Người khiếu nại chỉ được ủy quyền cho ai? Người được ủy quyền khiếu nại có thể ký vào đơn khiếu nại thay cho người khiếu nại không? Văn bản ủy quyền khiếu nại có bắt buộc phải công chứng, chứng thực không?
Tôi có một câu hỏi như sau: Doanh nghiệp (của tư nhân) có bắt buộc làm bảng lương không? Bảng lương này có được công bố công khai hay không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.P ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty A nhưng công ty này có hoạt động cho thuê lại lao động. Vừa rồi, công ty tôi có ký hợp đồng cho thuê lại lao động với một công ty B. Vì vậy, tuần sau tôi sẽ phải chuyển sang làm cho công ty B. Vậy khi bị chuyển đi thì công ty nào sẽ chi trả tiền lương cho tôi vậy? Nhờ hỗ trợ giúp tôi - Anh Quốc Bảo (Hà Nội)
Em ơi cho chị hỏi: Công ty bên chị mới thành lập công đoàn cơ sở, và mọi người muốn ban hành một quy chế khen thưởng riêng để áp dụng cho công đoàn của công ty để mọi người có tinh thần hơn thì có trái quy định của luật không em? Đây là câu hỏi của chị Hồng Thư đến từ Đà Nẵng.
Công ty tôi muốn thực hiện chương trình quảng cáo đường ăn kiêng dành cho người bị thừa cân, béo phì, người bị tiểu đường tại các bệnh viện, hội thảo chăm sóc sức khỏe. Cho tôi hỏi, đối với đường ăn kiêng thì công ty tôi có phải hiện việc đăng ký trước khi quảng cáo không?
Công ty vẫn giữ nữa tháng lương của tôi dù tôi đã nghỉ việc. Vậy công ty có đang làm trái luật không? Nếu tôi đòi mà họ vẫn không trả thì tôi phải làm sao đây ạ? - Câu hỏi của chị Dung (Tây Ninh)
Anh muốn hỏi như sau: Anh đang muốn thành lập công ty cổ phần chuyên về bảo hiểm nhân thọ thì điều kiện để thành lập công ty cổ phần bảo hiểm là gì? Đối với bảo hiểm thì có phải đóng thuế TNCN đối với thu nhập từ bảo hiểm nhân thọ hay không?
Em thấy các công ty hay có chế độ tăng tiền lương định kỳ 06 tháng hay 01 năm cho người lao động nếu đáp ứng được một số điều kiện nhất định của công ty. Vậy em thắc mắc Luật có quy định bắt buộc phải tăng tiền lương hàng năm cho người lao động không?
Tôi đi làm và không sử dụng ngày nghỉ hàng năm. Nhưng công ty tôi lại không trả tiền cho những ngày phép năm này của tôi. Tôi muốn hỏi công ty làm như vậy có vi phạm pháp luật không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Người lao động xin nghỉ việc không phép để chăm người thân nằm viện thì có bị công ty đuổi việc hay không? Trong trường hợp có xin phép phía công ty, người lao động có được nghỉ việc hưởng nguyên lương hay không?
Thông tin người nộp thuế là cơ sở để đánh giá mức độ chấp hành pháp luật của người nộp thuế đúng không? Người nộp thuế có bị công khai thông tin khi có hành vi trốn thuế hay không? Nội dung và hình thức công khai khi người nộp thuế có hành vi trốn thuế được quy định như thế nào?
Thông thường các công ty sẽ cho người lao động 12 ngày nghỉ hàng năm và 3 ngày nghỉ ốm đau hưởng nguyên lương. Vậy thì 3 ngày nghỉ ốm đau hưởng nguyên lương đó có phải là quy định bắt buộc không hay là tùy công ty? Đây là câu hỏi của anh X.M đến từ Vĩnh Long.
Tôi là người lao động nước ngoài đang làm việc ở TP.HCM. Tôi ký hợp đồng cộng tác viên 6 tháng với công ty, sau đó ký hợp đồng lao động. Khi nghỉ việc tôi có được trợ cấp thôi việc hay không?
Cho hỏi người đến khiếu nại tố cáo tại Viện kiểm sát nhân dân vi phạm những quy định tại nơi tiếp công dân thì công chức phụ trách tiếp công dân tại Viện kiểm sát nhân dân có quyền ra quyết định xử lý đối với người vi phạm không? Trường hợp cần tiếp công dân đột xuất thì ai tại Viện kiểm sát nhân dân sẽ là người ra quyết định? Câu hỏi của anh Tâm
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có được áp đặt ngày nghỉ phép cho người lao động không? Tôi là người lao động làm công việc văn phòng thì 1 năm công ty sẽ phải giải quyết cho tôi bao nhiêu ngày phép năm vậy? Công ty có được quyền ấn định và áp đặt áp đặt ngày nghỉ phép cho người lao động không? Trường hợp tôi không nghỉ phép năm thì công ty cần giải
Công ty tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn với một nữ công nhân tạp vụ. Theo quy định hiện hành thì như thế nào được xem là người lao động cao tuổi theo luật lao động? Trong trường hợp NLĐ đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng công ty muốn họ tiếp tục làm việc thì có được không? Sẽ không được sử dụng NLĐ này làm những công việc mang tính chất
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau: người có bài thuốc gia truyền khi đào tạo cho người kế thừa có bắt buộc phải đăng ký với cơ quan chuyên môn về y tế thuộc Ủy ban nhân dân không? Bài thuốc gia truyền là gì? Người có bài thuốc gia truyền là ai? Câu hỏi của anh V.L.Q đến từ TP.HCM.
Cho chị hỏi một người có thể làm người đại diện theo pháp luật cho công ty TNHH 2 thành viên và công ty cổ phần được không? Nếu được thì người đại diện theo pháp luật đó có những trách nhiệm nào theo quy định của pháp luật?
Ban cố vấn cho tôi hỏi: Công ty tôi huy động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ và bố trí nghỉ bù vào ngày khác. Vậy công ty không phải trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động như vậy có đúng không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người khiếu nại chỉ được ủy quyền cho ai? Người được ủy quyền khiếu nại có thể ký vào đơn khiếu nại thay cho người khiếu nại không?
18:38 | 29/11/2024
