pháp luật được quy định tại Điều 41 Bộ luật Lao động 2019, theo đó:
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
1. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết; phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người lao
về hành vi bạo lực gia đình
1. Địa chỉ tiếp nhận tin báo, tố giác về hành vi bạo lực gia đình bao gồm:
a) Ủy ban nhân dân cấp xã nơi xảy ra hành vi bạo lực gia đình;
b) Cơ quan Công an, Đồn Biên phòng gần nơi xảy ra hành vi bạo lực gia đình;
c) Cơ sở giáo dục nơi người bị bạo lực gia đình là người học;
d) Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố
Xin cho hỏi quản lý và sử dụng tài trợ đối với trường tiểu học phải đảm bảo thực hiện theo nguyên tắc nào? Quản lý sử dụng tài trợ đối với trường tiểu học quy định như thế nào? Báo cáo tài chính và công khai tài chính đối với trường tiểu học thực hiện những gì?
Tôi hiện là cán bộ công chức tại TP.HCM, vừa rồi tôi có được nhận quyết định đi công tác tại nước ngoài thì không biết trường hợp tôi đang hưởng phụ cấp công tác đảng đoàn thể chính trị xã hội thì có được nhận tiếp trong thời gian đi công tác không? Tôi có được nhận lương bình thường trong thời gian công tác và có phải thực hiện báo cáo sau khi
.500.000 đồng đối với vi phạm hành chính về bảo hiểm y tế; đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm hành chính về khám bệnh, chữa bệnh, dược, mỹ phẩm và trang thiết bị y tế;
c) Tước quyền sử dụng giấy phép, chứng chỉ hành nghề có thời hạn hoặc đình chỉ hoạt động có thời hạn;
d) Tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính;
đ) Áp dụng biện pháp khắc phục hậu
:
Thẩm quyền xử phạt của Chủ tịch Ủy ban nhân dân
...
2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có quyền:
a) Phạt cảnh cáo;
b) Phạt tiền đến 15.000.000 đồng đối với vi phạm hành chính về dân số; đến 25.000.000 đồng đối với vi phạm hành chính về y tế dự phòng và phòng, chống HIV/AIDS; đến 37.500.000 đồng đối với vi phạm hành chính về bảo hiểm y tế; đến
duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;
d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ
chào
Kính gửi: Đảm bảo bạn biết rõ tên và chức vụ của người nhận để thể hiện sự tôn trọng và chuyên nghiệp
3. Giới thiệu về tổ chức
- Giới thiệu ngắn gọn về tổ chức của bạn: Nêu rõ sứ mệnh, tầm nhìn và các hoạt động chính của tổ chức.
- Nhấn mạnh uy tín và thành tựu: Đưa ra các số liệu hoặc thành tựu nổi bật để tạo sự tin tưởng.
4. Mục đích của
phải là vật nuôi.
Động vật hoang dã thuộc một trong các trường hợp sau:
- Loài động vật nguy cấp, quý, hiếm được ưu tiên bảo vệ;
- Loài động vật rừng nguy cấp, quý, hiếm;
- Loài động vật hoang dã nguy cấp thuộc các Phụ lục của CITES;
- Loài động vật rừng thông thường;
- Loài động vật trên cạn khác thuộc lớp chim, thú, bò sát, lưỡng cư, trừ một
nghỉ ngơi;
- An toàn, vệ sinh lao động;
- Tiền lương, tiền công, chế độ khác và tiền thưởng (nếu có); tiền làm thêm giờ; các khoản khấu trừ từ lương theo quy định của nước tiếp nhận lao động;
- Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt, đi lại từ nơi ở đến nơi làm việc và ngược lại;
- Chế độ khám bệnh, chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe sinh sản;
- Chế độ bảo hiểm xã
Năm sau công ty tôi có thể thay đổi cơ cấu tổ chức nên tôi muốn biết từ năm 2023 thì trợ cấp mất việc làm mà tôi có thể hưởng là bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Phát tại Cần Thơ.
bồi thường thiệt hại được cơ quan bảo hiểm chấp nhận bồi thường (nếu có).
- Hồ sơ quy định trách nhiệm của tổ chức, cá nhân phải bồi thường (nếu có).
Hồ sơ nêu trên được lưu tại doanh nghiệp và xuất trình với cơ quan thuế khi cơ quan thuế yêu cầu.
Khi tiền tạm nộp thuế thu nhập doanh nghiệp bị thừa thì xử lý như thế nào?
Căn cứ Điều 60 Luật Quản
;
- Thời gian bị ốm đau, thai sản nghỉ vượt quá thời hạn quy định của Luật Bảo hiểm xã hội;
- Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương từ 1 tháng trở lên;
- Thời gian bị đình chỉ công tác.
2. Phụ cấp đặc thù đối với một số chức danh tư pháp và thanh tra trong quân đội không được tính để hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
3. Mức phụ
Công ty có quyền chuyển nhân viên sang làm công việc khác khi nào và thời gian tối đa là bao lâu?
Quy định về việc chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động Điều 29 Bộ luật Lao động 2019, theo đó:
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch
khỏe cho người đã hiến bộ phận cơ thể do cơ quan có thẩm quyền ban hành.
b) Được hỗ trợ tiền thuê phòng ngủ trong trường hợp người đã hiến bộ phận cơ thể người ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh không thể đi về trong ngày (không bao gồm trường hợp người đã hiến bộ phận cơ thể người phải nhập viện để khám bệnh, chữa bệnh thuộc phạm vi thanh toán bảo hiểm
40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định 204/2004/NĐ-CP;
- Thời gian đi học ở trong nước không làm nghiệp vụ kiểm sát từ 3 tháng liên tục trở lên;
- Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương từ 1 tháng liên tục trở lên;
- Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn quy định tại Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành của Nhà
Cho chị hỏi, chi phí của Ngân hàng Chính sách xã hội bao gồm các khoản chi phí nào? Ngân hàng Chính sách xã hội thực hiện hạch toán thu nhập, chi phí theo phương pháp nào? Câu hỏi của chị Thanh Nga ở Lâm Đồng.
sinh sản và nuôi con khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
...
Như vậy, theo quy định thì người sử dụng lao
Người vận chuyển trái phép vũ khí quân dụng thì phải chịu trách nhiệm hình sự về tội gì? Thời hiệu thi hành bản án đối với người phạm tội vận chuyển trái phép vũ khí quân dụng là bao lâu? - Câu hỏi của anh Quốc Minh đến từ Đồng Nai
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chủ doanh nghiệp có được chấm dứt hợp đồng lao động sau thời gian người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng vì lý do đủ nguồn nhân lực?
14:30 | 08/12/2023
