Cho tôi hỏi rằng việc nam nữ đang chung sống với nhau như vợ chồng và đã có con chung nhưng lại muốn kết hôn với người khác thì có trái với pháp luật không? Ngoài ra đối với trường hợp trên thì người không trực tiếp nuôi con có được phép giáo dục con hay không?
. Vi phạm quy định về hôn nhân và gia đình
1- Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:
a) Cản trở kết hôn, ly hôn trái pháp luật hoặc để con tảo hôn.
b) Trốn tránh nghĩa vụ chăm sóc, nuôi dưỡng con, lạm dụng sức lao động của con chưa thành niên.
..."
Theo quy định trước đây
Hiện nay có một số hộ gia đình chăn nuôi ở khu vực của tôi bị ảnh hưởng vì dịch tả lợn châu Phi. Chi phí thức ăn chăn nuôi khá cao đã gây ảnh hưởng đến mọi người. Chính phủ đã có những chỉ đạo gì để giúp đỡ người chăn nuôi hay chưa?
Cho tôi hỏi có được điều động lao động nữ có con nhỏ đi công tác xa hay không? Lao động nữ đang nuôi con nhỏ sẽ được sắp xếp thời gian nghỉ ngơi bao lâu trong giờ làm việc? Không sử dụng thời gian nghỉ trong giờ làm việc khi đang nuôi con nhỏ, lao động nữ có được trả thêm lương? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Trường hợp cha mẹ ly hôn, con 18 tháng tuổi sống với mẹ thì cha có phải cấp dưỡng cho con hay không? Mức cấp dưỡng là bao nhiêu? Tôi và vợ đang làm thủ tục ly hôn nên tôi muốn biết về mức cấp dưỡng cho con của mình.
Anh có người bạn chung sống như vợ chồng từ 2008, có một con riêng, khi không chung sống với nhau có mua cho bạn một căn hộ, có cho thăm nom con gái, nhưng sau đó thì người mẹ bán căn hộ chuyển chỗ ở không liên lạc được. Nay nhờ thám tử tìm được người mẹ, người mẹ đòi một số tiền rất lớn mới cho thăm nom con… Vậy thì làm thế nào để được quyền chăm
Cho hỏi ngoài nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ quốc khánh 02/9 thì trong năm 2023 người lao động còn những ngày nghỉ có hưởng lương nào? Câu hỏi của bạn Trí Dũng đến từ Hà Nội.
quyền cử đi công tác, học tập, làm việc hoặc theo chế độ phu nhân, phu quân hoặc con đẻ, con nuôi hợp pháp dưới 18 tuổi đi theo bố hoặc mẹ công tác nhiệm kỳ tại cơ quan Việt Nam ở nước ngoài thì thời gian ở nước ngoài được tính là thời gian tham gia bảo hiểm y tế.
- Người lao động khi đi lao động ở nước ngoài thì thời gian đã tham gia bảo hiểm y tế
Hai vợ chồng tôi đã ly hôn, đứa con gái bốn tuổi ở với mẹ. Sau ly hôn người mẹ ít khi cho tôi gặp con, nhưng mỗi lần tôi đến thăm con, con bé rất sợ hãi và nói những lời cay đắng không muốn gặp tôi. Có lần con bé kể mẹ thường xuyên kể những câu chuyện và góc nhìn méo mó về tôi cho con nghe. Kết quả là con ngày càng xa lánh và nghĩ rất xấu về tôi
Chúng tôi có con trước mới kết hôn với nhau. Sau khi lấy nhau thì cuộc sống hôn nhân của hai vợ chồng tôi không được hạnh phúc, nhiều mâu thuẫn xảy ra nên chúng tôi quyết định ly hôn với nhau. Tôi muốn hỏi mức cấp dưỡng hằng tháng mà chồng tôi phải lo cho con sau ly hôn là bao nhiêu? (nay con tôi đã được 3 tuổi)
Tôi có câu hỏi về cấp dưỡng cho con sau khi ly hôn. Tôi và chồng hiện đang làm thủ tục ly hôn do hôn nhân không còn hạnh phúc. Tôi muốn hỏi tôi và chồng có thể làm thỏa thuận không cấp dưỡng sau khi ly hôn hay không? Do kinh tế của tôi không mấy dư dả để đủ cấp dưỡng cho con.
Tôi có câu hỏi thắc mắc là sổ đỏ bố mẹ tặng cho con gái đã có chồng là tài sản riêng hay là tài sản chung? Khi nào con rể được đứng tên trong sổ đỏ bố mẹ tặng cho con gái? Câu hỏi của anh Nhật Huy đến từ Bạc Liêu.
hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều
tế ban hành.
4. Cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng.
5. Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
6. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp."
Bên cạnh đó, căn cứ điểm a khoản 1 Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP cũng quy định:
"Điều 7. Mức
.
- Hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp sau đây:
a) Đang hưởng lương hưu;
b) Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi;
c) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;
d) Đang hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y
độ thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
6. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp."
Như vậy, người lao động bị tai nạn lao động được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí và do Cơ quan bảo hiểm xã hội đóng.
Bảo hiểm y tế
Mức hưởng bảo hiểm y tế đối với người lao động bị tai nạn lao động là bao nhiêu %?
Bên cạnh đó, tại điểm g khoản 1 Điều 14
trong các trường hợp sau đây:
a) Đang hưởng lương hưu;
b) Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi;
c) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;
d) Đang hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.
5
hợp sau đây:
a) Đang hưởng lương hưu;
b) Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi;
c) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;
d) Đang hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.
5. Được chủ động đi
đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
...
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đang chung sống với nhau như vợ chồng và đã có con nhưng lại muốn kết hôn với người khác thì có trái với pháp luật không?
22:01 | 29/11/2023
.png)
.png)
