về nhu cầu sử dụng lao động trong khoảng thời gian nhất định; thay thế người lao động trong thời gian nghỉ thai sản, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc phải thực hiện các nghĩa vụ công dân; có nhu cầu sử dụng lao động trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao.
Lưu ý: theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức
Cho tôi hỏi cơ sở chăn nuôi trang trại được xác định quy mô chăn nuôi như thế nào? Chăn nuôi trang trại phải đáp ứng điều kiện nào không? Quyền và nghĩa vụ của cơ sở chăn nuôi trang trại được quy định như thế nào? Cơ sở chăn nuôi trang trại có trách nhiệm xử lý nước thải chăn nuôi như thế nào? Có cần phải thu gom, xử lý nước thải đáp ứng quy chuẩn
Thời gian sắp tới, khách có mong muốn mang một số lượng khá lớn (trên 100 cái) nón vải và ly thủy tinh (shot glasses) nhập cảnh vào Việt Nam, sau khi hội nghị kết thúc, khách sẽ mang về nước, hàng hóa sẽ đi cùng chuyến bay với khách dưới dạng hành lý ký gửi.Anh/Chị vui lòng cho em biết thủ tục xuất - nhập cảnh của hàng hóa đó như thế nào? Em được
Mẫu Thông báo tặng quà Tết cho nhân viên công ty? Công ty bắt buộc phải tặng quà Tết cho Nhân viên? Số ngày nghỉ tết âm lịch tối đa của người lao động là bao nhiêu ngày theo quy định Bộ luật Lao động 2019?
Mẫu đơn xin phép nghỉ 60 phút/ngày và hưởng 100% lương dành cho lao động nữ khi nuôi con dưới 12 tháng tuổi? Người sử dụng lao động có bắt buộc phải lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ dành cho lao động nữ tại nơi làm việc không?
Anh là quân nhân chuyên nghiệp đã công tác được 20 năm. Cho anh hỏi quân nhân chuyên nghiệp có các chế độ nghỉ nào? Quân nhân chuyên nghiệp đã công tác 20 năm được nghỉ phép hằng năm bao nhiêu ngày và được nghỉ chuẩn bị hưu bao lâu? - Câu hỏi của anh Minh Chánh đến từ Vĩnh Long
Bên công ty mình có sắp lịch 01 người lao động đi làm ngày chủ nhật và thực tế là chưa có hỏi ý kiến của người lao động (ngày nghỉ hàng tuần bên mình là ngày chủ nhật) nhưng người lao động đó không đến làm như vậy bên mình có được phép:
1) Phạt người lao động ở mức: ghi lỗi lớn (nếu được thì nó ở điều khoản bao nhiêu)
2) Sa thải người lao động
Tôi có câu hỏi là nhựa đường thải từ quá trình lọc dầu có phải là chất thải nguy hại không? Nhựa đường thải từ quá trình lọc dầu được lưu chứa ở đâu? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh T.N đến từ Bình Dương.
Muốn sản xuất lâm, nông, ngư nghiệp kết hợp trong rừng sản xuất được pháp luật quy định như thế nào? Phát triển rừng sản xuất được pháp luật quy định ra sao? Ngoài ra, rừng sản xuất được bảo vệ như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Tú Thanh - Long Khánh.
Người sử dụng lao động có được sa thải người lao động mà không chứng minh được người lao động có lỗi hay không? Sa thải khi người lao động có người thân bị ốm nặng và tự ý nghỉ 5 ngày trong tuần để chăm sóc thì có vi phạm pháp luật không?
bảo hiểm xã hội phường Phước Hiệp để xin thêm ngày nghỉ. Vậy cho em hỏi có thể xin nghỉ thêm được không? Mức hưởng chế độ ốm đau và thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn cụ thể. Em xin chân thành cám ơn!
động
1. Thời hạn cho thuê lại lao động đối với người lao động tối đa là 12 tháng.
2. Bên thuê lại lao động được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp sau đây:
a) Đáp ứng tạm thời sự gia tăng đột ngột về nhu cầu sử dụng lao động trong khoảng thời gian nhất định;
b) Thay thế người lao động trong thời gian nghỉ thai sản, bị tai nạn lao động
mạnh.
2. Thời gian nghỉ thai sản theo quy định được tính để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”.
3. Cá nhân có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản dẫn đến bị thương tích cần điều trị, điều dưỡng thì thời gian điều trị, điều dưỡng được tính để xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”.
4. Đối với cá nhân chuyển công tác, đơn vị mới có trách
Đối tượng, điều kiện để khai thác chính gỗ rừng tự nhiên trong rừng sản xuất được quy định thế nào? Khai thác lâm sản trong rừng sản xuất là rừng trồng gồm các loại nào? Chủ rừng có được tự tổ chức với các tổ chức cá nhân khác để kinh doanh dịch vụ du lịch sinh thái, nghỉ dưỡng, giải trí trong rừng sản xuất hay không? Chị Hương Lan (Đà Nẵng) đặt
sử dụng lao động trong khoảng thời gian nhất định;
b) Thay thế người lao động trong thời gian nghỉ thai sản, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc phải thực hiện các nghĩa vụ công dân;
c) Có nhu cầu sử dụng lao động trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao.
3. Bên thuê lại lao động không được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp sau đây:
a
Thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động được pháp luật quy định như thế nào? Cho tôi hỏi, công ty tôi có người lao động ăn nói khiếm nhã với giám đốc công ty. Nếu bị sa thải do nói khiếm nhã với giám đốc có đúng pháp luật không? Nếu được phép sa thải trong trường hợp này thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được quy định như thế nào?
ĐẢNG
Kính gửi: Đảng ủy: X
Chi bộ Đảng: Y
Tôi tên là: Nguyễn Văn A
Ngày tháng năm sinh: 26/5/1991
Nguyên quán: SN 82 phố A, phường B, quận C, TP. Hà Nội
Ngày vào Đảng: 25/4/2018 - Được công nhận chính thức ngày 25/4/2021
Hiện tại, tôi đang sinh hoạt tại chi bộ Đảng: Z
Vì lý do: Tôi đang trong thời gian nghỉ thai sản, bận chăm con nhỏ không có
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ký hợp đồng thuê lại lao động với doanh nghiệp không có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì bị xử phạt như thế nào?
09:48 | 28/04/2022
.jpg)
