Cho tôi hỏi doanh nghiệp cũ có nợ đóng bảo hiểm xã hội của tôi đến nay vẫn chưa thấy doanh nghiệp thực hiện nghĩa vụ của mình. Hiện tôi đã xin được việc làm mới và chuẩn bị đi làm nên tôi cần giải quyết tình huống này? Nếu giải quyết không kịp thì có thẻ xin chốt sổ bảo hiểm xã hội trước hay không? Câu hỏi của anh Toàn từ Bình Dương
Công ty chị là công ty may mặc tuyển lao động chủ yếu 9/12 hoặc 12/12. Người lao động vào phải đào tạo may lại từ đầu, người lao động không đồng ý ký hợp đồng học việc mà hợp đồng thử việc thì chỉ được ký 6 ngày, vậy làm sao để có thể ký hợp đồng với thời gian thử việc 30 ngày, như vậy thì mới đủ thời gian để đào tạo họ may được? Và trường hợp bên
Hội đồng lương của đơn vị thuộc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội gồm những ai? Hội đồng lương của đơn vị thuộc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn gì? - câu hỏi của anh Thiện (Bình Dương)
Mấy tháng trước, trong lúc làm việc tôi trượt chân bị ngã ở cầu thang được bệnh viện chuẩn đoán là đa chấn thương. Như vậy trong trường hợp nào tôi được hưởng chế độ tai nạn lao động? Điều kiện nào được coi là tai nạn lao động? Và tôi cần chuẩn bị những giấy tờ gì để được hưởng chế độ tai nạn lao động?
Cho tôi hỏi: Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc đảm bảo an toàn lao động khi làm việc trong không gian hạn chế là gì? Câu hỏi của anh Long đến từ Cà Mau.
Công ty kỷ luật sa thải nhân viên nhưng không tiến hành họp xử lý kỷ luật lao động thì có được xem là chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không? Cụ thể, tôi là nhân viên trong một công ty sản xuất, do hành vi đánh đồng nghiệp bị thương nên công ty đã có quyết định kỷ luật sa thải đối với tôi. Tuy nhiên công ty lại không tiến hành họp xử lý
Công ty hợp danh không còn đủ 02 thành viên là chủ sở hữu chung của công ty thì có bị giải thể không và nếu công ty giai thể dẫn đến chấm dứt hợp đồng lao động thì phải thanh toán cho người lao động những khoản gì? Câu hỏi của chị Quyên (Huế).
Người sử dụng lao động cấm nhân viên mang thai khi làm việc tại công ty liệu có đúng luật không? Tôi muốn làm việc trong một công ty nước ngoài tại Việt Nam. Khi giao kết hợp đồng lao động, phía công ty đó có một điều khoản là không cho phép mang thai trong vòng một năm làm việc trong công ty, nếu vi phạm hợp đồng bên phía công ty có thể đơn
Cho tôi hỏi đối tượng nào phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc? Công ty không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động thì sẽ bị xử phạt như thế nào theo quy định mới nhất? - Câu hỏi của chị Hoàng Lan ở Ninh Bình.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau nhà đầu tư nước ngoài trong hợp đồng BCC được cấp Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động văn phòng điều hành trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của anh B.P.Q đến từ TP.HCM.
Tôi có thắc mắc về tai nạn lao động mong sớm được giải đáp. Chồng tôi làm việc cho một công ty khai thác đá nhưng công ty không tham gia bảo hiểm, hay nói cách khác là trốn đóng bảo hiểm nhưng chồng tôi lại mới bị tai nạn lao động do đá bất ngờ sụt lún và bị suy giảm 23% khả năng lao động. Cho tôi hỏi trường hợp này phía công ty có phải chịu trách
Công ty của anh có người lao động là người Hàn Quốc và đã có giấy phép lái xe ô tô cấp tại Hàn Quốc. Anh muốn hỏi thủ tục để đổi sang giấy phép lái xe của Việt Nam trong trường hợp này là như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
không lương thêm một tháng nữa mới cho nghỉ nếu không thì chấm tôi vô kỷ luật đồng thời tôi phải hoàn một khoản chi phí đào tạo đối với khoản thời gian tôi mới vào làm việc. Tôi xin hỏi là bệnh viện làm việc như vậy có đúng luật lao động không? Câu hỏi của anh Tuân từ Sa Đéc.
Tôi đang tìm hiểu về vấn đề bảo hiểm y tế, cho nên tôi muốn hỏi việc đóng bảo hiểm y tế đầy đủ, đúng thời hạn có phải là trách nhiệm của người tham gia đóng bảo hiểm không? Quyền của người tham gia bảo hiểm y tế hiện nay pháp luật quy định ra sao? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Doanh nghiệp không phải thực hiện thủ tục xác nhận người lao động không thuộc diện cấp Giấy phép lao động trong trường hợp nào? Có bao nhiêu trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện phải thực hiện thủ tục cấp Giấy phép lao động? Câu hỏi của chị V.T.V đến từ Nghệ An.
Công ty mình có 2 người ngoài xin gửi đóng bảo hiểm xã hội và hàng tháng nộp 100% tiền bảo hiểm (với mục đích để hưởng lợi sau này). Mới đây, bên bảo hiểm bảo là không chấp nhận những trường hợp như thế và sẽ cắt bảo hiểm ngay từ đầu (họ đã đóng được 3 năm rồi). Vậy bảo hiểm làm như thế đúng không? Hành vi đóng bảo hiểm nêu trên của 2 người nước
Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp được tính trên cơ sở tiền lương của người lao động đúng hay không? Hỗ trợ nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động có phải là một trong các chế độ bảo hiểm thất nghiệp không?
Nhân viên part-time có thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội hay không? Cụ thể, em đang là sinh viên và đang làm việc part-time tại một doanh nghiệp thì có được đóng bảo hiểm xã hội hay không? Nếu có thì mức đóng bảo hiểm như thế nào?
Tôi ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với công ty X mức lương 9 triệu đồng/ tháng. Nhưng do thiếu người nên công ty chuyển tôi sang làm công việc khác. Bộ phận này mức lương 8 triệu đồng/tháng. Vậy việc chuyển công việc trên có đúng với quy định của pháp luật không? Nếu chuyển công việc mức lương của tôi là 9 triệu hay 8 triệu? Không
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp nợ đóng bảo hiểm xã hội thì người lao động cần phải làm gì? Doanh nghiệp có thể nợ đóng bảo hiểm xã hội trong thời hạn bao nhiêu ngày?
07:03 | 09/03/2023
