Mức đóng đoàn phí công đoàn của người lao động có thể tăng sau khi mức lương tối thiểu vùng tăng không? Đoàn viên công đoàn đóng đoàn phí công đoàn thông qua tài khoản cá nhân hay không theo quy định pháp luật?
Trong luật bảo hiểm xã hội chỉ hướng dẫn mức hưởng với giám định thương tật do tai nạn lao động là từ 5% trở lên còn nếu dưới 5% thì mức hưởng như thế nào? Hồ sơ để hưởng chế độ tai nạn lao động cần chuẩn bị những gì? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau Tiền teabreak hay còn còn gọi là tiền tiệc trà, tiệc ngọt của người lao động có được dùng để đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Câu hỏi của chị V.T.N.Q đến từ TP.HCM.
Công ty cổ phần của chị mới chuyển nhượng 49% cho người khác vào tháng giêng thì chuẩn bị Đại hội đồng cổ đông họp bất thường vào tháng 2 thì người này có được đề cử người vào Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát được không? Trước đây công ty có cử 4 người là đại diện vốn công ty làm thành viên Hội đồng quản trị thì sau khi chuyển nhượng 4 người này
Người lao động làm thời vụ vào dịp Tết Dương lịch thì có được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Nếu có thì mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động làm thời vụ được tính trên cơ sở nào? - câu hỏi của anh T. (Bình Dương).
Xin chào ban tư vấn. Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Nghị định 38/2022/NĐ-CP ra đời thay đổi về mức lương tối thiểu vùng. Khi mức lương tối thiểu vùng tăng thì doanh nghiệp có cần phải ký lại hợp đồng lao động đối với người lao động không? Mong sớm nhận được giải đáp thắc mắc. Xin cảm ơn!
Tôi có câu hỏi là hoạt động công vụ của lực lượng Quản lý thị trường được thực hiện theo chế độ nào? Hoạt động công vụ gồm những hoạt động nào? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi: Người lao động Việt Nam thì tiền lương phải trả bằng đồng Việt Nam theo Bộ luật Lao động 2019 đúng không? - Câu hỏi của chú D.T (Bình Dương)
Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và vi phạm về điều khoản báo trước, vì vậy người sử dụng trừ 50% tháng lương của người lao động. Việc làm của người sử dụng lao động có đúng hay không ạ? - Câu hỏi của chị Minh Hạnh (Hà Tĩnh).
Bên anh từng có công trình, có khi thuê cả mấy ngàn công nhân. Thực chất tầm 30% là công nhân lao động tự do, họ không muốn đóng bảo hiểm xã hội thì đối với những trường hợp đó mình nên ký loại hợp đồng nào cho phù hợp em, cộng tác viên được không em? Đây là câu hỏi anh Minh Toàn đến từ Vĩnh Long.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau đại hội đồng cổ đông của công ty đại chúng có phải thông qua phương án phát hành cổ phiếu cho người lao động hay không? Câu hỏi của anh V.C.T đến từ Bạc Liêu.
Tôi mới ký hợp đồng lao động một năm với công ty dệt may. Trong lúc ký hợp đồng tôi có cùng công ty thoả thuận không đóng bảo hiểm xã hội. Chúng tôi làm vậy có phù hợp với quy định của pháp luật không?
Điều kiện để lao động nữ là người hoạt động không chuyên trách ở xã được hưởng lương hưu như thế nào? Thời điểm hưởng lương hưu đối với lao động nữ là người hoạt động không chuyên trách ở xã là khi nào? - câu hỏi của chị Mai (Hà Nội).
Cho hỏi: Hộ kinh doanh cá thể có thuộc diện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Hộ kinh doanh cá thể nếu thuộc diện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì mức đóng như thế nào? - câu hỏi của anh Quốc Bảo (Hà Nội)
Công ty chị có chế độ hỗ trợ cho nhân viên làm việc chăm chỉ với điều kiện là làm đủ số ngày trong tháng thì được hưởng phụ cấp chuyên cần (công ty có quy chế tính cụ thể riêng). Vậy em cho chị hỏi là mức phụ cấp này có tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Đây là câu hỏi của chị G.T đến từ Thanh Hóa.