Cho tôi hỏi theo tôi biết nếu đảm bảo đủ sức khỏe thì có thể đi làm lại sớm khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản, nếu tôi sử dụng khoảng thời gian nghỉ thai sản này để làm việc cho doanh nghiệp khác thì có vi phạm quy định pháp luật không? Câu hỏi chị Kiều từ Cần Thơ
Cho tôi hỏi cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm có được nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu hay không? Cán bộ quản lý trường học không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm có được nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 26/2015/NĐ-CP không? - Câu hỏi của anh Tùng Anh (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi trong thời gian luân chuyển công chức tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp có được bảo lưu phụ cấp chức vụ hiện hưởng hay không? Có được bổ nhiệm chức vụ cao hơn chức vụ trước khi luân chuyển khi hết thời gian luân chuyển công chức hay không? Câu hỏi của anh Hải từ Nam Định.
Các bản tin dự báo, cảnh báo hạn hán được cung cấp ra sao? Có thể bổ sung bản tin trong trường hợp nào? Chi tiết về phương pháp và các chỉ tiêu đánh giá đối với các bản tin dự báo, cảnh báo hạn hán thuộc trách nhiệm của ai? - Câu hỏi của chị Thảo (Ninh Thuận)
Người được bổ nhiệm làm Kiểm tra viên của Viện kiểm sát nhân dân tối cao cần đáp ứng điều kiện gì? Người được bổ nhiệm làm Kiểm tra viên của Viện kiểm sát nhân dân tối cao được nhận mức lương bao nhiêu? - câu hỏi của anh T. (Bình Phước)
Cho hỏi cách tính thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau cho người lao động như thế nào? Thời gian hưởng chế độ ốm đau tối đa là bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị An đến từ Huế.
xã hội quy định tại khoản 2 Điều này, được ghi theo mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của người lao động từ thời điểm được nâng lương.
Người lao động đang làm nghề hoặc
thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng hoặc quá nửa thời hạn hợp đồng lao động đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục.
Khi sức khỏe của người lao động bình phục thì người sử dụng lao động xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động với người lao động;
c
Người sử dụng lao động chậm trả lương cho người lao động có bị phạt không? Công ty tôi đã trả lương trễ đến giờ đã gần 03 tuần rồi. Tôi muốn hỏi là với trường hợp vậy thì tôi phải làm thế nào để có thể bảo vệ quyền lợi của mình?
Cho tôi hỏi trang thiết bị tìm kiếm cứu nạn mới nhận chưa qua sử dụng trước khi đưa vào bảo quản phải thực hiện yêu cầu gì? Ai có thẩm quyền quyết định chủ trương về thanh lý, xử lý trang thiết bị tìm kiếm cứu nạn? Câu hỏi của anh Tiên từ Hà Tĩnh.
Giấy phép nhập khẩu của công ty tôi vừa hết hạn, tôi chưa kịp làm thủ tục gia hạn thì đã phát hiện giấy phép đã bị mất. Vậy trong trường hợp này, tôi có được cấp lại giấy phép nhập khẩu trang thiết bị y tế hay không? Nếu được thì làm theo trình tự nào? Nếu không thì tôi phải làm gì để có giấy phép nhập khẩu trang thiết bị y tế?
Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức mẫu số 03 dành cho các đối tượng nào? Mẫu phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức mẫu số 03? Câu hỏi của anh D.H (Nam Định)
Người lao động là F0 đang hưởng chế độ BHXH thì có được nhận lương từ người sử dụng lao động không? Cụ thể là tôi bị mắc covid-19, nên khi điều trị bệnh tôi có xin nghỉ phép để chữa bệnh. Vậy tôi có được công ty thanh toán lương hay không?
Xin cho hỏi nhân viên làm việc theo chế độ hợp đồng để phục vụ trong các cơ quan thanh tra ngành Giao thông vận tải có trách nhiệm gì? Nhân viên làm việc theo chế độ hợp đồng vi phạm quy định trong công tác thanh tra thì có bị kéo dài thời gian nâng bậc lương không? Câu hỏi của anh Công từ Sóc Trăng.
Tôi đang học đại học, khóa đào tạo 5 năm, thời gian gia hạn tối đa khóa đào tạo là 8 năm. Tuy nhiên, tôi đang học năm thứ 6 vì chưa hoàn thành chương trình học. Vậy, trường hợp này tôi có được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự không?
Người sử dụng lao động tự ý chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động mà không báo trước với người lao động được không? Tôi là nhân viên tại công ty MG, có ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty. Do hoạt động kinh doanh khó khăn, công ty đã chuyển tôi sang một vị trí công việc khác so với công việc tôi được ký kết
Cho tôi hỏi: Sẽ tăng lương khởi điểm công chức, viên chức trình độ đại học lên 4,8 triệu đồng/tháng khi cải cách tiền lương? - Câu hỏi của anh B.T (Kiên Giang).
Hiện tại mình đang là công chức Văn phòng hệ số lương 4,32 ngạch chuyên viên, mình đang dự định thi chuyển lên ngạch Chuyên viên chính. Như vậy nếu được chuyển lên ngạch Chuyên viên chính thì hệ số lương mới là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Quốc từ Quy Nhơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sử dụng thời gian nghỉ thai sản để làm việc cho doanh nghiệp khác thì người lao động có vi phạm quy định pháp luật không?
15:11 | 28/02/2023
.png)
