Cho tôi hỏi công ty chứng khoán thực hiện nghiệp vụ bảo lãnh phát hành chứng khoán thì phải có mức vốn điều lệ tối thiểu là bao nhiêu? Công ty chứng khoán thực hiện nghiệp vụ bảo lãnh phát hành chứng khoán theo phương thức nào? Câu hỏi của anh T.P.T từ Cần Thơ.
Bên anh có một người lao động đang bị tạm giam sau đó được bảo lãnh thì có được đến công ty làm việc hay không em? Bên anh có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động này được không? Đây là câu hỏi của anh V.M đến từ Kiên Giang.
Em ơi cho chị hỏi: Bên em có mẫu biên bản rút vốn đầu tư tại công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên không em? Nếu có thì gửi lại qua mail giúp chị nhé! Hướng dẫn chị cách điền mẫu này luôn nhé! Đây là câu hỏi của chị X.B đến từ Tiền Giang.
Cho tôi hỏi Quản lý doanh nghiệp có phải là một ngành, nghề, công việc đặc thù không? Công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người quản lý doanh nghiệp thì phải báo trước trong thời hạn bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh PTA từ Hà Nội.
Chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, cho tôi hỏi: Chủ tịch Hội đồng thành viên có quyền cách chức Tổng Giám đốc không nếu Chủ tịch Hội đồng thành viên cho rằng Tổng Giám đốc không có năng lực điều hành công ty? - câu hỏi của anh S. (Kiên Giang)
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, công ty phải trả tiền lương ngừng việc cho người lao động trong mọi trường hợp đúng không? Và tiền lương ngừng việc phải trả bằng 70% lương trong hợp đồng lao động đúng không?
Cho tôi hỏi, công ty tôi có một số người lao động thuộc diện tạm hoãn nghĩa vụ quân sự, vừa rồi thì họ có nhận được thêm thông báo tham gia huấn luyện lực lượng dự bị động viên. Người lao động có làm đơn xin nghỉ và ứng tiền lương để tham gia tập huấn, trường hợp này công ty có phải giải quyết cho ứng lương không? Câu hỏi của chị Tuyền từ Bình
Tôi có một câu hỏi như sau: Khi tiến hành giao dịch với người có liên quan thì công ty đại chúng có phải ký kết hợp đồng không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.D ở Bình Dương.
Tôi muốn hỏi ngày công bố điểm chuẩn đại học 2023 theo chỉ đạo mới nhất của Bộ Giáo dục? Điểm chuẩn sẽ được công bố sớm nhất từ ngày nào? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
các mùi hôi khác.
Các chỉ tiêu kỹ thuật đối với tinh nguyên được quy định tại chỉ số sau:
Chỉ tiêu
Mức
1. Thể tích một lần lấy tinh, tính bằng mililít, không nhỏ hơn
3,0
2. Hoạt lực tinh trùng, tính bằng %, không nhỏ hơn
70
3. Mật độ tinh trùng, tính bằng triệu/ml, không nhỏ hơn
800
4. Tỷ lệ tinh trùng kỳ hình
Tôi có thắc mắc là Viện Cơ điện nông nghiệp và Công nghệ sau thu hoạch có những phòng quản lý chức năng nào? Có những đơn vị nào trực thuộc Viện Cơ điện nông nghiệp và Công nghệ sau thu hoạch?- Câu hỏi của anh Đức (TP. HCM).
Xin chào ban tư vấn. Tôi có câu hỏi mong đươc ban tư vấn giúp tôi hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Tôi muốn được hỏi về quy định về việc quản lý bản đồ địa hình quốc gia tỷ lệ 1:50.000, 1:100.000? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều.
Gói thầu mua sắm máy móc thiết bị văn phòng có giá trị 2 tỷ đồng có được xem là gói thầu quy mô nhỏ? Phương pháp đánh giá hồ sơ dự thầu đối với gói thầu mua sắm máy móc thiết bị văn phòng có giá trị 2 tỷ đồng là gì? - câu hỏi của anh Khang (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi Công tác quản lý vốn tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do SCIC nắm giữ 100% vốn điều lệ được thực hiện theo phương thức nào? Doanh nghiệp SCIC dược phép cung cấp các dịch vụ tư vấn nào theo quy định pháp luật hiện nay? Câu hỏi của anh Trọng từ Tiền Giang.
Một năm người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép? Người lao động nghỉ việc thì công ty có nghĩa vụ phải thanh toán tiền lương cho những ngày phép chưa nghỉ hay không? Nếu không trả thì công ty sẽ bị xử phạt như thế nào?
Cho tôi hỏi vốn điều lệ của Tổng công ty Giấy Việt Nam do ai có nghĩa vụ đầu tư theo quy định của pháp luật? Tổng công ty Giấy Việt Nam không phải nộp thuế thu nhập doanh nghiệp đối với phần lợi nhuận nào? Câu hỏi của chị Vân từ Quảng Nam.
Tôi muốn hỏi có bắt buộc phải tăng lương cho toàn bộ nhân viên hằng năm không? Tôi là nhân viên ký hợp đồng với công ty được 01 năm. Sau một thời gian công ty tăng 5% mức lương cơ bản. Việc tăng lương hằng năm cho nhân viên có phải là yêu cầu bắt buộc không? Không tăng lương như thỏa thuận thì công ty có bị phạt không?