyên.